【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事と現場で30年ほど経験されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・アルバイト・サークルエピソード ・強み・弱み ・志望動機 ・就活の軸 ・将来ビジョン ・ストレス解...

【チームワークに魅力を感じた原体験(500字)】小学◯年生の時、約半年間かけて練習した大縄跳びです。これは５分間で何回跳べたかを競う、競技形式の大縄跳びです。幼少期から個人競技の習い事が多かった私にとってチームで何かをする事は、とてもワクワクする経験でした。５分間で◯◯回跳ぶ事を目標として掲げ、この事から私は「絶対にやり遂...

【自覚しているご自身の性格について、ご記入ください。（50文字以下）】私の長所は失敗を恐れずに挑戦できることです。ただし、失敗は極力しないよう準備も怠りません。　【当社のどこに共感し、インターンへの応募を決めたか。】応募を決めた理由は2つあります。第一に、若手にも重要な案件を任せ成長を促進させる風土があるからです。座談会か...

【自覚しているご自身の性格について、ご記入ください。】傾聴力が高く、複数人の立場の人の意見をすり合わせることが得意です。　【性格を表すエピソードをご記入ください。】所属している◯◯サークルの◯◯パートの新歓選考において、メンバー内で大きな意見の相違が生まれましたが、選考内容の工夫により、生産的な関係を作り保つことができまし...

【志望動機】私は、海外留学の経験を通し、肌が荒れてしまうティッシュや、一度洗っただけで髪がギシギシになるシャンプーに触れ、日本の技術力の高さを感じた。この経験から、私は、この技術力を用いた高付加価値のあるファインケミカル製品を、世界に広めたいと思った。さらに、顧客とモノを一緒に作る提案型営業は、営業であるも関わらず、ただ売...

【説明会の具体的な内容】法人概要、活動内容説明、働き方など、職員さん紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】政府系金融機関　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福祉や医療の分野を資金面で広く支えている。　【このイベントを通しての感想】参加前はあまりどういった活動をされているのかイメージできず...

【自己PR】わたしは“人を喜ばせるために圧倒的コミットできる”人間です。昔からサプライズすることが好きで、自分の行動で誰かを笑顔にさせた時、誰かの気持ちに影響を与えることができたときにやりがいとこの上ない喜びを感じます。また、そんな楽しいことを考えている時の自分自身もワクワクしていて、その人が喜びそうなことをなんでもやって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方のZoomに入室して、その後に面接官の方が入室してくる形。　【質問内容】エンジンを志望する理由。 他にどんな企業を志望しているのか。 社会人になってどんな大人でいたいか。 雑談の中で、家族と仲はいいか。など。 ...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみです。二次面接の前に行われ、これだけで結果は出ないと思います。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で出てくる、社外の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomです。　【質問内容】自己紹介　自分のあだ名について 自己PR　3分程度 エンジンを知ったきっかけ 営業とはどんな仕事だと思うか 今までで1番怒った経験 エンジンの志望理由 逆質問　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2013年度入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方のZoomに入室し、その後に面接官の方が入室してくる形。　【質問内容】自己紹介 エンジンの企業理念についてどこまで理解しているか ギバーについて、どう考えるか エンジンのどんな所がいいと思っているのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】40人程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】エンジンの企業理念に共感している人なら、属性はみんな違うと思う。

【説明会の具体的な内容】業務内容、新入社員のプレゼン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】病院関係の業務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い雰囲気　【このイベントを通しての感想】金融の業務だが事業は幅広く、多くの層に貢献できると感じた。

【説明会の具体的な内容】不動産関連の事業説明、企業についてなど説明をしていただきました。その後学生からの質問に答えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直なところ、雰囲気的には堅いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後もイメージの変化はありませんでした。...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種紹介、採用情報や求める人物像について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店頭の販売がメインの仕事であると思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗のレイアウトや新商品や新店舗の検討など、消費者からは見えないところにも多くの業務とやりがいがある...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、求める人材像、パネルトーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループをお客様として、人事関連業務のシステムサービスとシェアードサービスを提供している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITサービスとシェアードサービスを組み合わせた人事ソ...

【希望職種を教えてください。】第1希望：研究開発職　【東洋合成工業への志望動機を教えてください。】私の貴社への志望動機は、多岐にわたる化学製品において世界トップシェア誇る貴社で自分の力を存分に発揮したいと思ったことです。特に、ニッチながら市場のニーズに的確に応えられている点に、他社にはなり魅力を感じました。私は大学院までに...

【あなたの強みは何ですか。それを発揮し当社でどんなことがしたいですか。（300文字以下）】チャレンジ精神、周囲を巻き込む行動力、地道な努力の3つです。大学ではそれらを活かし、◯◯サークル代表としてサークル初の大規模ライブ開催に挑戦しました。その中で、サークル知名度や集客力の課題に対して、自らが中心となり地元商店街や他大学サ...

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・募集要項 ・座談会/質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エネルギー関連の会社であること。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京電力のグループ会社であり東京電力からの受注が多い。　【このイベントを通しての感想】重電8社の1つであり、変電所から一般家庭...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長かそれ以上の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される。他にもう一人の学生と同室で待っていたので集団かと思ったがそれぞれ別に呼ばれた。2人の面接官それぞれと20分の面接を2回行う。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・研究内容（かなり深掘られ...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、それぞれ大学での専攻と名前を自己紹介した。 その後、面接官に当てられながら質問に答えていく。　【質問内容】・自己紹介（専攻と名前、大学名は伏せる様に言われた） ・そもそもなぜ不動産業界を志望するのか ・入社後どこの部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う役員フロアに上がった後、待合室ではなくそのまま面接室に通された。 前回同様、2人が交代で面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・ヒューリックをなにで知ったのか ・他社の選考状況 ・内定を出したら就活をやめるか、...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】36問　【対策方法】特に無し