【内容】説明会のあと、1時間ほど筆記の簡単な論理的思考力テスト。　【注意した点・感想】会社の概要についての説明会。人事担当の方より一般的な説明があった後、役員の方と若手社員二人に質問をする機会が全体に対して設けられた。コンサルティングにおいて戦略策定のみならずシステム適用を重視していることを強調していた。

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定が出ていた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・将来の目標 ・いわゆる学生時代に力を入れたこと それぞれの深堀り。特に学生時代に力を入れたことは複数のエピソードを話した。逆質問の時間が半分ほどあったので、それぞれについてとても深いわけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと同日。筆記後そのまま開始　【GDのテーマ・お題】消費税を引き上げることに賛成か反対か　【GDの手順】最初に社員の方が学生を賛成派反対派に割り振る。双方の立場から議論をして、最終的に、全員で賛成か反対かという一つの意見にまとめ上げることが求められる。制限時間は30分ほどだったと思...

【試験科目】簡単な計算問題10題とESがない代わりに、テストの中に志望理由や将来のキャリアビジョンを書く欄があった。　【各科目の問題数と制限時間】10問。志望理由記載と合わせて45分ほど　【対策方法】筆記試験の難易度は低く、さほど難しい問題はなかった。足切り要素の試験かと思われる。制限時間内に解き終っている人がほとんど。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに30分ほどケース面接を行い、そのあと志望動機をさらっと聞かれた。質問をされるよりも逆質問の時間の方が長かったように思う。ケース面接のお題は日本の文化を海外に広めるためにはどうすれば良いかといったもの。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部、沖縄地域の人事の女性、部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接なので自宅から　【質問内容】就活の軸はなんですか、アルバイトで大変だったことは何ですかまたその経験を通して得られたことは何ですか、他社とすこし系統が違うけれどその点はどうお考えですか、自分のアル...

【承諾/辞退理由の詳細】地域密着なのは良いが、地域に複数の店舗があるため、顧客様に購入していただける成約率が低くなりそうだと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接に入った　【質問内容】自己紹介を含めた自己PRをしてください、志望動機を教えてください、学生時代に力を入れたことは何ですか、当社で自分らしさを発揮できそうですか、年齢を重ねたときにどんなふうに働いていたいか、ジュエリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その地域のマネージャー、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗で普通にお客さんが座るいすに座り、1対1の面談のようなかんじ　【質問内容】提出したエントリーシートをもとに、自己PR、学生時代に頑張ったこと、アルバイトは何をしているのか、家族構成はどのような感じ、両親に就活の...

【内容】企業の強み、仕事内容、キャリアアップ、教育制度、座談会　【注意した点・感想】ウェブ上での説明会で、顔も写るためリクルートスーツを着用してきっちりとした印象をもってもらえるようにした。人事の方が言っていることをメモしたり、座談会では様々な質問に答えてもらうことができたため、企業理解を深めることができた。

【趣味・特技 】私の趣味は細かいものを作ることです。◯◯、◯◯、◯◯などの◯◯から、◯◯のデコレーションや◯◯などのお菓子の細工まで内容は様々です。 精巧な完成品が出来上がるのを楽しみに、時間を忘れて 黙々と没頭します。 　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】私の研究内容は「◯◯」です。◯◯（◯◯）から◯◯に...

【学生時代に最も打ち込んだこと】国際学会での口頭発表です。国内での口頭発表の経験も海外への渡航経験もない中での発表でした。英語を話すこと自体に抵抗があったため、本番までの三か月間、毎日英語を口に出し発音の練習をしました。発表資料は、教授に何度も相談に行き改良を重ね、研究室の同級生・先輩に頼んで発表練習をしたり、英語が得意な...

【志望動機】私は高い技術をもって社会に広く貢献できる仕事をしたいと考えています。 電力事業は人々の生活を支えるとともに産業の発展にも寄与できると考えました。その中でも貴社の現状を維持するのではなく、既存事業の価値向上、海外事業での基盤構築やスマートグリッド事業などの新規事業拡大をしており、変革への挑戦を続けるという理念を...

【志望動機を教えてください。】私は技術者として新たな価値を創造し、人々の暮らしに貢献したい、という想いがある。自身の想いを実現するためには、独自の技術を有し、さらに、10年、20年後を見据えた新規事業の展開に積極的な企業の選択が必須になる。貴社はモノ創りの独自の技術やノウハウを有し、多岐にわたる事業展開により社会の基盤を担...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会（1時間ほど）、ホテル見学会（1時間半ほど）、グループディスカッション（1時間半ほど）、ホテルビュッフェにて夕食（1時間半程）、最後にアンケート（本選考参加の意志の有無・交通費等）を記入で解散（1時間ほど）。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションの役職...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題。時間は約1時間で、性格検査もある。　【対策方法】書店に売っている本を買って、勉強する。

【学生自体に力を入れたことは？】学生時代に力をいれたことはアルバイトです。飲食店のアルバイトに携わっており、仕事に対しての優先順位をつけることが大事だと感じました。お客様によって、コース料理の順番や料理の提供時間が異なるので、様々な状況に応じて、優先順位をつけてかえることを意識しました。その結果、優先効率を上げることを優先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】家からのためweb接続のみ　【質問内容】基本的な自己PRからはじまり、今までどんな勉強や大学で実験していったのか質問された。ほかには、将来的にどのような仕事をしたいかなど細かく聞かれ、逆質問で終わりました。これまでの基本的...

【承諾/辞退理由の詳細】他で行きたい企業に内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方×1、技術の方×2、もう一人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてから人事の方から少し説明を受け、四人の面接官の方が会場に入ってこられる。終了時も面接官が先に退出し、人事の方がお見送りしてくれる。　【質問内容】研究内容を分かりやすく・将来どのような...

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。 500文字以下 】研究内容を含むため、割愛させていただきます。　【あなたの「弱み」「強み」は何ですか？ 200文字以下】私の長所は、粘り強く物事に挑戦し続けられることです。卒業研究では、直前まで成果が得られず、苦労しました。しかし、条件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、自宅で面接。　【質問内容】国際学会で感じた難しさ・自己PR・研究内容の説明、質疑応答・大学時代に取り組んだこと・海外転勤は大丈夫か・住友精化を志望した理由・他社の選考状況・自身の短所、長所・将来どのような職種に取り組...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】性格検査だけであったので正直に回答した。

【経緯】前回の続きという名目で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介、学生時代何をやってきたのか、高校時代にやってきたこと、中学時代にやってきたこと、将来どうなりたいか、なぜそう思うのか、どういうことを大切にしているか、就活をいつまでに終えたいか、なぜそう思うか 前回と全く同じ　【雰囲気】...