【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『当社製品の機能で、世の中の課題を解決できるビジネスモデルを考える』がグループワークの課題として与えられた。ある2つの製品のどちらかを選択し、既存の使用方法とは異なる新しい用途でビジネスモデルを考えるというものだった。　【ワークの具体的な手順】4人1組のチームに分かれ、1日...

【Enjinの理念【社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する】 この理念について思う/感じること、自分が考える「社会の役に立つ立派な人間」とは、自身が「社会の役に立つ立派な人間」になる為にやるべきこと/成し遂げたいこと、一人でも多く輩出する為には何をするべきか・・・など自由に記述してください】（1）この理念につい...

【自己PR記入】【企業インタビュー数を増やし、全国◯位の論文を執筆】 ゼミで大学発スタートアップの事業化に関する研究を◯年間◯人のメンバーで行った。革新的な技術を持ちながらも事業化を困難とする日本の大学発スタートアップの事業化を果たすため、研究活動の目標として（1）「社会に新たな価値を与える」（2）「◯◯大会で優勝する」と...

【試験科目】論理テスト。言語と非言語に分かれていた。　【対策方法】SPIや玉手箱等の対策をしていれば不要

【試験科目】簡単な計算問題10題とESがない代わりに、テストの中に志望理由や将来のキャリアビジョンを書く欄があった。　【各科目の問題数と制限時間】10問。志望理由記載と合わせて45分ほど　【対策方法】筆記試験の難易度は低く、さほど難しい問題はなかった。足切り要素の試験かと思われる。制限時間内に解き終っている人がほとんど。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・将来の目標 ・いわゆる学生時代に力を入れたこと ・他人からどういう人だと言われることが多いか それぞれの深堀り。逆質問の時間も少しあり、15分ほどだったと思う。二次面接より、より人間性や熱意が...

【内容】説明会のあと、1時間ほど筆記の簡単な論理的思考力テスト。　【注意した点・感想】会社の概要についての説明会。人事担当の方より一般的な説明があった後、役員の方と若手社員二人に質問をする機会が全体に対して設けられた。コンサルティングにおいて戦略策定のみならずシステム適用を重視していることを強調していた。

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと同日。筆記後そのまま開始　【GDのテーマ・お題】消費税を引き上げることに賛成か反対か　【GDの手順】最初に社員の方が学生を賛成派反対派に割り振る。双方の立場から議論をして、最終的に、全員で賛成か反対かという一つの意見にまとめ上げることが求められる。制限時間は30分ほどだったと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・将来の目標 ・いわゆる学生時代に力を入れたこと それぞれの深堀り。特に学生時代に力を入れたことは複数のエピソードを話した。逆質問の時間が半分ほどあったので、それぞれについてとても深いわけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに30分ほどケース面接を行い、そのあと志望動機をさらっと聞かれた。質問をされるよりも逆質問の時間の方が長かったように思う。ケース面接のお題は日本の文化を海外に広めるためにはどうすれば良いかといったもの。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定が出ていた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接に入った　【質問内容】自己紹介を含めた自己PRをしてください、志望動機を教えてください、学生時代に力を入れたことは何ですか、当社で自分らしさを発揮できそうですか、年齢を重ねたときにどんなふうに働いていたいか、ジュエリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部、沖縄地域の人事の女性、部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接なので自宅から　【質問内容】就活の軸はなんですか、アルバイトで大変だったことは何ですかまたその経験を通して得られたことは何ですか、他社とすこし系統が違うけれどその点はどうお考えですか、自分のアル...

【内容】企業の強み、仕事内容、キャリアアップ、教育制度、座談会　【注意した点・感想】ウェブ上での説明会で、顔も写るためリクルートスーツを着用してきっちりとした印象をもってもらえるようにした。人事の方が言っていることをメモしたり、座談会では様々な質問に答えてもらうことができたため、企業理解を深めることができた。

【承諾/辞退理由の詳細】地域密着なのは良いが、地域に複数の店舗があるため、顧客様に購入していただける成約率が低くなりそうだと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その地域のマネージャー、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗で普通にお客さんが座るいすに座り、1対1の面談のようなかんじ　【質問内容】提出したエントリーシートをもとに、自己PR、学生時代に頑張ったこと、アルバイトは何をしているのか、家族構成はどのような感じ、両親に就活の...

【趣味・特技 】私の趣味は細かいものを作ることです。◯◯、◯◯、◯◯などの◯◯から、◯◯のデコレーションや◯◯などのお菓子の細工まで内容は様々です。 精巧な完成品が出来上がるのを楽しみに、時間を忘れて 黙々と没頭します。 　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】私の研究内容は「◯◯」です。◯◯（◯◯）から◯◯に...

【学生時代に最も打ち込んだこと】国際学会での口頭発表です。国内での口頭発表の経験も海外への渡航経験もない中での発表でした。英語を話すこと自体に抵抗があったため、本番までの三か月間、毎日英語を口に出し発音の練習をしました。発表資料は、教授に何度も相談に行き改良を重ね、研究室の同級生・先輩に頼んで発表練習をしたり、英語が得意な...

【志望動機】私は高い技術をもって社会に広く貢献できる仕事をしたいと考えています。 電力事業は人々の生活を支えるとともに産業の発展にも寄与できると考えました。その中でも貴社の現状を維持するのではなく、既存事業の価値向上、海外事業での基盤構築やスマートグリッド事業などの新規事業拡大をしており、変革への挑戦を続けるという理念を...

【志望動機を教えてください。】私は技術者として新たな価値を創造し、人々の暮らしに貢献したい、という想いがある。自身の想いを実現するためには、独自の技術を有し、さらに、10年、20年後を見据えた新規事業の展開に積極的な企業の選択が必須になる。貴社はモノ創りの独自の技術やノウハウを有し、多岐にわたる事業展開により社会の基盤を担...

【インターンシップで体験したいこと・学びたいこと（300字）】私は貴社でのインターンシップの参加で、私の目指すべき人材像の明確化と技術者がものづくりを行う姿勢を肌で体験したいと考えております。貴社は事業紹介にもある通り家電から宇宙まで幅広い分野で活躍できる製品を現代社会の急速な変化にも対応し、開発している多様性と柔軟性を兼...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品の設計開発の流れに沿った業務体験を行った。設計開発部門では主に製品を材料の無駄がないような鋳造方法の選定や、実際の製品の組み立て工程や、他社製品の研究を行った。グループワークでは付加価値をつけた製品のアイデアを出し合い、ブラッシュアップを行った。　【ワークの具体的...

【特に研究したテーマ（専攻）】◯◯や◯◯などを導入した際に生じる法的問題、帰責性などについて研究しており、卒業論文に関してもそのテーマを扱おうと考えています。例え◯◯に◯◯による◯◯システムを導入した際に◯◯によって帰責性が異なることが考えられます。◯◯の場合は◯◯システムの問題、すなわち開発者側に帰責性が認められることに...

【承諾/辞退理由の詳細】他に条件の良い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され選考を受け退出。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、コロナ下での就活の状況、志望順位、志望度等基本的なことを多く聞かれた。その他には入社してからどうなりたいか、勤務地や転勤について抵抗がないかなど入社後のことについても...