【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介、学生時代何をやってきたのか、高校時代にやってきたこと、中学時代にやってきたこと、将来どうなりたいか、なぜそう思うのか、どういうことを大切にしているか、就活をいつまでに終えたいか、なぜそう思うか リク...

【経緯】逆求人サイトからのスカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介、学生時代何をやってきたのか、高校時代にやってきたこと、中学時代にやってきたこと、将来どうなりたいか、なぜそう思うのか、どういうことを大切にしているか、就活をいつまでに終えたいか、なぜそう思うか　【雰囲気】穏やか　【注意した...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味があったから。　【採用人数・倍率】1人か2人と言っておられました。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】数学、簡単な論述問題（仕事に関する意見のようなもの）　【各科目の問題数と制限時間】数学は10問以下、論述問題は2問ほど　【対策方法】中学生レベルの数学問題と、意見を書く論述のため特になし

【試験科目】計算問題と国語　【各科目の問題数と制限時間】かなりの問題数、制限時間は2時間弱ほど　【対策方法】すこし変わった形式ではあったが、その人の頭のレベルを図るようなものであったため、対策は不要、不可能。 電卓をつかった計算問題、データ問題は対策したら効果はあるかもしれない。

【内容】会社説明、社員のパネルディスカッション、筆記試験　【注意した点・感想】人事による説明や、社員の方々の話を聞きながらしっかりメモを取り、会社の理解に努めた。それでも、筆記試験も含んだ2時間半の会社説明会兼一次選考であったため、あまり企業理解を深めることは難しかったように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場社員。少し若そうな男の人で、最初にちょっとしたたわいない会話もしてくださり、雰囲気はなごやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらログインし、そのまま挨拶してスタート。　【質問内容】前半の30分、40分ほどは会社説明だった。その後、会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、社員に案内され面接部屋に通される。 そのまま入室し、あいさつし、席に着く。　【質問内容】自己紹介、大学時代に頑張ったことや取り組んだこと、数学や技術など理系関係のものに抵抗はないか、なぜバーチャレクスか、逆質問な...

【研究概要】私の研究テーマは○です。○は高強度で高電気・熱伝導性など高特性を有する物質です。この特性を利用した○として、車両やタイヤ材などに使用されています。しかし、この複合材料は高特性を示す一方で、分解しにくく廃棄時に高温処理が必要であるため、環境に大きな負荷が掛かるという問題点があります。本研究は、使用後の処理が困難な...

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500文字以下）】私は「◯◯」という研究を行っております。◯◯の99%以上は、界面に付着して◯◯と呼ばれる◯◯の集合体を形成します。この時、◯◯は細胞外に粘着性の分泌物を産生するため、界面への付着力が増大することに加え、◯◯耐性が1000倍も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の時と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 筆記試験 性格検査 性格検査の合間に一人ずつ面接　【質問内容】・雑談 ・TOEIC頑張った理由 ・希望職種の確認 ・研究概要 3 〜 4min ・研究内容の深堀 説明会で自己紹介や希望職種...

【内容】人事2人、学生1人 会社説明 逆質問 自己紹介や希望職種についても話した。　【注意した点・感想】選考には関係ないと言っていたが、逆質問を積極的に行い、入社意欲が高いことを示した。また業務に対する理解を深めて、次の面接に備えた。 逆質問に関しては予めホームページなどで、会社のことを調べておき疑問に思ったこ...

【試験科目】おそらくSCOA 数学、言語、社会、理科、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】SCOAの形式と同じでした。　【対策方法】特に対策なし

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定のため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】自己紹介 研究概要 研究の深堀 企業選びの軸 自己PR 志望動機 逆質問 基本的な質問が多かった。しっかりと対策をして受け答えができれば問題ない。またなぜ住友精化に入社したいのかを企業選びの軸と合わ...

【研究概要】私の研究テーマは◯◯です。◯◯は、高特性を有する優れた物質です。現在この特性を利用した◯◯とポリマーの複合材料として、◯などに使用されています。しかし、この複合材料は高特性を示す一方で、分解しにくく、廃棄時に高温処理が必要であるため、環境に大きな負荷が掛かることが問題となっています。本研究の鍵となる◯◯とは、軸...

【自覚している性格】私は周囲のことを考えて動く人間である。そしてチームで活動する際に、推進力をもって先導する役目を担うことが多い。それは私が絶対的なリーダーシップをとってチームをまとめているからではなく、議論の際などメンバー間に入って意見や主張を調整したり、停滞している議論を前に進めるアクションを起こしているからであると考...

【あなたの強みを生かし、当社でどんな価値が発揮できると思いますか。（400）】私の強みは、「積極性」です。私は◯◯を務めており、先輩の存在がない中、試行錯誤しながらゼミを運営しています。◯◯の経験では、周囲を巻き込む力、そして多くの人の信頼を得る力を学びました。また、私は◯◯という珍しいアルバイトも行っており、銀行での決済...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、上階の応接室に案内され、定刻に面接官の方がみえ、面接が開始された。　【質問内容】・前回の面接の感想 ・研究内容について ・学生時代力を入れたことについて（ESをもとに質問を受け、答える） ・サークルについて ・大学の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、小会議室へ案内され、定刻に社員の方が入室されたのち、面接が始まる。　【質問内容】・インターンシップを振り返って感想や反省 ・研究内容について ・学生時代力を入れたことについて（ESをもとに応答形式） ・なぜ現在の専攻分...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの強みを生かし、当社でどんな価値が発揮できるか】私は決断力と調整力をもって、貴社の更なる事業規模拡大に寄与したい。総合デベロッパーでは、規模や金額の大きい案件でも論理的かつ瞬発的に最適解を決断することと多数のステークホルダーの利害を調整し、周囲を巻き込み支援者に変えていくことが必要だと考える。私は観光振興に関する学...

【【あなたの強みを生かし、当社でどんな価値が発揮できると思いますか。400文字】】私の強みはどんな人とでも仲良くなれることだ。私はこの強みを生かし、様々な関係者と信頼関係を築き上げ、貴社のビジネスに貢献できると考える。これまで部活、サークル、バイトなどを通じて私とは異なるバックグラウンドの人や、考え方が異なる人達と数多く接...

【自覚している性格（200文字以内）】多くの人と協力し合うこと、その相手との信頼関係を築くことが得意です。そして、信頼してもらうこと、信頼できる相手がいることに喜びを感じます。また、何事にも計画性を持って取り組み長期的な目標を立て、目標達成のために日々努力することができます。一方で、計画通りに進まない状況になった場合にも、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯◯◯は発光材料の◯◯◯◯、生きた細胞の状態を観察できる◯◯◯◯などの様々な産業・研究分野において利用されています。一般的な◯◯◯◯は固体凝集状態や溶解性の低い溶媒（貧溶媒）では分子が凝集状態になり分子同士の相互作用により発光強度が減少してしまうことが知られています。このような背...