【自覚している性格】困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組む性格。　【性格を表すエピソード】所属する○○部で部活を運営する立場になった時、チームが弱体化の一途を辿っていました。直近の4年間で部員数が倍近く増えた結果、1人当たりのフライト回数が減少し、技量の低下、モチベーションの減少を招き問題となっていました。そこで、実際のフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業のインターンシップは業務体験というものではなく、会社説明会のようなものだった。基本的には自分が希望している職種の業務を事細かく説明されていき、自分がもし就職したらまずはどういった業務を行うのかという説明があった。　【ワークの具体的な手順】まずはインターンシップの説明...

【自分の能力・長所・個性などは、社会人になったときに（社会人として）どのような強みになるか（800字以内）】私はまず第一に、相手の立場で物事を考える能力に卓越していると自負しており、この能力は社会人になったとき、お客様との信頼関係の構築手段として、相手の気持ちを汲み取り理解するという点で強みになると考えます。 そもそも、...

【学生時代に力を入れて取り組んだ活動を教えてください】マーケティングの長期インターンだ。◯◯メディアの運営会社にて、◯◯への応募獲得を目的としたメルマガ配信を担当した。今年の3月にはチームの責任者となり、卒業した先輩の成果を超えることを目標とし業務に取り組んだ。メルマガのクリック率と応募率の低さが課題だったが、ユーザーへの...

【あなたの「弱み」「強み」は何ですか？ ※改行は用いないようにしてください （200文字以下）】弱みは自分の考えにこだわってしまうことです。人に相談して視野を広げることを心がけています。強みは目標に向かって計画的に行動できることです。私は大学院生の時に学会発表に向けて研究活動に励みました。私は学会発表までの期間を逆算し...

【自覚している性格（200文字以内）】「的確なリーダーシップ力」を取ることができる性格だと思っています。自分でも驚くべきことに、中学・高校・大学と全ての学生生活で◯◯部の「主将」を務めました。主将という権力を行使してチームを仕切るだけではなく、どうすればチーム全体の士気を高められるかを常に意識していました。この性格を活かす...

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】何回か先にテストセンターの受験経験があると良い　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI&テストセンター　超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さんと採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ控え室に通され、人事の方が迎えにきてくださる。面接終了後は人事の方が不安な点などないか話を聞いてくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（深掘り） ・自己PR（深掘り） ・希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系職種の役員の方（営業も含む）が3人と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じように控え室に通され、時間通りに面接がスタート。人事の方が面接の部屋まで案内してくれる。帰りは面接室退出後に人事の方が見送ってくれた。　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 →志望...

【内容】事業内容、会社概要の説明　【注意した点・感想】作っている製品について説明してくださるので、それぞれの特徴を覚えておく必要がある。参加人数が10名程度と疑問点を質問しやすい状態だった。エントリーシートは説明会後にメールでフォーマットに入力しての提出となる。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特にないと思う。 就活を続けるのならしばらく待つとは言って頂いた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】半分以上が理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育系サークル、ボランティア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2名 採用担当者と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて時間通りに面接がスタート 自己紹介後、学生が2名なので交互に質問された　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと深掘り（特に頑張ったこと、印象に残っていることなど） ・志望動機（会社を知っ...

【当社を志望する理由】私は社会の基盤を支える仕事に取り組み、英語力を活かして貢献していきたいと考えております。貴社は金型を製造するために欠かせない超硬切削工具を提供することで産業を支えています。このことから、御社は産業になくてはならない存在であると感じました。私は中高時代に◯◯部で◯◯を担当して全体を支えた経験や、大学時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブンイレブンのカタログギフトの新規商品立案 現状起きているカタログギフトの課題を、新たな特集ページを提案することで解決するというものだった。 テーマ設定からページの詳細まで話し合いで考え、その後社員の方へのプレゼンテーションもあった。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【試験科目】YG性格検査　【各科目の問題数と制限時間】120問で制限時間は30分。質問文を読み上げる音声が流れるので、それに合わせて回答する。　【対策方法】性格検査なので、対策の必要はない。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学ではプログラミング言語のCやJavaの習得や、◯◯工学の基礎となる科目を学びました。プログラミングではC言語とOpenGLを使用し、「◯◯◯◯」と呼ばれる、生命の◯◯と◯のシミュレーションをするゲームを実装しました。1からプログラムを作成することで、入出力などや処理手順を自ら考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも技術系（ネットワーク系と設備系）の部署の部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）データセンターで行ったので、受け付けで入館の手続き （2）そのまま受付で待っていると、面接官が来て面接会場まで案内してくれた （3）面接会場について、面接開始 （4）面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）人事部長 （2）技術系部署の部長 （3）役員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）データセンターで行ったので、受け付けで入館の手続き （2）そのまま受付で待っていると、採用担当者が来て面接会場まで案内してくれた （3）面接会場について、面接開始 （4）面接終...

【内容】（1）企業の業務内容などについての説明 （2）データセンター内の見学　【注意した点・感想】身だしなみなど外見が変と思われないように気をつけた。 殆どの時間がデータセンター内の見学だった。サーバールームや電源、冷却設備などデータセンターを運営するための設備を見学することができて、もしこの企業に入ったらどのような仕...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【数多くのやらなければならないことに直面した時、あなたならどう対処しますか。（500字以内）】私はそれらの仕事に優先順位をつけて、いつまでに完了させるのか予定も組み立てることで、正確に目の前の仕事をこなしていきます。私は高校時代に◯◯部でマネージャーをしていました。部内で唯一のマネージャーだったので、毎日の練習時の準備に加...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が30分ほど、性格検査も30分でした。ただ、性格検査の方は考える問題ではないので、時間はかからないと思います。　【対策方法】テストセンター対策のテキストを一冊買ってそれを一通りやりました。ボーダーはそんなに高くないので、あまり気負わなくても大丈夫で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性と年配の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず控え室に案内されます。そこで、合否の発表時期等について書かれたプリントをもらいました。自分の順番が来ると職員の方が来て、面接室まで案内してくれます。面接終了後はそのまま解散です。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりも年次が上がっていましたが、一次面接にいた若い男性が今回もいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じように、会場に着いたら控え室に行き、自分の順番を待ちます。場合によっては長く待たされるので、待ち時間が長いことは覚悟した方がいいです。面接...

【内容】業務についての説明 部門の紹介 採用のフローについて 若手職員からの話（職場の雰囲気、自身の就活について）　【注意した点・感想】参加者にはパンフレットが配られ、それに沿って説明会は進みました。パンフレットは部署ごとに色分けされていて見やすく、分かりやすい内容だったと思います。説明会の最後に若手職員の話があった...