【当社を志望する理由】私は社会の基盤を支える仕事に取り組み、英語力を活かして貢献していきたいと考えております。貴社は金型を製造するために欠かせない超硬切削工具を提供することで産業を支えています。このことから、御社は産業になくてはならない存在であると感じました。私は中高時代に◯◯部で◯◯を担当して全体を支えた経験や、大学時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブンイレブンのカタログギフトの新規商品立案 現状起きているカタログギフトの課題を、新たな特集ページを提案することで解決するというものだった。 テーマ設定からページの詳細まで話し合いで考え、その後社員の方へのプレゼンテーションもあった。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学ではプログラミング言語のCやJavaの習得や、◯◯工学の基礎となる科目を学びました。プログラミングではC言語とOpenGLを使用し、「◯◯◯◯」と呼ばれる、生命の◯◯と◯のシミュレーションをするゲームを実装しました。1からプログラムを作成することで、入出力などや処理手順を自ら考...

【内容】（1）企業の業務内容などについての説明 （2）データセンター内の見学　【注意した点・感想】身だしなみなど外見が変と思われないように気をつけた。 殆どの時間がデータセンター内の見学だった。サーバールームや電源、冷却設備などデータセンターを運営するための設備を見学することができて、もしこの企業に入ったらどのような仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）人事部長 （2）技術系部署の部長 （3）役員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）データセンターで行ったので、受け付けで入館の手続き （2）そのまま受付で待っていると、採用担当者が来て面接会場まで案内してくれた （3）面接会場について、面接開始 （4）面接終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも技術系（ネットワーク系と設備系）の部署の部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）データセンターで行ったので、受け付けで入館の手続き （2）そのまま受付で待っていると、面接官が来て面接会場まで案内してくれた （3）面接会場について、面接開始 （4）面接...

【試験科目】YG性格検査　【各科目の問題数と制限時間】120問で制限時間は30分。質問文を読み上げる音声が流れるので、それに合わせて回答する。　【対策方法】性格検査なので、対策の必要はない。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【数多くのやらなければならないことに直面した時、あなたならどう対処しますか。（500字以内）】私はそれらの仕事に優先順位をつけて、いつまでに完了させるのか予定も組み立てることで、正確に目の前の仕事をこなしていきます。私は高校時代に◯◯部でマネージャーをしていました。部内で唯一のマネージャーだったので、毎日の練習時の準備に加...

【内容】業務についての説明 部門の紹介 採用のフローについて 若手職員からの話（職場の雰囲気、自身の就活について）　【注意した点・感想】参加者にはパンフレットが配られ、それに沿って説明会は進みました。パンフレットは部署ごとに色分けされていて見やすく、分かりやすい内容だったと思います。説明会の最後に若手職員の話があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりも年次が上がっていましたが、一次面接にいた若い男性が今回もいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じように、会場に着いたら控え室に行き、自分の順番を待ちます。場合によっては長く待たされるので、待ち時間が長いことは覚悟した方がいいです。面接...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が30分ほど、性格検査も30分でした。ただ、性格検査の方は考える問題ではないので、時間はかからないと思います。　【対策方法】テストセンター対策のテキストを一冊買ってそれを一通りやりました。ボーダーはそんなに高くないので、あまり気負わなくても大丈夫で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性と年配の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず控え室に案内されます。そこで、合否の発表時期等について書かれたプリントをもらいました。自分の順番が来ると職員の方が来て、面接室まで案内してくれます。面接終了後はそのまま解散です。　【質問内容】...

【応募理由】私は将来、自らが主体となり、多くの人に愛着を持って貰える場所やコミュニティをつくりたいという想いがあります。この想いは、サークルを代表として引っ張る中で生まれました。自分が引っ張るコミュニティで、会員が楽しんでいる姿を見たり、直接「このサークルに入ってよかった」という言葉を貰ったり、会員のサークルへの愛着を実感...

【志望理由】私が貴社のインターンシップを志望した理由は「常に挑戦し続ける姿勢」に非常に魅力を感じたからです。私は多くの人々の生活に貢献できる仕事に携わりたいと考えており、様々な人々の社会活動の基盤を創造する不動産業界に関心を抱いています。数多くある不動産業界の企業の中でも、貴社の常に挑戦し続けることで不可能を可能に変え、貴...

【大学時代に最も力を入れてきたこと】私は学部生時代に◯◯に取り組み、その活動を通して課題を基本から分析することを学びました。高校までに◯◯の経験があったものの、「◯◯」ことは、私にとって大きな関門でした。大学◯年秋に参加した大会では、◯◯と◯◯で◯◯を使い切り、◯◯の◯◯では◯◯が精一杯でした。そこで、私は、◯◯の◯◯を◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おもてなしを心掛けているきちり。そのおもてなしの心をグループごとに発表してもらおうというものでした。参加者が全員がきちりの従業員という設定で何かの「おもてなし」を劇で披露するという内容のグループディスカッション。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションで劇の設定と...

【志望理由<400文字以内>】私は影響力の大きな仕事にやりがいを感じます。不動産賃貸業のお客様と長く付き合っていく特徴が魅力です。まさに、人やビジネスの人生に関わる仕事だと感じ、やりがいのある仕事だと思います。お客様の人生をより良くするために、どのようなビルをどこに作るのか。どのように運営していくべきか考える仕事に面白みを...

【自覚している性格】堅実な計画を立てて推進することができ、信頼関係を構築することに自信があります。また自分を冷静に見つめて弱点を洗い出し、克服に向けて努力することができます。　【性格を表すエピソード】大学3年生の夏に一人で海外旅行に出かけました。それまで日本から出たことがなく、外国と英語に対して持っていた苦手意識を克服しよ...

【「学生時代に特に力を入れたこと」もしくはあなたの「強みや自信のあるもの」を教えてください。】観察力を活かし、中学1年次から小学生を対象とした地域のボランティア活動で、子ども達と近い立場でサポートをしてきました。活動についていけない子に話しかけたり、より楽しめるように盛り上げたり、周りを見て行動することを心がけました。こう...

【自覚している性格】長所として、長年のダンス経験によって培われた目標の達成のために努力を継続し続ける忍耐力や、仲間とともに物事を進めていく協調性があると自覚しております。一方で、チームの雰囲気を重視しがちな傾向があるため、自分の考えの発信を抑えてしまうことがあります。そのため、様々な環境においてチームでの活動の際に、相手の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに部屋に通された。前回と同じ部屋であった。　【質問内容】履歴書に沿った質問。二次面接でも聞かれた質問とほぼ一緒のものもあった。学生時代に頑張ったこと、ゼミで何を学んでいるか、自分の強み、それを当社でどう活かすか、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女の人と中年の男の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて先に履歴書を提出 10分ほど待った　【質問内容】1人につき20分ほど。一発目から「あなたは自分を動物に例えると何か、その理由も共に」のような珍しい質問をされた。もう1人の人は「自分を色に例えると何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えてないが、1人はお偉いさんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど廊下のソファで待ってから、すぐに部屋に通された　【質問内容】履歴書を見ながらの質問。今回は変わった質問はなく、学生時代に頑張ったことやアルバイト、サークルのことなど。軽く志望理由も聞かれた。後...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIを何度も解き直す