【応募理由】私は将来、自らが主体となり、多くの人に愛着を持って貰える場所やコミュニティをつくりたいという想いがあります。この想いは、サークルを代表として引っ張る中で生まれました。自分が引っ張るコミュニティで、会員が楽しんでいる姿を見たり、直接「このサークルに入ってよかった」という言葉を貰ったり、会員のサークルへの愛着を実感...

【志望理由】私が貴社のインターンシップを志望した理由は「常に挑戦し続ける姿勢」に非常に魅力を感じたからです。私は多くの人々の生活に貢献できる仕事に携わりたいと考えており、様々な人々の社会活動の基盤を創造する不動産業界に関心を抱いています。数多くある不動産業界の企業の中でも、貴社の常に挑戦し続けることで不可能を可能に変え、貴...

【大学時代に最も力を入れてきたこと】私は学部生時代に◯◯に取り組み、その活動を通して課題を基本から分析することを学びました。高校までに◯◯の経験があったものの、「◯◯」ことは、私にとって大きな関門でした。大学◯年秋に参加した大会では、◯◯と◯◯で◯◯を使い切り、◯◯の◯◯では◯◯が精一杯でした。そこで、私は、◯◯の◯◯を◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おもてなしを心掛けているきちり。そのおもてなしの心をグループごとに発表してもらおうというものでした。参加者が全員がきちりの従業員という設定で何かの「おもてなし」を劇で披露するという内容のグループディスカッション。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションで劇の設定と...

【志望理由<400文字以内>】私は影響力の大きな仕事にやりがいを感じます。不動産賃貸業のお客様と長く付き合っていく特徴が魅力です。まさに、人やビジネスの人生に関わる仕事だと感じ、やりがいのある仕事だと思います。お客様の人生をより良くするために、どのようなビルをどこに作るのか。どのように運営していくべきか考える仕事に面白みを...

【自覚している性格】堅実な計画を立てて推進することができ、信頼関係を構築することに自信があります。また自分を冷静に見つめて弱点を洗い出し、克服に向けて努力することができます。　【性格を表すエピソード】大学3年生の夏に一人で海外旅行に出かけました。それまで日本から出たことがなく、外国と英語に対して持っていた苦手意識を克服しよ...

【「学生時代に特に力を入れたこと」もしくはあなたの「強みや自信のあるもの」を教えてください。】観察力を活かし、中学1年次から小学生を対象とした地域のボランティア活動で、子ども達と近い立場でサポートをしてきました。活動についていけない子に話しかけたり、より楽しめるように盛り上げたり、周りを見て行動することを心がけました。こう...

【自覚している性格】長所として、長年のダンス経験によって培われた目標の達成のために努力を継続し続ける忍耐力や、仲間とともに物事を進めていく協調性があると自覚しております。一方で、チームの雰囲気を重視しがちな傾向があるため、自分の考えの発信を抑えてしまうことがあります。そのため、様々な環境においてチームでの活動の際に、相手の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えてないが、1人はお偉いさんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど廊下のソファで待ってから、すぐに部屋に通された　【質問内容】履歴書を見ながらの質問。今回は変わった質問はなく、学生時代に頑張ったことやアルバイト、サークルのことなど。軽く志望理由も聞かれた。後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに部屋に通された。前回と同じ部屋であった。　【質問内容】履歴書に沿った質問。二次面接でも聞かれた質問とほぼ一緒のものもあった。学生時代に頑張ったこと、ゼミで何を学んでいるか、自分の強み、それを当社でどう活かすか、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女の人と中年の男の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて先に履歴書を提出 10分ほど待った　【質問内容】1人につき20分ほど。一発目から「あなたは自分を動物に例えると何か、その理由も共に」のような珍しい質問をされた。もう1人の人は「自分を色に例えると何...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIを何度も解き直す

【内容】会社概要、事業内容、選考について、社員の方に対する質問会　【注意した点・感想】テーブルごとに社員の方2人がローテーションで来てくれて、多くの質問をすることが出来た。またそれぞれの部門の方、若い人から上の役職の方がいて様々な話を聞くことが出来た。かなり気さくで就活全体の質問にも答えてくれた。

【自覚している性格】自分にできることを見つけ、それを行動に移せる性格だ。私は、高校の部活で副部長として部長を支えた経験から、集団の中でサポート役になることが多い。そして組織で行動する時は、他の人が見逃していることをカバーできるように心がけている。ただ自分だけでできることには限界があるため、必要に応じて周囲に助けを求めて、最...

【自覚している性格】チャレンジ精神旺盛、お喋り、礼儀を守る性格です。常に現状に満足せず最後までベストを尽くして物事に取り組み、新しいことや未知の分野にも挑戦して成長したいと思っています。また人と接することが大好きなので、年齢・立場問わず積極的に交流しますが、言葉遣いやマナーはきちんと守ることを心がけています。　【性格をあら...

【志望動機】多くの人々や組織の活動しやすい社会の基盤をつくることができる仕事に就きたいと考えています。ディベロッパーの仕事に興味を持ったきっかけは、地元で行われた再開発事業です。雑多な駅前が整備されて商業施設とマンションの複合施設が誕生した結果、利便性が向上して周辺から多くの人が集まる地域となりました。これを機に周囲のニー...

【自覚している性格<200文字以内>】私は、人の懐に入り込める性格であり長所だと自覚している。これは、価値観の違う人間から、自分には無い考えや経験を吸収するのが好きなのでこの性格を形成していると考えている。故に、相手を理解し、周囲を巻き込むことができると自負している。 一方で、物事の決断に時間がかかってしまう性格がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、そのまま面接会場へ通される。　【質問内容】面接官がESを見ながら、志望動機やがくちか等オーソドックスな質問をしていき、少し深堀をしていくというものだった。ただ、他の学生の話を聞くと全然違ったりしたので、質問内容は面接官の自由だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商業の新しいブランドを提案するワーク 1日目　役員による事業戦略に関する講義と社内見学 2日目　グループワーク。4エリアから土地を選定し、開発プランを立案 3日目　エリアに実際に行って街を歩きどの物件にするかを選定 4日目　役員にプレゼン、懇親会　【ワークの具...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の形式と同様　【対策方法】対策本

【志望動機】私がディベロッパーに興味を持った理由は2つあります。 1つ目は、誰もが安心安全に暮らせる環境づくりがしたいと考えているからです。その考えから私は障がい者の環境整備についての研究をしています。特別支援学校を対象にヒアリングを行った中で、施設の中でバリアをなくしても社会に出た時にバリアがあるから意味がない、という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、面接会場へ通される。　【質問内容】志望動機、なぜヒューリックなのか、ヒューリックを知ったきっかけ、学生時代頑張ったこと、インターンで学びたいこと、など。他にも履歴書をみながら、パーソナルなことについても聞かれる。私...

【研究課題】◯◯の間にある◯◯の開発をしています。現在主流とされているリチウムイオン電池（LIB）は材料であるリチウムがレアメタルであるため高コストおよび低エネルギー密度であることから大型蓄電デバイスの普及が進んでいない状況です。ポストLIBとして負極にマグネシウム金属を用いたマグネシウム電池（Mg電池）が研究されています...

【志望理由】理由は2つあります。1つはディベロッパーを志しているからです。そこで長期計画を達成するためにどのタイミングで/いつまでに/何をすべきかなど逆算する力が必要不可欠だと思います。私は高校でマネージャーとして日々の練習メニュー作りからプレーヤー個人の能力を大会までに最大化するにはどうしたらいいかを逆算して考えてきまし...

【応募理由】私は主体性を持って行動することを大切にしており、自らが主体となり街づくりを行うディベロッパーの仕事に興味を持っています。私は大学で◯◯部の部長を務め、部の運営に尽力しました。定期コンサートの企画・開催のほか、各部員とのコミュニケーションを大切に、各部員の個性を見極めながら部内のタスクや演奏パートの配置を行いまし...