【内容】会社概要、事業内容、選考について、社員の方に対する質問会　【注意した点・感想】テーブルごとに社員の方2人がローテーションで来てくれて、多くの質問をすることが出来た。またそれぞれの部門の方、若い人から上の役職の方がいて様々な話を聞くことが出来た。かなり気さくで就活全体の質問にも答えてくれた。

【自覚している性格】自分にできることを見つけ、それを行動に移せる性格だ。私は、高校の部活で副部長として部長を支えた経験から、集団の中でサポート役になることが多い。そして組織で行動する時は、他の人が見逃していることをカバーできるように心がけている。ただ自分だけでできることには限界があるため、必要に応じて周囲に助けを求めて、最...

【自覚している性格】チャレンジ精神旺盛、お喋り、礼儀を守る性格です。常に現状に満足せず最後までベストを尽くして物事に取り組み、新しいことや未知の分野にも挑戦して成長したいと思っています。また人と接することが大好きなので、年齢・立場問わず積極的に交流しますが、言葉遣いやマナーはきちんと守ることを心がけています。　【性格をあら...

【志望動機】多くの人々や組織の活動しやすい社会の基盤をつくることができる仕事に就きたいと考えています。ディベロッパーの仕事に興味を持ったきっかけは、地元で行われた再開発事業です。雑多な駅前が整備されて商業施設とマンションの複合施設が誕生した結果、利便性が向上して周辺から多くの人が集まる地域となりました。これを機に周囲のニー...

【自覚している性格<200文字以内>】私は、人の懐に入り込める性格であり長所だと自覚している。これは、価値観の違う人間から、自分には無い考えや経験を吸収するのが好きなのでこの性格を形成していると考えている。故に、相手を理解し、周囲を巻き込むことができると自負している。 一方で、物事の決断に時間がかかってしまう性格がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、そのまま面接会場へ通される。　【質問内容】面接官がESを見ながら、志望動機やがくちか等オーソドックスな質問をしていき、少し深堀をしていくというものだった。ただ、他の学生の話を聞くと全然違ったりしたので、質問内容は面接官の自由だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、面接会場へ通される。　【質問内容】志望動機、なぜヒューリックなのか、ヒューリックを知ったきっかけ、学生時代頑張ったこと、インターンで学びたいこと、など。他にも履歴書をみながら、パーソナルなことについても聞かれる。私...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の形式と同様　【対策方法】対策本

【志望動機】私がディベロッパーに興味を持った理由は2つあります。 1つ目は、誰もが安心安全に暮らせる環境づくりがしたいと考えているからです。その考えから私は障がい者の環境整備についての研究をしています。特別支援学校を対象にヒアリングを行った中で、施設の中でバリアをなくしても社会に出た時にバリアがあるから意味がない、という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商業の新しいブランドを提案するワーク 1日目　役員による事業戦略に関する講義と社内見学 2日目　グループワーク。4エリアから土地を選定し、開発プランを立案 3日目　エリアに実際に行って街を歩きどの物件にするかを選定 4日目　役員にプレゼン、懇親会　【ワークの具...

【研究課題】◯◯の間にある◯◯の開発をしています。現在主流とされているリチウムイオン電池（LIB）は材料であるリチウムがレアメタルであるため高コストおよび低エネルギー密度であることから大型蓄電デバイスの普及が進んでいない状況です。ポストLIBとして負極にマグネシウム金属を用いたマグネシウム電池（Mg電池）が研究されています...

【特に研究したテーマ（全角400文字以内）※未定の場合は、未定と記入し、取り組む内容など可能な範囲で記入してください。】《未定》私は◯◯科に所属し、◯◯・◯◯・◯◯の3分野を融合した学問を学んでおります。中でも私は、生活に密着し欠かせないものとなった携帯電話の通信方式というものに興味を持ち、情報通信工学の分野に注力し勉学に...

【志望理由】理由は2つあります。1つはディベロッパーを志しているからです。そこで長期計画を達成するためにどのタイミングで/いつまでに/何をすべきかなど逆算する力が必要不可欠だと思います。私は高校でマネージャーとして日々の練習メニュー作りからプレーヤー個人の能力を大会までに最大化するにはどうしたらいいかを逆算して考えてきまし...

【応募理由】私は主体性を持って行動することを大切にしており、自らが主体となり街づくりを行うディベロッパーの仕事に興味を持っています。私は大学で◯◯部の部長を務め、部の運営に尽力しました。定期コンサートの企画・開催のほか、各部員とのコミュニケーションを大切に、各部員の個性を見極めながら部内のタスクや演奏パートの配置を行いまし...

【応募理由】インターンシップを通して、総合デベロッパーとは異なる、貴社固有の仕事スタンスを、少しでも身近に感じたいと思っております。幼い頃、頻繁に遊びに行っていた都市公園がありました。その頃の公園の周辺は山林でしたが、15年ぶりに訪れると、山林があった地域に住宅地と商業地が開発され、活気ある町へと発展していました。事業を調...

【特に研究したテーマ（専攻）（全角400文字以内）※未定の場合は「未定」とご記入ください。】実用化に向けた課題に対して挑戦する面白さや、実用化したときの社会貢献度が高い研究を行っています。具体的には、金属材料、中でも金属間化合物の一つである◯◯の研究をしています。◯◯は高温強度特性に優れており高温構造材料として期待されてい...

【インターンシップの志望動機およびインターンシップに期待すること】化学メーカーにおける文系職の役割を学びたいからだ。私は大学の講義でBtoBメーカーの日本経済に与える影響力の大きさを学んだことで、BtoBメーカーに興味を持ち始めた。中でも高校時代に化学を意欲的に学んでいたことから、化学メーカーに興味を持った。しかし、現時点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を用いて新規事業を立案、プレゼンをする。社員から製品の機能や用途の説明を受ける。世の中の課題を洗い出し、自社製品で解決できそうな課題を選択する。その案で利益が出るのか計算してパワーポイントにまとめる。　【ワークの具体的な手順】製品説明→原価計算の基礎を学ぶ→プレゼン...

【内容】企業の変遷。コンサルとITとアウトソーシングに強みがあることとその理由。実際の事例紹介や新人研修についてなど。　【注意した点・感想】服装はスーツでは無くても良いと記載されていたので、オフィスカジュアルで参加した。本社で説明会があったため、受付で内線で連絡しソファで待っていたら案内された。同時に面接も行われたため、マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分ほど、企業についての説明が行われた。その履歴書に沿って質問をされた。　【質問内容】履歴書に研究内容とサークル活動について記入したため、それについての深掘り。また、説明を聞いてどうような点が魅力的であるかを聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】最初はSPIの性格診断を解いた。その後、一次と二次とは違う部屋に案内され、面接が始まる。　【質問内容】大学で学んでいること。人生で仲の良かった友達の特徴と、その人との具体的なエピソード、自分との相違点。複数内定をもらった場合、どういった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア部門のマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、座って待っているとマネージャの方が入室され、そのまま面接が始まる。　【質問内容】志望動機。AIをどのように業務に活かすことが出来るか。この先、コールセンター業務はどのように変化していくか。...

【数多くのやらなければならないことに直面した時、あなたならどう対処しますか。（500字以内）】やるべき事を細かく書き出した後に優先順位と期日を決め、予定表に書き加えることで正確に目の前の仕事をこなしていきます。私は現在、地方創生のイベント映像を制作するインターンシップとバーチャルYoutuberのプロジェクトを立ち上げて活...

【試験科目】国語、数学、英語、性格のマークシート　【各科目の問題数と制限時間】各15分〜20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】・志望動機（何故商社なのか、なぜ野村なのか、携わりたい仕事について知ってることは） ・他に受けている業界は ・何故自分の専攻を活かした就活をしないのか ・学生時代に頑張ったことは ・その中での...