【当社についてどの程度ご存知でしたか？ 】聞いたことがある程度　【当社への志望度について選んでください。 必須】就職先として絞り込んでいる　【当社の職種で関心のあるものは何ですか？（複数選択可）】研究開発　【あなたの希望勤務地をお選び下さい。】国内どこでも可　【研究課題（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）についてご説明ください...

【試験科目】性格・能力　【対策方法】ボーダーラインはさほど高くないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人で役員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接室に案内された。　【質問内容】・学生時代がんばったこと。 ・どんなアルバイトをしていたのか。 ・どんな研究をしているのか。 ・入社したらどんな業務に携わりたいのか。 ・コンビニよくいく？ど...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人の役員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接室に案内された。案内してくださった女性社員が非常に気さくで、緊張がほぐれた。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・どんな研究をしているのか ・それをどう仕事にいかすのか ・どんな仕事に携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役の女性1人と男性1人 男性1人が心理的な質問をし、もう1人の男性が学生時代に関する質問をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で10分ほど案内係の女性社員と一緒に待機した。たくさんお話をふってくださり、緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】・あなた自...

【自覚している性格】自分や周囲の環境をよりよく変えていこうとする向上心の強い性格だと考えています。個人の問題のみでなく、自身が所属する団体の改善にも積極的に取り組みたいと思うことが多いです。目標を達成することそのものにも喜びを感じますが、そこに至るまでのプロセスを練り計画を立てる過程や、解決策を他者に説くことへも楽しさを感...

【志望動機】私は、消費に関わり、人々の豊かな生活に貢献できる仕事がしたいと考えています。貴社は、ただ商品を供給するだけでなく、生活を便利にするためのサービスを提供するなど、独自の業務の幅広さに魅力を感じ志望いたしました。また、提供先が老若男女問わず利用されるコンビニエンスストアであること、そして日本最大の店舗数を誇るセブン...

【自覚している性格】協調性をもとにリーダーシップをとれる性格。　【性格をあらわすエピソード】◯◯サークルにおいて、練習を改革した。週1回の練習の参加率が5割に低下していることを問題視し、不参加者にヒアリングをしたところ、練習の効率が悪いという意見が上がった。そこで練習の目的をサークル員との交流の機会と再定義し、雰囲気やメニ...

【自覚している性格】私は素直で責任感の強い性格である。役割を誠実にこなし自分の言葉に責任を持つ。つまり口先でものを言うタイプではなく、言葉を選んで相手の立場で発言する長所があるのだ。これは人見知りな部分があるという短所と表裏一体だが、リーダーなどコミュニケーション能力を要する役割を担う際は、常に全体を見まわし適材適所でチー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意するよう言われていた履歴書を提出して面接。　【質問内容】履歴書の内容に沿って質問されます。学生時代に力を入れていたことが主な質問内容で、そこから社員の方が話を広げてくださるので、家族のことや、地元のこと、大学...

【採用人数・倍率】2〜3名程度だと思います。 自分以外の内定者は正直よく分かりません。内定者懇親会などもないので、紹介される機会はありませんでした。　【内定者の採用大学・学歴】最低日東駒専レベル。それ以上の私立もしくは国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され、社長と執行役員の方がやってきて普通に面接。　【質問内容】・学生時代に打ち込んだことについて（軽く） ・どうして選考を受けようと思ったか ・不動産業界に興味はあるか ・企業を決める上で重要視していること...

【独自のエントリーシートではなく、履歴書を提出するよう求められました。なので私は、大学指定の履歴書にしました。】大学指定の履歴書にある設問に沿って回答しただけです。オーソドックスな質問しかありません。　【各質問項目で注意した点】大学指定の履歴書に書いただけなので特にありません。

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語数学、合わせて20〜30問程度だったと思います。　【対策方法】SPIができれば大丈夫です。テストで落とすことはほぼないと聞いています。

【クラブ・サークルで学んだこと】相手の立場に立って、物事を伝える技術。　【アルバイトで学んだこと】相手の立場に立って、物事を伝える技術。　【自覚している性格】物事を俯瞰的、客観的に分析することが得意である性格。　【性格を表すエピソード】私はゼミで純粋持株会社のIRについての研究に取り組みました。研究をするにあたり、500社...

【興味のある当社の事業または製品】宇宙分野の事業に興味をもっております。宇宙に携わりたいと思い、現在の◯◯学科に進学しました。宇宙に関する仕事につくためにはどこへ入社すればよいのかと考えているときに御社に出会いました。人工衛星に搭載する機器やシステムだけでなく、人工衛星本体の開発・設計を行っているという点に惹かれました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冷蔵ショーケースの設計を行った。1チーム5人につき講師が1人ついてくれた。対象者などを決める概念設計から、3DCADを使用したモデリングなどの詳細設計まで行った。最後にチームごとに発表（約20分）をし、講評をもらった。　【ワークの具体的な手順】3DCADの講義→冷蔵所ケース...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般の形式と同様　【対策方法】対策本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い面接官だった。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、そのまま面接室へと案内される。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことの深掘りが基本的な内容だが、変化球のような質問もある。自分が桃太郎だったら、何をお供に連れて行くか、自分を色に例えると...

【ヒューリックのインターンシップを志望する理由】理由は2点ある。1つは人びとの生活に直結するディベロッパーの仕事に魅力を感じるからだ。私は近年開発が進んでいる郊外の街に住んでいる。開発により利便性は格段に上がり、街の雰囲気が大きく変化し、さらに人びとの暮らし方に大きな影響を与えていくのを目の当たりにした。その中で人びとの生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業や業務についての説明が講義形式で行われる。その後5人班に分かれてグループワーク。テーマはヒューリックが新しく物件を建てるとしたら、どこに何を建てるか。2日目から4日目の午前中までは現地実踏や話し合い、プレゼンの準備を行い、最後に役員に向けて発表。その後ヒューリッ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じです。　【対策方法】SPI対策本で学習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が40代ぐらいの方で、もう一人が20代後半の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接会場へと移動。　【質問内容】・応募理由 ・志望業界、その理由 ・どうやってヒューリックを知ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に挫折...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界研究、企業研究に当てられた。 2日目に課題が発表され、ワークが始まる。指定のエリア（浅草、池袋、渋谷など）から自分達で好きなエリアを選び、その中から建て替える物件を選択。どのように建て替えるのか決めるワーク。 3日目：ワークの続き 4日目：ワークの成果を部...