【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員。40代。男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ。受付で名乗る。エレベーターで3階へ行き、面接室に通される。両面接とも15分で終わり、2人目の面接官にエレベーターまで見送られる。　【質問内容】一次面接と同じ。「自己紹介してください。」「学生時代...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ウェブテスト対策は一度もいない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員。35〜45歳。男性1人と女性1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る。エレベーターで3階へ行き、面接室に通される。両面接とも15分で終わり、2人目の面接官にエレベーターまで見送られる。　【質問内容】「自己紹介してください。」「学生時代何に力を入れてた？」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・レゴの会社が開発した、レゴを使った、自己表現ワーク（アイスブレーク） ・あるゲームセンターチェーンの会社の利益低迷に対する解決策の提案 エクセルにて、膨大な実データを与えられるので、そのデータを元に分析して、課題を突き止め、施策を打つもの　【ワークの具体的な手順】まず...

【自覚している性格】何事にも興味を持ち、新しいことへのチャレンジ精神が旺盛。　【性格を表すエピソード】私は大学で、新設された研究室に◯期生として配属されました。それまでの講義で学んだ内容とは異なる研究分野でしたが、論文を読み、実験等を試行錯誤しながら研究を進めました。結果、学部◯年次で国際学会への登壇と海外の学術雑誌に論文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 入社後にやってみたいこと 企業選びの基準（経営方針等） ESの深掘り 大学での研究テーマとその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役員、1人は比較的若い社員（人事部？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】今日ここまでどうやって来たか デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 企業選びの基準（経営方針等） ES...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】基本的なSPIなので、対策本をやっていれば十分である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長部長クラスのように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 ヒューリックの好きなところ嫌いなところ ESの深掘り（私の場合はアルバイトのことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通される。時間が近くなると面接をおこなう部屋に通され、時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 入社後にどんな仕事をしたいか 希望の部署ではなかったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】高校のときに運動はしていたか 高校の時の部活動はどの程度のレベルだったのか 機械科なのになぜロボット研究会に入っていないのか デベロッパーの志望理...

【自らの性格とそれを表すエピソード】常に現状に甘んじず向上心を持って取り組む性格 生産性や効率の部分への問題意識が人より強い がんがん引っ張っていくというよりは、1人1人に寄り添って一緒に進めていく性格 情報収集はとことんする性格 【エピソード】 私は◯◯名東証1部の◯◯会社に最年少で入社した。そこでアルバイトが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・リクルートジョブズの新卒採用戦略を考える 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・ホワイトボードも使える ・最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方、話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が来る 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が部屋に入ってくる 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその...

【志望理由】私がこのインターンシップに応募する理由は、現実的な業務を体験することにより、貴社への理解を深めたいと考えたからです。私がデベロッパー業界に興味を持ったきっかけは、中学◯年生のときに駅前に複合図書館ができたことです。私の地元の駅前は人通りが少なく賑やかなところではありませんでした。しかし、駅前に複合図書館が建てら...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートジョブズの新卒採用施策を考える。RJBの仕事内容についての講義があったあと、将来の日本の労働市場やそれに対応したRJBの仕事内容を推測して、その際に必要な人材要件を決定、その人材を採用する施策を考える。　【ワークの具体的な手順】まず短いワークを通じてアイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくでフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接の感想から始まり、内面を探る質問が繰り返された。　【質問内容】・前回の面接では思ったように話せたか ・自分についてまだ話せたいないことがあるか ・ネガティブな部分を話してくれたが、面接でそういった内容を話すのはこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり柔らくてフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代の活動を全体を100として自分で分割し、そのいずれかの活動について話す。　【質問内容】・なぜそれをやろうと思ったのか ・一番苦労したことは何か ・どのような価値観のもとで活動しているのか ・その価値観はい...

【応募理由（文字数指定なし）】私は、大学で◯◯を専攻し設計課題やコンペを通して建築と人・街の関係を考えてきました。その中で、設計敷地周辺の地域の歴史やニーズを考慮して用途を決定し、エンドユーザーを超えて地域の人々にも価値を提供する建築を考えることにやりがいを感じました。このやりがいを仕事で感じたいと思い、不動産ディベロッパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。 どんなことを話しても全て笑顔で受け入れてくれる。反応も暖かい。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、シートを記入。 自分が今頑張っていること、それらの頑張り度合いの配分を記入。　【質問内容】シートで一番頑張ったと記入したところについての深掘り。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場にとおされる。 すぐに面接が始まる。　【質問内容】小学校、中学校時代の自分について軽く聞かれた。どんな経験を通してどんなふうに成長したか。 また、大学生時代に頑張ったことの深掘り。昔の経験をどう活かし、どのような活動...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】対策はしていない