【内容】テーマ別説明会や座談会などイベントは複数回ある。中でも社長登壇のイベントは、インターンシップ内で「必ず出てください」と釘を刺されたので重要だと思う。　【注意した点・感想】参加有無や回数などで志望度は見られていると感じた。一方でイベント内で選考に関係することは何もなかったと思う。説明会で一度質問もしてみたが事前に「名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元銀行マン。専務1人ともう一人も同等クラスの方。60歳前後には見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る。エレベーターで3階へ行き、面接室に通される。一次・二次面接とは明らかに異なるソファーの部屋に通された。二人目の面接官にエレベーターまで見送られる。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員。35〜45歳。男性1人と女性1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る。エレベーターで3階へ行き、面接室に通される。両面接とも15分で終わり、2人目の面接官にエレベーターまで見送られる。　【質問内容】「自己紹介してください。」「学生時代何に力を入れてた？」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・レゴの会社が開発した、レゴを使った、自己表現ワーク（アイスブレーク） ・あるゲームセンターチェーンの会社の利益低迷に対する解決策の提案 エクセルにて、膨大な実データを与えられるので、そのデータを元に分析して、課題を突き止め、施策を打つもの　【ワークの具体的な手順】まず...

【自覚している性格】何事にも興味を持ち、新しいことへのチャレンジ精神が旺盛。　【性格を表すエピソード】私は大学で、新設された研究室に◯期生として配属されました。それまでの講義で学んだ内容とは異なる研究分野でしたが、論文を読み、実験等を試行錯誤しながら研究を進めました。結果、学部◯年次で国際学会への登壇と海外の学術雑誌に論文...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】基本的なSPIなので、対策本をやっていれば十分である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通される。時間が近くなると面接をおこなう部屋に通され、時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 入社後にどんな仕事をしたいか 希望の部署ではなかったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長部長クラスのように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 ヒューリックの好きなところ嫌いなところ ESの深掘り（私の場合はアルバイトのことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役員、1人は比較的若い社員（人事部？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】今日ここまでどうやって来たか デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 企業選びの基準（経営方針等） ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】高校のときに運動はしていたか 高校の時の部活動はどの程度のレベルだったのか 機械科なのになぜロボット研究会に入っていないのか デベロッパーの志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。　【質問内容】デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 入社後にやってみたいこと 企業選びの基準（経営方針等） ESの深掘り 大学での研究テーマとその...

【自らの性格とそれを表すエピソード】常に現状に甘んじず向上心を持って取り組む性格 生産性や効率の部分への問題意識が人より強い がんがん引っ張っていくというよりは、1人1人に寄り添って一緒に進めていく性格 情報収集はとことんする性格 【エピソード】 私は◯◯名東証1部の◯◯会社に最年少で入社した。そこでアルバイトが...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方、話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が来る 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が部屋に入ってくる 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・リクルートジョブズの新卒採用戦略を考える 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・ホワイトボードも使える ・最後...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【得意科目（専門分野）】◯◯学　【苦手科目（専門分野）】特になし　【自覚している長所】観察力　【自覚している短所】行動力　【自分を表す単語（3つ）】冷静・堅実・一生懸命　【人から受けた意外な評価】おとなしそうに見えるがリーダーシップがある　【最近関心を持った事項】オリンピック事業について　【特に研究したテーマ（専攻）（全角...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長の方が1人 人事の方が1人 技術職の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に案内されます。その後、順番に面談に案内され、面談終了後はそのまま帰宅できます。　【質問内容】自分がESに書いたことを中心に面接官4人が疑問に思ったことをその都度質問や確認をして...

【試験科目】言語／非言語／性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分／非言語15分／性格検査30分　【対策方法】SPIの本を一冊やっていれば落ちることはないと思います。私は図書館でSPIの本を借りて勉強に取り組みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人 技術職の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に案内されます。その後、順番に面談に案内され、面談終了後はそのまま帰宅できます。　【質問内容】自分の書いたESに沿って、話を深堀されます。しかし、内容はそれほど難しい内容ではありません。企業研究を...

【志望理由】私がこのインターンシップに応募する理由は、現実的な業務を体験することにより、貴社への理解を深めたいと考えたからです。私がデベロッパー業界に興味を持ったきっかけは、中学◯年生のときに駅前に複合図書館ができたことです。私の地元の駅前は人通りが少なく賑やかなところではありませんでした。しかし、駅前に複合図書館が建てら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルディーノを用いた設計開発の体験。最初の3日間で工場見学や会社紹介、実習を行うための基礎知識を養うための研修がありました。最後の2日間で、実際にチームごとに作製したい製品案を出し、試作品としてデザインレビューを行いました。その後、できた製品に関してのプレゼン発表（10分）...

【応募理由をご記入ください（全半角300字以内）】私は貴社のインターンシップ内容の回路設計から実機動作実習という回路設計の一連の流れを体験できるところに興味を引かれ今回応募致しました。普段は研究しか行っておらず、その内容がどのように応用され使われているかに触れる機会は少ないです。そのため、設計から実動までの流れに触れ、体感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートジョブズの新卒採用施策を考える。RJBの仕事内容についての講義があったあと、将来の日本の労働市場やそれに対応したRJBの仕事内容を推測して、その際に必要な人材要件を決定、その人材を採用する施策を考える。　【ワークの具体的な手順】まず短いワークを通じてアイスブレイク...