【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり柔らくてフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代の活動を全体を100として自分で分割し、そのいずれかの活動について話す。　【質問内容】・なぜそれをやろうと思ったのか ・一番苦労したことは何か ・どのような価値観のもとで活動しているのか ・その価値観はい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくでフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接の感想から始まり、内面を探る質問が繰り返された。　【質問内容】・前回の面接では思ったように話せたか ・自分についてまだ話せたいないことがあるか ・ネガティブな部分を話してくれたが、面接でそういった内容を話すのはこ...

【応募理由（文字数指定なし）】私は、大学で◯◯を専攻し設計課題やコンペを通して建築と人・街の関係を考えてきました。その中で、設計敷地周辺の地域の歴史やニーズを考慮して用途を決定し、エンドユーザーを超えて地域の人々にも価値を提供する建築を考えることにやりがいを感じました。このやりがいを仕事で感じたいと思い、不動産ディベロッパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場にとおされる。 すぐに面接が始まる。　【質問内容】小学校、中学校時代の自分について軽く聞かれた。どんな経験を通してどんなふうに成長したか。 また、大学生時代に頑張ったことの深掘り。昔の経験をどう活かし、どのような活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。 どんなことを話しても全て笑顔で受け入れてくれる。反応も暖かい。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、シートを記入。 自分が今頑張っていること、それらの頑張り度合いの配分を記入。　【質問内容】シートで一番頑張ったと記入したところについての深掘り。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年度のリクルートジョブズの新卒採用施策の提案。2030年の社会の変化を調査し、その時代に万全に備えれるような人材確保を2020年にするためにどのようなペルソナをたててどのような策を実行するべきかを考えた。　【ワークの具体的な手順】2030年の社会情勢の調査をしたのち...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】対策はしていない

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】WEBテストの問題集で1周程度解いたこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・フランクな方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し面接シートを記入→選考会場→面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介をしてください。面接シート（学生時代頑張ったことについて6つ程度）をもとに一番頑張ったことを一つ教えてください。この頑張ったことについて、どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→選考会場→面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介。学生時代に頑張ったことを簡単に説明。具体的な深掘り（期間、人数、なぜそれをやろうを思ったのか、失敗したこと、どのように次に繋げたのか、なぜ辞めたのか等）。簡単な志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員と、新卒1年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談室で待機→面接→解散　【質問内容】学生が二人いたため、30分ごとに区切っていた。簡単な自己紹介をした後に、学生時代に頑張ったことを説明する。その後、具体的に質問される形式だった。また後半以降は今後...

【応募理由】私はボランティア活動を通して、地域に対する新たな価値の創造に取り組んでいることから、自らの力で魅力的な街を創ることができる不動産業界に強く惹かれている。不動産ディベロッパーの職務はその仕事を通して、関わる土地の持つ可能性を無限大に広げ、社会に貢献できるものだと考える。中でも私は貴社という会社に、そして貴社の行う...

【応募理由】私はデベロッパーを志望していて、土地の取得の方法や街への影響する業務を体感したく、応募致しました。自分の仕事の成果が形になり、人々の生活に影響を与えている場面を見れることが仕事へのやりがいにつながると思い、デベロッパーを志望しています。興味を持ったきっかけは、大学2年生の時に参加したデベロッパーのインターンです...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】普通のウェブテストと変わらない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台後半くらいの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接のみ　【質問内容】なぜ応募しましたか。学生時代力を入れたことはなんですか。また、そのとき大変だったことがあれば、どう乗り越えたかと共に話してください。好きな海外の都市はなんですか。あなたを色で例えるとなんですか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京都内の新宿・渋谷・池袋・浅草・銀座の5つのエリアから土地を選択し、投資して開発し、利益をどれだけ上げられるかを論理立てて部長にプレゼンするというインターンです。実際に物件を見に行く時間も与えられていました。　【ワークの具体的な手順】地域の課題選定、エリア決定、調査、現地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新卒採用施策の立案」 基本的に班ごとに分かれてワークに取り組み、最終日にプレゼン大会があるという形式。 ・ゴール設定 リクルートジョブズの目指すべき姿の設定 ・ペルソナ設定 採用すべき人物像の設定 ・採用施策 その人物を採用する施策の提案　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりレイヤーが上がった人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、面接部屋に通される。 その後、面接官が現れスタート。　【質問内容】・3分で自己紹介 ・その内容に沿って質問 ・それぞれの内容を始めたきっかけ ・具体的にどんなことをしていたのか（概要） ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接部屋に通される。 そこで簡単なプロフィールシートを記入。 その後、面接官が現れスタート。　【質問内容】事前に記入したプロフィールシートに沿って、 ・学生時代に頑張ったこと ・どこが大変だったのか ・...

【応募理由】私は暇さえあれば東京都市部を自転車で回って好奇心を満たしている。私は東京という街が好きだ。大学進学時に地元九州から上京した私は、東京に対する憧れとともに、首都東京の「都市」としての魅力を感じていた。そして貴社の都市に新たな価値を生むために常に働きかける姿勢に感銘を受けた。特に「自分の喜びが人の喜びにつながる仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・「人と違う、普通ではない」エピソードについて ・逆質問 オーソドックスな内容。会話形式で、ひとつの質問に対する深堀が中心。逆質問は単なる時間調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・逆質問 オーソドックスな内容。会話形式で、ひとつの質問に対する深堀が中心。志望動機等は一切聞かれず、自分自身について問われる質問がほとんど。深い...