【内定者の数】20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル代表、ビジネス経験者、留学生など幅広い。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応が多い。　【内定後の課題有無】ない　【内定後の研修など】8月下旬に懇親会や社員座談会。

【時期】8月6日　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、質疑10分　【質問内容】小学生くらいから大学生まで時系列にそって自己紹介をさせられた。ざっと3分くらいで自己紹介をして、そのエピソードや体験や選択などにおいて気になったところをひたすら掘り下げられた。また、ジョブズでどのように活躍したいのか未来についても聞かれ...

【対策方法】構造把握問題と普通のSPI試験の両方を導入している。どちらも専用のテキストで対策をするのと、他社の選考などでテストセンターを何度も受けてなれておくと良い。

【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】一人面接時間20分ずつくらい。その後質疑応答で聞きたいことを聞ける逆質問である。　【質問内容】学生時代にチームで頑張ったこと、個人で頑張ったことのそれぞれのエピソードを１つずつ。成果として定量的に伝えることのできるエピソードの方が好まれる。また、就職活動の軸とそれに伴って...

【時期】8月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分、質疑20分　【質問内容】学生時代にチームで頑張ったこと、個人で頑張ったことのそれぞれのエピソードを１つずつ。成果として定量的に伝えることのできるエピソードの方が好まれる。また、就職活動の軸とそれに伴ってなぜリクルートジョブズを志望しているのか、ジョブズでしたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・様々なテーマを通した自己分析 ・自己分析を班のメンバーと共有、最終的にメンターからフィードバック 他のインターンのように、新規事業やビジネスプランなどの成果などを求められることはなく、5日間に渡って自分、そして他人の分析を行いました。　【インターン中の参加者や社員との...

【対策方法】ここで多くの人をふるいにかけるようなので、言語・非言語分野両方において対策をしておくことが望ましいと思います。

【時期】2014年7月第三週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロアで待機→集まった全員で面接ブースへ→自己紹介シートを記入→面接(30分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】1：自己紹介、今回のインターンへの志望動機 2：自分がどういう性格の人であるかについての質問 3：事前に書いたシートを元に、学生時代に...

【時期】2014年7月4週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロアで待機→集まった全員で面接ブースへ→面接(30分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】1：自己紹介 2：事前に書いたシートを元に、学生時代に頑張ったことについて(どの分野にどれだけの時間・労力を割いて来たかと、その中で最も頑張ってきたことに関す...