【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】私は周囲の立場になって考えながら業務改善を進め、アルバイト先で顧客満足度と売上の◯◯%向上を実現した。勤務先のカフェは朝の通勤時間帯に注文が集中し、業務の忙しさからミスが多発していた。そこで、朝の負担を軽減するため、前日の従業員に事前準備を依頼し、忙し...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（300文字以内） 】三陸地方沿岸における過疎対策について研究しています。三陸地方は数十年周期で津波の被害に遭ってきた地域ですが、同時に過疎化への対策も迫られています。全国的に少子高齢化が進む中で、過疎と防災を組み合わせた視座が求められているため、この地域に着目しました。具体的な取...

【趣味・特技（100字以内）】ツーリング。大学時代、バイクで日本各地に行ったことがある。特に印象的だったのは、◯◯日間バイクで◯◯各地をまわったことで、スケールの大きい自然が生み出す絶景に感動する毎日だった。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200文字以内）】◯◯の効率的な培養...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とその他技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】一次面接とそこまで変わらない質問内容であった。 アイスブレイク、自己紹介から始まった。 エントリーシートに記入した内容に対する深堀りであった。なぜやったのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と残りは技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、書類を提出。その後は順次面接に案内される。　【質問内容】・志望理由 ・なぜこの事業所を選んだのか ・話が合わない人と話すときの対処法 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の長所と短所 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題です。　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解き、問題に慣れておく。そしてスピードを上げていく。

【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある企業から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】三菱電機エンジニアリングを志望した理由は、社会インフラや産業分野を技術力で支えるという使命感のある事業に強く惹かれたからです。特に、三菱電機グループの一員として、幅広い分野の設計・開発に関わり、社会全体を支える製品づくりの一翼を担っている点に大きな魅力を感じました。 私は、学生時代に取り組んだ◯◯の経験を通じ...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】周囲の状況を把握し、人やチームの力を引き出すバランサー　【当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。 】未来を見据えた...

【充実感を得られたエピソードを1 つあげ、内容と理由を説明してください。（400字）】【◯◯の大会で◯◯を獲得した経験】だ。大会は◯◯で1週間開催され各チームが◯◯の高さを競う。◯◯部引退後、◯◯で新たな挑戦をしたいと考えチームへの参加を決めた。◯◯として議論を重ね◯◯の作成に注力した結果、仲間から信頼を得て◯◯を任された...

【〇趣味、特技をご記入ください。50文字】【国内旅行】在学中には北海道・沖縄・大阪・京都を訪れた。地域独自のグルメや暮らしを体感するのが好きだ。　【〇充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。400文字】大学陸上部の短距離・跳躍チームの選手兼競技監督として選手２０人に対する１年間の競技マネジメント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、採用担当、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生生活に力を入れたこと （アルバイトやサークル活動のこと、研究に関すること） 志望動機 三菱電機エンジニアリングに入ってやりたいこと 短所について アルバイトやサークル活動で...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し行い、間違えた問題については何度も解いた

【学生時代に力を入れたこと（1）授業や研究、自主学習等の学業に関連する内容（全半角400文字以内）】学業では力学や制御工学、プログラミングに力を入れ、大学以外ではTOEICで600点より高い点数を取ることを目標に学習しました。学業では大学に入学して初めて取り組む内容も多く自力で解決できない場面に何度も直面しました。そこで私...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人、人事、総務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問される内容としては一次面接とそこまで大きく変わることはなかった。提出していたエントリーシートに書いてある内容に関する深掘りが中心。提出していた成績証明書のことに関して少しだけその内容を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョハリの窓や人生グラフなどを使用して自己分析に取り組みました。その結果を元に、グループの中で共有し、さまざまな角度からの意見をもらいました。また、就職活動全般のアドバイスやこれからの進め方も教えてもらいました。　【ワークの具体的な手順】ジョハリの窓、人生グラフを使用し、自...

【参加しようと思った理由は？】就職活動序盤ということもあり、自己分析をして自己理解を深めたかった。　【各質問項目で注意した点】しっかりとしたESではなく、形式的に書くようなものだったので特に気をつけることはないかなと思いました。

【説明会の具体的な内容】企業概要、職種、研修内容、福利厚生について、今後の選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジュエリーの企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジュエリー以外にも飲食や眼鏡なども手掛けている　【このイベントを通しての感想】ジュエリーは売上がとても見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官になりきって学生を評価してみるという内容。3人一組で、学生、面接官、傍観者をルーティンとして回していった。お互いを評価し合いながら、その内容を社員の方が出たり入ったりして見回っていたという状況だった。　【ワークの具体的な手順】自動で3人一組に分かれ、学生、面接官、傍観...

【説明会の具体的な内容】事業内容や研修内容、働き方についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SE職で応募していたので一般的なSEのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同期と切磋琢磨しながらライバルでもある関係で体育会系なイメージがついた　【このイベントを通しての感想】詳しく...

【説明会の具体的な内容】まず企業理念や成り立ちについて説明がありました。その後、各事業領域の概要や、直近のプロジェクト事例をもとに、事業展開の特徴について詳しく説明されました。特に印象に残っているのは、「地域とテクノロジーを結ぶ」ことをテーマにしたDX推進の取り組みや、社員の方が実際に経験された業務のエピソード紹介です。ま...

【経緯】三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側のメールに記載されたURLに接続　【質問内容】基本的に自分から質問していく形式で進めていきました。今所属している部署で大変だったことや、それをどう乗り越えたか、どうしてこの会社を選んだのかなどを聞きました。その社員の方が何を...

【経緯】二次面接（GD）に通過したため、リクルーター面談に参加することができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側からきたメールのURLに接続　【質問内容】質問では、二次選考での感想や選考状況について聞かれた。しかし、面接のように聞かれるということよりも、こちら側から企業について聞いていく形で進められた。そのた...

【経緯】三次面接通過の流れで参加の機会をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からのメールに記載されたURLに接続。　【質問内容】三次面接のフィードバックを改めていただきました。選考状況や志望度、志望動機について聞かれました。志望動機に関しては、今までの人生経験から生み出された価値観をベースにお伝えしまし...