【説明会の具体的な内容】ツナググループについて、スローガン、事業、新規事業、キャリアステップ、教育制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージが湧かなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々なことに挑戦している会社だとわかった。　【このイベントを通しての感想】2対2と少人数での説明会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人ほどでした。これはあらかじめ社員の方が割り振っていました。パワーポイントを共有し、既存の製品の新しい用途を考え、それがどれだけ企業に利益を生み出すかの計算まで行う課題でした。パワーポイントを作り発表を行い、質疑応答もありました。　【ワークの具体的な手順】既存製品...

【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。】私の研究テーマは、未知化合物の同定です。本研究では、目的化合物の低収率および単離の困難さという課題に対し、反応時間や塩基の添加順序、実験操作などを多角的に検討し、条件の最適化を行いました。その結果、粗収率を向上させることに成功しました。さらに、最...

【説明会の具体的な内容】会社の特徴や成長戦略、TeamTechという考え方に加え、DXコンサルタントの役割、求める人材像、研修とキャリアの進み方、選考フローの概要まで説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITベンダー寄りで開発中心の会社だと思っていて、コンサルは名前だけで実態はPM補助が多いのか...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、基本理念、社員のスケジュール、社員の座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】第三者保守とはどんな仕事だろうと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても和やかな会社だと感じます。　【このイベントを通しての感想】とても楽しみながら説...

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500文字以内）】研究テーマ：○○の合成 ／○○は○○な構造を有しており、様々な生理活性物質に含まれている重要な化学構造です。生理活性物質とは、○○物質活性など、主に生体機能の調節に働いており、医薬品の候補化合物としても研究が進められています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで5～10分前に待機して、時間になったら自己紹介から始まり、質問タイムが始まる。大きく分けて人柄についての質問、弊社の事業についての質問、逆質問の順番で質問された。　【質問内容】人柄が分かる自己紹介 自己紹介...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テストセンターの参考書や他の企業でのSPIで対策した。 最もよく出てくるWebテスト形式だと思います。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】国立大学5割、関西の私立大学5割くらい 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職経験のある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】人柄が分かる自己紹介 自己紹介の人柄について少し深堀 強み弱み、そしてなぜそれを強み弱みだと思ったのか 技術面接（3分程度で説明、口頭のみでという指示はなかったが口頭のみで説明した） 研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と研究部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋に案内されて、面接の流れと面接官についての説明があって、部屋で待機。部屋に面接官が入ってきて、面接開始。最後は面接官が出て行って、人事の方が入ってきて面接終了。　【質問内容】自己紹介、研究内容とそれについ...

【説明会の具体的な内容】会社の特徴、会社の成長、会社の将来について、MVVについて、採用情報、どのような人材を求めているのか、研修内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】現代風なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでの活動、取り組みを大切にしている。　【このイベントを通しての感...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。　】自分が担うべき役割を見極め、チームの成果を最大化するために主体的に行動する　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】サークルでイベント参加者のうち、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、受付。 移動後面接。　【質問内容】METATEAMでどのようにリーダーシップを発揮できるか チームでの経験について 集団でどのような役割になるか 志望動機 キャリアプラン 今までの面接で話してきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 面接 逆質問 退室　【質問内容】事前に人生グラフの作成が課題として出ていたため、いただいたフォーマットに沿って課題を作成した。その資料を共有し、20分ほどこれまでの経験やモチベーションの変化について発表を...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語3問　【対策方法】企業オリジナルだったが、非言語系の問題と聞いていたため、SPIの勉強をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 集団面接 テスト 退室　【質問内容】自己紹介（専攻内容、中学校・高校・大学の部活動、アルバイト、習い事） リーダー経験 チームでの取り組み 学生時代に力を入れたこと 部活動での経験、アルバイトリーダーの...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査と同様。　【対策方法】次の選考が面接だったため、ありのままに応えることを意識した。

【内容】企業説明 事業内容説明 職種の説明 選考について　【注意した点・感想】早期選考に直結する会社説明会であったため、1時間という限られた時間ではありますが、できるだけ多くのことを吸収するように意識しました。特に、企業の価値観や考え方、具体的な業務内容や各職種が取り組むことについて理解を深められるように話を聞きました。

【趣味・特技】家庭教師の経験を活かした「人に伝える」ことが特技です。相手の専門性や理解度、背景に応じて工夫しながら物事を伝えることを得意としており、今後の活動においてもこの力を発揮していきたいと考えています。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。】私が研究活動で行ってきた取り組みは、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友精化の製品を活かした新製品の提案をグループワークで行った。実際の社会課題をとらえるところから行い、かなり具体性を持った製品をプレゼンテーションすることが求められていたし、多くのグループがそれに答えていた。　【ワークの具体的な手順】企業・業界説明をされた後にグループに分か...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容説明 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム重視　【このイベントを通しての感想】チームで貢献意識が強いように感じた。

【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（大学時代にかかわらず、部活・学業・ゼミ・バイトなど何でも構いません）】学園祭実行委員会で広報の役職を勤めた経験です。◯◯大学の学園祭では、例年若者の来場者数が少ないという課題がありました。その課題を解決するために、例年のビラとポスターを主体とした広報活動を見直し、SN...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、 】私は○○○○と円滑な○○○○で、どんな人とも信頼関係を築くことができる。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】○○○○の○○○○で、地域住民と○○○○となり、地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務には取り組んでない。「自己分析」に特化したインターンシップで、ボードゲームとグループワークを通じて、自分のことが知ることができた。キャリアについて考えるボードゲームとグループワークでイメージがつきやすかった。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→FB グループワーク...