【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材紹介会社の運営を体験し、求職者への提案や企業とのマッチングを行いました。採用の流れを理解しながら、営業的思考やコミュニケーション力を磨く内容でした。業界の仕組みやコンサルティングの難しさを体感しました。顧客理解や提案力の重要性を学ぶ貴重な経験となりました。　...

【説明会の具体的な内容】事業、働く環境、キャリアについて、選考の案内、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メディアを作る仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方を大切に想い、支えていこうとする仕事　【このイベントを通しての感想】社会貢献性や、人事の方を支える姿勢が伝わってきました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キャリア体感ボードゲーム 2人1チームで4期（8年間）を通して最終年収の高さを競う。 ・キャリア戦略策定ワーク 個人ワークで自己分析をした後に、業界を選択し、20代のキャリア戦略を描き、4〜5人1チームでフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】・キャリア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアについて学ぶため、ボードゲームをして実践的なことをやりました。そのボードゲームのFBをして、挑戦することや転職のタイミングの大切さ、幅広くスキルを増やすのではなくて一つの武器をとても深くする重要性を学びました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ボードゲーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、人材紹介会社を育てるボードゲームに取り組みました。単なるゲームではなく、売上や採用、経営資源の活用などを現実の業界課題とリンクさせて解説していただき、楽しみながらギークリーの事業理解を深めることができました。　【ワークの具体的な手順】詳細は書けません。　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、開発の部長クラスの方の計2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで普通に入る流れ。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 就活軸 ストレス発散法は？→銚子市という田舎にあるから田舎でもできる発散法か聞きたかったとおっしゃっていた。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：35分、性格：30分　【対策方法】SPIの勉強で応用できる内容だと思う。また、過去に受けた形式だったため、特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、工場の品質管理？の責任者の方の計2名　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンラインの入り方。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその中で大変だったこと 強み、弱み なぜたしゃではなくうちなのか、志望理由と共に教えてください 開発職に必要な素...

【志望動機】貴社が追求する「安心」と「美味しさ」の両立、そしてお客様のニーズに応える高い開発力に深く魅力を感じ志望した。BtoB企業として、貴社は多くのお客様の要望を的確に捉えそれを実現する力を持っている。また、老舗の醤油メーカーとして調味料に特化しながらも時代の変化に柔軟に対応し、最近ではからあげ粉の事業にも注力されてお...

【承諾/辞退理由の詳細】正直第一希望の企業ではなかったため。勤務地を重視していたので、会社の雰囲気や扱っている商品は面白いと感じたが、立地の点で辞退した。海に近く過ごしやすい環境であるという魅力は感じたが、車を買わなければいけないというところで私の中で車を買う未来を創造していなかったのでそこで辞退した。他に内定ももらってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、工場長、もう一人お偉いさんの計4名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し先に交通費の紙を記入していたら、面接会場に呼ばれて面接した。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと アルバイトについて 会社でやりたいことについて 志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリア戦略について、実際の社員や就活生同士でフィードバックしながらブラッシュアップできる。ボードゲームを通して、企業で働くイメージや、大切にする価値観、基礎力などを学べる。講義部分とグループワーク。　【ワークの具体的な手順】講義を聞き、グループワークで自分の就活の位...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】企業オリジナルなので対策はできない。基本的な算数課題解決問題が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室→就活生のみの簡単な自己紹介→人事からの質問→WEBTEST→解散　【質問内容】1)自己紹介 （自己PR、趣味、なんで選考に参考したのか） 面接官がいない場で行うため、学生と仲良くすることや反応を大きくすることを意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って5分ほど待った後、METATEAMの雑誌を渡された。その後、面接があり、人事から多くの質問を受けた。最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】1)自己紹介 2)就活状況 3)なんでIT、なんでDXコンサルタ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に貴社に決めた理由は、「人柄の良さ」に強く惹かれたためです。 サービスや「チームを大切にする企業文化」など、魅力に感じた点は多くありましたが、最終的な決め手となったのは、選考を通じて出会った社員の皆様の温かさや誠実さです。特に印象的だったのは、面接対策の面談の際、丁寧に対策方法を教えてくださ...

【内容】企業の説明会と座談会の両方がありました。　【注意した点・感想】座談会では、社員とのやりとりを増やすため、必ず1回以上質問をすることを意識しました。面接で意識すべき点も含め、さまざまな情報を質問で確認しました。また、面接準備に役立てるため、しっかりメモを取ることも心がけました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リアルに作られているボードゲームを通して、キャリアについて学んだり、セミナー形式で学んだりとさまざまなアプローチで就職活動において大切なことについて学べ、得られることが非常にありました。非常に為になりました。　【ワークの具体的な手順】1日目：ボードゲーム 2日目：グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いつ転職するか、いつ昇進するかのボードゲームで1日費やした後、翌日自分のキャリアの価値観を言語化するワークを行い、次にはそれを複数人と共有してフィードバックし合うというプログラムを行った。10チームほどだったので賑やかだった。　【ワークの具体的な手順】いつ転職するか、いつ昇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、ボードゲームを通してキャリアを考えるワークに取り組みました。ゲーム形式で進めることで、自分のキャリア観を客観的に見つめ直すだけでなく、他者の価値観や意思決定のプロセスを理解することができました。具体的には、将来のキャリアに関する選択肢をシミュレーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先着順で席に案内され、チームメンバーの誰かが抱えている悩みを解決することが出来る商品開発についてディスカッションした。 途中休憩時間や社員に相談する機会が2回あり、タイミングは各チームに一任される。発表後は座談会がある。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　→　座談会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリア観についてどのような意識を持っているかや何を考えるべきかを個人で考え抜く。また、ボードゲームを通じたキャリアゲームで年収を競うゲームをした。これはグループワークでありグループで議論しながら進めた。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→キャリア策定ワーク　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己理解を深めて、自分に合う業界ややりたいことをグループワークや個人ワーク含めて考えていくこと。ボードゲームを通して、どのようなキャリアを歩んでいくべきかを考えたり、ワークシートを使って深掘りをしていく。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→自己分析　【インターンの感想・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリアを見つめる課題解決型ワークでした。人生ゲームのようなキャリアワークを行い、その人のキャラクターにあった会社フェーズや事業形態を理解した。 また、気づく力、仕組み作りの大切さなども説明してもらいました。　【ワークの具体的な手順】班でアイスブレイク キャリアに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアに向き合う2日間となっており、ボードゲームを通して自分自身のキャリアと他者のキャリアに向き合うワークに取り組みました。 自分が将来どうなりたいのか、何を叶えたいのかというところを言語化する機会になり、他者のキャリアに対する考え方に触れ、視野が広がります。　【ワーク...