【承諾/辞退理由の詳細】正直第一希望の企業ではなかったため。勤務地を重視していたので、会社の雰囲気や扱っている商品は面白いと感じたが、立地の点で辞退した。海に近く過ごしやすい環境であるという魅力は感じたが、車を買わなければいけないというところで私の中で車を買う未来を創造していなかったのでそこで辞退した。他に内定ももらってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリア戦略について、実際の社員や就活生同士でフィードバックしながらブラッシュアップできる。ボードゲームを通して、企業で働くイメージや、大切にする価値観、基礎力などを学べる。講義部分とグループワーク。　【ワークの具体的な手順】講義を聞き、グループワークで自分の就活の位...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】企業オリジナルなので対策はできない。基本的な算数課題解決問題が多かった。

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に貴社に決めた理由は、「人柄の良さ」に強く惹かれたためです。 サービスや「チームを大切にする企業文化」など、魅力に感じた点は多くありましたが、最終的な決め手となったのは、選考を通じて出会った社員の皆様の温かさや誠実さです。特に印象的だったのは、面接対策の面談の際、丁寧に対策方法を教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って5分ほど待った後、METATEAMの雑誌を渡された。その後、面接があり、人事から多くの質問を受けた。最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】1)自己紹介 2)就活状況 3)なんでIT、なんでDXコンサルタ...

【内容】企業の説明会と座談会の両方がありました。　【注意した点・感想】座談会では、社員とのやりとりを増やすため、必ず1回以上質問をすることを意識しました。面接で意識すべき点も含め、さまざまな情報を質問で確認しました。また、面接準備に役立てるため、しっかりメモを取ることも心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室→就活生のみの簡単な自己紹介→人事からの質問→WEBTEST→解散　【質問内容】1)自己紹介 （自己PR、趣味、なんで選考に参考したのか） 面接官がいない場で行うため、学生と仲良くすることや反応を大きくすることを意識し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リアルに作られているボードゲームを通して、キャリアについて学んだり、セミナー形式で学んだりとさまざまなアプローチで就職活動において大切なことについて学べ、得られることが非常にありました。非常に為になりました。　【ワークの具体的な手順】1日目：ボードゲーム 2日目：グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いつ転職するか、いつ昇進するかのボードゲームで1日費やした後、翌日自分のキャリアの価値観を言語化するワークを行い、次にはそれを複数人と共有してフィードバックし合うというプログラムを行った。10チームほどだったので賑やかだった。　【ワークの具体的な手順】いつ転職するか、いつ昇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、ボードゲームを通してキャリアを考えるワークに取り組みました。ゲーム形式で進めることで、自分のキャリア観を客観的に見つめ直すだけでなく、他者の価値観や意思決定のプロセスを理解することができました。具体的には、将来のキャリアに関する選択肢をシミュレーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先着順で席に案内され、チームメンバーの誰かが抱えている悩みを解決することが出来る商品開発についてディスカッションした。 途中休憩時間や社員に相談する機会が2回あり、タイミングは各チームに一任される。発表後は座談会がある。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　→　座談会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリア観についてどのような意識を持っているかや何を考えるべきかを個人で考え抜く。また、ボードゲームを通じたキャリアゲームで年収を競うゲームをした。これはグループワークでありグループで議論しながら進めた。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→キャリア策定ワーク　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己理解を深めて、自分に合う業界ややりたいことをグループワークや個人ワーク含めて考えていくこと。ボードゲームを通して、どのようなキャリアを歩んでいくべきかを考えたり、ワークシートを使って深掘りをしていく。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→自己分析　【インターンの感想・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリアを見つめる課題解決型ワークでした。人生ゲームのようなキャリアワークを行い、その人のキャラクターにあった会社フェーズや事業形態を理解した。 また、気づく力、仕組み作りの大切さなども説明してもらいました。　【ワークの具体的な手順】班でアイスブレイク キャリアに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアに向き合う2日間となっており、ボードゲームを通して自分自身のキャリアと他者のキャリアに向き合うワークに取り組みました。 自分が将来どうなりたいのか、何を叶えたいのかというところを言語化する機会になり、他者のキャリアに対する考え方に触れ、視野が広がります。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は実際のキャリアを忠実に再現した、20代のキャリアについて考えるボードゲームを通じて、ポジショニング戦略についての枠組みを捉えることができた。二日目は枠組みを活用した、自己分析ワークに取り組み、自己理解に繋げた。　【ワークの具体的な手順】ボードゲームや、企業配布のワー...

【ゼミ・専攻等の研究内容または得意な科目の内容】◯◯をテーマとするゼミで「◯◯を核とした地域活性化」を研究しています。◯◯を対象に、◯◯が◯◯増加や産業創出に与える効果を分析し、◯◯が都市的機能を持つ存在に進化できる可能性を探っています。主な調査手法はインタビューで、11月には◯◯の担当者から文献では得られない具体的情報や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで2～3人のチームで分けられ、チーム対抗で今後のキャリア形成に関するボードゲームと、チーム内で他己分析を行う。ボードゲームは最終的に30歳時点の年収が一番多いチームが勝ちとなる。他己分析は、それぞれが自分のやりたいことについて述べ他の班員がフィードバックや疑問点を質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 時間になって直ぐに挨拶 自己紹介 ガクチカ webテスト その場で合格発表 次回面談日程決定 終了　【質問内容】まずは、アイスブレイクの自己紹介から始まりました。志望動機やリーダー経験を話します。時間制限は1人1分です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機 応接室に案内後5分ほど待機 面接官到着 1時間の面接 終了　【質問内容】自分の周りの人からどんな人と言われるのか。 リーダー経験。挫折経験。 人生で1番達成感を味わった経験。 強みや弱み。 これか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に年収を競うボードゲームをペアで行い、人材業界への理解を深めた。2日目には1日目の振り返りを行い、自分のキャリアに向き合うワークを行い、参加者同士でのアドバイスや社員の方からのフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】1日目にボードゲームを行い、2日目にキ...

【会場到着から選考終了までの流れ】席が決められており、案内される　【GDのテーマ・お題】守秘義務の為記載は避ける　【GDの手順】個人ワーク→ディスカッション→最終発表→質疑 お題に対して、最初の数分間は一人で自分の考えをまとめる時間があった。　【プレゼン時間の有無】1分程度であった　【雰囲気】緊張感はありつつも、明る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→退室　【質問内容】基本的にESの深堀 →意識したこと、役割、学びなどを聞かれた。 志望動機 →「応募してくださったということは、どこかしらに共感してくださったと思うが、ヒューリックのどこに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒューリックの新規事業立案 初日：会社説明会＋グループワーク 二日目：グループワーク 三日目：グループワーク＋最終発表 最終発表は、役職の高い方々が見に来られ、評価される。 一位か最下位まで順位付けがされた　【ワークの具体的な手順】テーマを与えられて、班員で議...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のテストをうけて慣れることをお勧めします。