【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、業務内容、働き方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチな業界のため、雰囲気が想像しにくかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明されている方が、忖度なしに学生目線でいい面と悪い面を評価してくださり、風通しのよさと無理していない感じが伝わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をアップロードする。　【質問内容】◾️質問 自己紹介（30秒） ◾️回答 ◯大学◯学部の◯◯と申します。◯◯留学中のカフェのアルバイトにおいて、売上向上に対する施策に関してチーム全員の協力を得るのに...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他企業で玉手箱のWEBテストを何度も受け、形式に慣れておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→軽い企業説明→テーマ発表→議論→発表→逆質問　【GDのテーマ・お題】組織のリーダーに必要な素養3つ　【GDの手順】・テーマ発表 ・前提確認 ・アイデア出し ・収束 ・発表 ・質疑応答 時間配分は忘れてしまったが全体で20分ほどだった。　【雰囲気】和やかだが、意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→深掘り→逆質問　【質問内容】■質問 ヒューリックでやりたいことは？ ■回答 海外事業に尽力し、さらなる利益拡大に取り組みたい。デベロッパー業界のトレンドである海外進出の風潮に乗り、ヒューリックならではの事業展...

【趣味、特技をご記入ください。】趣味：旅行 特技：計画的に物事を進めることができる点　【自覚している性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で簡潔にご記入ください。】問題が生じても、周りを巻き込んで行動を起こす主体性　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】「問題が生じても、周りを巻き込んで行動を起こす主...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規物件開発のグループワーク。1日目は後半に少しワークに取り組み、2日目以降から本格的に取り組む。2日目には中間発表をしてフィードバックを頂き、さらに実際に現場に足を運んで対象物件の土地選定を行う、3日目は最終プレゼンに向けてプレゼン資料作成に取り組む。　【ワークの具体的な...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。事業内容が不動産の価値創造を徹底的に追及しており将来性のあるビジネスだと考えていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶上智、その他の大学や海外の大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから人事の方とアイスブレイクをし、最終面接前に少し面接練習を行った後に最終面接。　【質問内容】より具体的なプロフィールについての深堀がありました。どういったことを考え生きてきたかや会社に入って何がやりたいのかなどです。また...

【経緯】会社説明後、より事業や仕事内容また入社後のイメージを深めるため依頼しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで最初にアイスブレイクから始まり仕事内容を説明していただき、その後こちらから質問をして回答してもらいました。　【質問内容】私は仕入れに興味があったので、仕入れ担当の方が面談してくれました。どうい...

【内容】会社の概要や事業内容、欲しい人材や今後の選考フローについての簡単な説明でした。　【注意した点・感想】ディベロッパーを探している中で初めて説明会に参加した不動産投資の会社でしたが、わかりやすく説明してもらえたのですっと頭に入ってきました。またターゲットも超富裕層のみ、扱う物件も多種多様で非常に興味深いと感じました。い...

【経緯】一次面接後により企業理解を深めるため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方が司会をされ、軽いアイスブレイクからその後2人の社員の方へ聞きたいことを質問して回答していただきました。　【質問内容】仕入れの方の初めて仕入れることのできた物件についてお聞きしました。また、学生のうちにしておくべきことにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロパーで入社された役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから電話をかけその後部屋まで案内していただき面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介の後にこれまでの部活や受験などについて質問がありました。その後なぜ入社したいのか、また事業内容を理解しているのか、また入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人で穏やかな方々。圧迫な雰囲気は一切ありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してロビーから電話をかけ、面接の部屋まで案内していただき、すぐに面接が始まりました。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの流れ。なぜ中学受験をしたのか。どうしてそのスポー...

【説明会の具体的な内容】ウェビナー方式。企業説明がメイン。福利厚生についても詳しい説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難関大出身の方が多いことから賢いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前と変化なし。　【このイベントを通しての感想】若手は独身寮に無料で住むこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職の社員（どちらも年次が高い社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】自身の長所・短所とその深堀 ・どのようなところでそれを自身の長所だと思い、どこでそれを生かすことができたか など。 研究概要（スライドを用いて一人2~3分程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】自己紹介とそれに対する深堀 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・集団で意見の相違が出た時の対応 ・人をまとめるうえで気をつけたこと ・自身の目的を優先するか、それを諦めてまで反対意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに質問が始まった。　【質問内容】「あなたらしさ」があらわれたエピソードを一つ選んで説明 私の強みは、計画力であると考えており、それを最も活かせたと感じたのが、大学受験です。予備校に通わず、先生に協力していただきながら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経理研修を含む事業理解と、それをふまえての新規事業の提案を行った。 1日目は社員の方からコア事業の詳しい説明があった。2日目には、製品を作る上でかかる費用や利益率などの算出を、経理課の方から教わり、それを踏まえて新規事業の提案を行った。　【ワークの具体的な手順】実際に素材...

【趣味・特技】私の趣味は、ゴルフです。ゴルフの面白さの一つは、広い芝生のコースを回る気持ちの良さです。多くのスポーツの中でも、ゴルフほど広い土地を使うものは少なく、自然を感じて癒されながら楽しむことができます。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。】私は、◯◯の合成研究を行っています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは4人か5人の編成だった。初日と2日目は短いワークをいくつも行い、最終日はチームでの最終発表と振り返りがメインだった。ワークでは実際の仕事に近いものは少なく、ゲーム感覚のものが多かった。最終発表はチームそれぞれで独自に考えたものを発表するという形式だった。　【ワークの...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、プログラミングスクールで○○カ月の間にオリジナルのwebサービスを開発したことだ。これまで全くプログラミングに触れたことがなく、新しいことに挑戦して自分自身の価値を高めたいという気持ちからプログラミング学習をする決意をした。目標として、プログラミングスクールでの最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入り、そのままスタートした。　【質問内容】チームでなにかに取り組んだエピソードを聞かれた。そこから様々な深堀をされ、面接時間のほとんどがこの設問で終わった。自分は部活動での部長経験のエピソードを話し、部長...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに入り、説明が終わったあと、選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】チームの生産性を向上させるには？　【GDの手順】時間を与えられて、ブレイクアウトルームに移動したあと、決まった時間内に定義づけから結論を出すところまでやる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前を言い...

【内容】・会社説明 会社存在意義、事業内容、社風等 ・今までの経験や就活について ・質疑応答　【注意した点・感想】服装自由との事でしたが、私はスーツで参加しました。 オンライン開催だったので、画面のうつり･オンラインでの話し方などを気をつけました。 人事の方が気さくで話しやすかったこと･その後の一次面接の日程決め...