【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで集合した後、グループに分かれてスタート。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】「J-popを世界により広めるためにできることは？」　【GDの手順】1）役割分担 2）議論開始 3）20分ほど経過後一度全体に戻る→追加の指示を受けてグループへ戻る 4）残りの時間議論 5）プレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて時間通り開始、終了後解散。　【質問内容】■質問内容 学生時代に力を入れたことに関しての深堀りがほとんどだった。志望理由についてよりも比重は大きかった。その中でリーダー職に就いていたことを言及したため、「自身はどのようなタイプ...

【自己PRをお書きください。】私は、大学の◯◯サークルで◯◯名を率いるチームリーダーとして、年に一度の発表会での◯◯成功に挑戦した経験がある。最大の課題は、多様な学部・学年のメンバー間での意識統一だった。練習への参加意欲や求めるクオリティに大きな差があり、練習への遅刻や欠席が目立つなど、全体のモチベーションが低下する悪循環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GMOの「GMOイズム」を会社にどのように浸透させていくのかについて、考えて立案していくお題で、そのお題に対してグループで考えて1つの成果物を作っていくというものであった。午前中は会社の説明会もあった。　【ワークの具体的な手順】午前：会社の説明会 午後：グループワークと発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な開発ツールを作って顧客の希望に沿ったアプリを作った。ヒアリングからテストまでを2日でするのでかなりタイトなスケジュールだった。最後に全班がデモンストレーションを見せながらこだわった点などを発表した。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、課題設定、システム設計、発表、座...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を2周して問題形式に慣れた。この参考書で勉強するだけで力がついたと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【挑戦したこととその成果（400字）】アルバイト先の◯◯で、常連客と深い信頼関係を築くことに挑戦した。店長から他店と比べ常連客が少ないという問題を聞き、まずは既存のお客様に快適に過ごしていただくことを目標とし、日々の接客に取り組んだ。当初はまた来たいと思ってもらえる方法に悩んだが、客ごとに店員との距離感が異なると考え、大き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用課、大学でもキャリア支援を行なっている 新卒7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので定刻になってから入室　【質問内容】自己紹介で大学生活での経験を全て話し、その後は自己紹介に基づく深掘り質問を受けました。企業に対する志望動機は軽く触れられるだけで、半...

【試験科目】非言語 　【各科目の問題数と制限時間】暗算：50問9分 法則性：30問12分 命令表：36問15分 暗号：30問16分 　【対策方法】暗号や命令表など初めて受ける形式だったので、参考書を数回繰り返し備えました。

【内容】自身で選択した業種専用の説明会で、企業の概要や立ち位置のほか、コースの詳細の説明を受けた後、現場社員の座談会　【注意した点・感想】本当に自分がやりたい業種であるかの見極めを行うために、応募する時点で各業種について軽く把握してから選択しました。また、座談会が設けられていたので、自分で聞きたいことをあらかじめまとめ、実...

【承諾/辞退理由の詳細】営業職は個人戦のイメージが強く、他社ではチーム評価も大切にされていましたが個人評価の項目も大きく占めるところ、本企業は評価項目のうちチーム評価の方が大きく占めていたので、営業をやりたいという気持ちとチームで働きたいという気持ちが両立できると感じ、承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒35.6年目 グループのパーソルテンプスタッフ入社　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にサイトに入室　【質問内容】二次面接で答えたことについての深掘りやあらためて企業の志望動機、これまでの経験で楽しかったことや大変だったこと、入社後にどのように働いていきたいかや自分自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】なぜカオナビを志望しているのか 同じ人材業界の中でもどうしてカオナビなのか、競合他社と比較して 入社後にやりたいことややりたい職種、キャリアプラン 5年10年後どうなっていたいか 学生時代に頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、自己PRなど 志望する理由について なぜ人材業界なのかについて 将来何をしたいのか、キャリアプランなど 過去のことよりも、将来のことについてかなり深...

【学業や研究室、ゼミの内容】私は必修科目すべてで成績Sを取得し、学業に全力を注ぎました。座学では講義を受けた日のうちに必ず復習し、要点をノートに整理しました。これにより知識の定着はもちろん、試験直前の効率的な復習につながりました。実験科目では、卵白からのタンパク質精製、等電点の解析、◯◯◯◯やPCRによる薬剤耐性遺伝子の解...

【試験科目】能力検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語35問程度20分、非言語30問程度20分、性格300問程度20分　【対策方法】普段からSPIの対策をしていれば問題ないような問題ばかりでした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手のセールス部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代に頑張ったことや自己PRなどの質問がメインでした。一人当たり15分～20分程度で3人それぞれのお話を聞いていく流れでした。 自分のお話よりも、他の方のお話を聞く時間がかな...

【これまでの人生で最も努力し、成果を出した経験を教えてください。（300文字以内）】大学の学食で発生する長時間の行列問題を解決するため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しております。学生200人超へのアンケートを実施し、約78％が同様の課題を抱えていることを確認しました。PayPay決済やLINE通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は伏せますが、新規事業の立案をグループワークで行い、プレゼンテーションでの発表まで行うというものでした。数時間ほどで発散から発表まで行うため、時間配分は非常にタイトで難しさを感じました。　【ワークの具体的な手順】インプット、グループワーク、発表　【インター...

【インターンシップの志望動機】IT技術の力で社会の非効率を解消し、人々の働き方を変革したいと考え志望します。 中でも、貴社の「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションに強く共感しました。名刺というアナログな接点をデータ化し、組織の資産へと変えるビジネスモデルは、企業のDXを推進する上で不可欠なインフラだと確信し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？志望動機 ■回答 以前に提出したエントリーシートに沿って質問がされていたように感じます。エントリーシートの内容との乖離がないように意識しつつ、説得力を...

【あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。 】私は◯◯サークルの新歓で、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。この経験を通じて発揮した自身の強みは、目標達成に向けた計画力、周囲を巻き込む力である。当時、◯◯が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足しており、今後の活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目～2日目はオンラインで、実際に専用のシステムを用いて、開発のワークを行った。初心者には少し理解に時間がかかる部分もあった。3日目は別日で会社説明会などが行われた。また最終日に座談会の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→座談会　【インターンの感...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Webと同様　【対策方法】他の企業で繰り返し練習し、問題形式に慣れておくことを意識していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】恵比寿オフィスの7階に到着し、受付して案内を待つ。 部屋に案内されて面接開始。 その後は、エレベーターまで送っていただき面接終了。　【質問内容】･なぜツクルバにするのか？（志望動機）：塾講師の経験からツクルバの事業や業務に関連させ...