【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較したときに、一番社員さん方の雰囲気がよかった。みなさん楽しそうに仕事をしているのをみて、私も一員として働いてみたいと思った。　【内定後の課題の有無】内定式前に自己紹介などの課題が出された。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】12名　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会場に案内され、10分後からに面接が始まった　【質問内容】質問 自己紹介や自身の長短について聞かれました。 また、学生時代に頑張ったことを聞かれました。 回答 自分の経歴や長短を詳しく話しました。学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お店の中に案内され食事をしながら面接が始まった。 　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと、志望動機、逆質問 回答 学生時代に頑張ったことについては、部活動に着いての話をした。志望動機については、お金を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と営業部長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内された。少し経った後に面接官の方が入ってきて面接開始になった。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと。自分の成功談とその時にした努力。志望動機 回答 学生時代に力を入れたこ...

【内容】簡単な企業説明、次回の案内　【注意した点・感想】とても気さくに話しかけていただき、印象が良かったです。その時に声をかけてくださった方は最後まで覚えててくださり、面接後に話しかけてくださったりもしました。座談会などを説明後に紹介されたのですが、行ってよかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 人事部長 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着と受付
15～30分前には会場に到着し、受付を済ませます。その後は会場でリラックスしながら、面接の開始時間を待ちます。 2.待機・準備
受付後は、指定された場所で静かに待ちます。企業によっては、会社説明...

【試験科目】文章形式問題（約36問、所要時間約15分）
　7つの選択肢の中から当てはまるものを1つまたは2つ選ぶ形式で、語彙力や文章理解が問われます。 図形配置問題（1問、所要時間約5分）
　与えられた複数の図形をテーマに沿って配置していく問題で、直感や図形感覚が試されます。　【対策方法】性格検査は素直に自分の考えや行動...

【承諾/辞退理由の詳細】経営戦略やビジョンに強く共感でき、将来性を感じたため。Robot HomeはIoT技術を活用した不動産DXに積極的で、成長の見込みが高い企業として魅力的 会社の人柄や風土が自分に合っており、社員同士の風通しが良くチャレンジ精神を尊重する社風に惹かれた 面接や説明会を通じて、職場環境が自分らしく働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場に到着後、人事担当の案内で面接室に案内されて待機。 3.面接開始。面接官は営業部門および人事部門の役職者が担当。 4.面接は1時間ほどで、自己紹介、志望動機、自己PRなど基本的な質問から深掘りまで行われる。 ...

【内容】主に事業の説明　【注意した点・感想】テクノロジーの力で不動産業界に新しい価値を提供し続けている点に、強い魅力を感じた。 「社会の課題解決に直接貢献する」という事業理念や、DXによる業務効率化への実績に共感した。 質問する中で、オープンで丁寧な説明があり、社内の柔軟な働き方や風通しの良さも伝わってきて好印象だった...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまったが、他の企業と同じ時間・科目数　【対策方法】テキストを購入して学習した。また、他の企業のSPIを経験した。

【入行後に行いたいこと】私が将来やりたい仕事は、地域の持続可能な発展に貢献することです。特に中小企業に対して地元産業や特産品を活かした金銭面や経営面での支援を行い、企業の成長を通して地域経済の底上げを実現したいいです。そのために、入行後は、まず◯◯を行い、金融知識の確実な習得や、対話を通したお客様との信頼関係の構築に注力し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来たらZOOMに接続して面接開始　【質問内容】・自分の長所と短所→協調性と優柔不断 ・他社の選考状況→正直に現状を説明した ・企業選びで大切にしていること→社会貢献がしたい。その上でお金という社会に欠かせないものを扱う金融業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来たらZOOMに接続して開始　【質問内容】・なぜ転勤ありのコースを選んだか→様々な土地で経験を積みたかった ・学生時代に苦労したこととそれを乗り越えた方法→部活動の話をした ・逆質問 ・アルバイトで大変だったことは何か→他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれたら入室　【質問内容】・銀行の業務で大変だと思うこと→知識や人間性が大切になること ・他の企業と比べた志望度→第一志望であることを伝えた ・短所→具体的なエピソードを添えて話した ・大学での友人関係はどう...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤に対する不安があったのと、他社から内定を貰うことができたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私の強みは、人の想いに寄り添い、行動につなげる力です。キッザニア東京の◯◯◯パビリオンでのアルバイト中、保護者の方から「子どもの体験内容が分かりにくい」とのお声をいただき、「成長の様子をしっかり見届けたい」という想いが背景にあると感じました。その気持ちに応えたいと思い、スタッフ11名と共有・相談のうえ改善に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長と、人事ご担当者の方が2名同席されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】飲食店の前に集合し、全員がそろった段階で人事の方に会場へ案内していただきました。学生5名が参加し、着席後は人事の方を交えて和やかに進行しました。最後には社長へ直接質問する時間も設けられ、...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接を通じて、私らしく働ける環境が整っていると感じました。特に人事の方が真摯に相談にのってくださり、この会社であれば安心して成長できると思い、承諾を決意しました。　【内定後の課題の有無】入社までの目標だてなどがあります。　【内定後の拘束】特に拘束はありませんでした。　【内定後の研修など】顔合...

【試験科目】文章／質問形式 図形配置／図形アイコン配置形式　【各科目の問題数と制限時間】文章／質問形式：約36問、15〜20分程度 図形配置／図形アイコン配置形式：20問前後、3分程度　【対策方法】一貫性を持って回答することを心がけ、バラバラにならないよう普段の自分の傾向に沿って答えました。図形配置の問題については制限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は営業部門の方と人事部門の方で、いずれも役職のある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に案内されて待機しました。その後、学生同士で自己紹介を行い、続いて面接が始まりました。面接終了後は質疑応答の時間が設けられ、全体を通して落ち着いた雰囲気で進...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や他企業との差別化、安定した経営基盤についての説明を受けました。説明会の最後には質問タイムがあり、働くうえでのやりがいや社内の雰囲気について直接伺うことができました。社員の方々が和やかに答えてくださったのが印象的で、職場の雰囲気を感じ取ることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。グローバルなフィールド（海外事業）で働きたいと思っており、英語を使いながら業務に携われる点が大きな魅力だった。さらにリモートワークの制度やフラットな職場環境もあり、自分の希望に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの企業に興味を持ったのか ・性格検査の結果から、どのような人間なのか ・将来像 - どのような人間になりたいかなど ・アフリカへの興味 ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・苦労した経験 ・目標を決めて達成した経験 ・将来像 ・苦手な人 ・普段の趣味やストレス解散方法 ・逆質問 一次面接に聞かれた基本的...