【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度の年齢層　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からzoomで5分前に接続　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを1分程度述べてからいくつか質問された。自己PRで述べたアルバイトについて、なぜ今のアルバイトをしようと思ったのか、続けられるモチベーションは何かな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を渡して、待合室で待つ。時間になると案内人が学生2人を呼び、会議室へ案内された。学生2人で面接時間が15分という短さだったが、一息つく時間もなく質問が飛んできた。　【質問内容】まず自己PR、学生時代に力を入れたことを述べてから質問を...

【・長所と短所を端的に】・相手の立場に立って考え行動できる点　 当事者が何を考えて求めているのかを寄り添って気持ちを理解し、ニーズを引き出しながらそれに合わせた行動することができる。 ・切り替えが遅い点 失敗してしまうと自分の過去の行動について考え込んでしまい、すぐに次に向けての気持ちの切り替えが難しいところ　【各質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介、（自己PR込で簡潔に） ・趣味や特技に関しての話 ・学生時代に最も力を入れたこと ・その中での自分の役割 ・周りにどんな人と言われることが多いか ・学生時代に力を入れたことの内容で、...

【短所を端的にご記入ください。】短所は自分を後回しにしてしまうことです。他から頼まれると自分の時間を割いてしまう傾向があり、ハードスケジュールになることがあります。そのため、今一番に何をやるべきか、優先順位をつけることを心がけています。　【長所を端的にご記入ください。】長所は妥協しないことです。◯◯サークルでは、日々の練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む1分程度） ・志望動機 ・就職の軸 ・学生時代に最も力を入れたこと ・困難に立ち向かった経験 ・乗り越えた方法 ・大学の講義で何を学んでいるか ・ゼミナールでの活動内容 ...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む1分程度） ・学生時代で最も力を入れたこと ・アルバイトでの経験 ・大学の授業で何を学んでいるか ・困難だった経験、またそれを乗り越えた方法 ・今後どのように企業を成...

【内容】一般的な会社説明会でした。 事業内容や部署、福利厚生、逆質問など会社について知りたいことを教えてくれます。　【注意した点・感想】zoomですが全員顔出しの説明会なので、服装などの身だしなみに注意しました。最近の会社の強みとしては防犯カメラを挙げており、不審者が建物の中に入り犯罪を犯すのを未然に防ぐシステムがあるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が面接担当2人、逆質問担当1人に分けられていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介に加えて、学生時代に力を入れたことについて質問されました。また、その中で自分がどのような役割を担っていたのかについても質問されます。また、面接官だけで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→朝礼参加→最終面接→退席　【質問内容】学生時代の話が主でした。自分が大学生活で行ってきた内容について二つほど聞かれて深掘りをされました。その中での自分の役割や気をつけたこと、周囲の人間との接し方についても質問されました。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オリジナルボールペンを使って（添付画像参照）、面接官に対して実際にペンの販売を実践（ロールプレイ）をしました。 添付資料PDF「トークマニュアル」を暗記して、実践と組み合わせて披露しました。挨拶から販売までじぶ...

【承諾/辞退理由の詳細】より希望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】150名程　【内定者の採用大学・学歴】大東亜帝国など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題改善のためのサービス提供を行なった。 はじめに個人ワークを行い、グループ内で発表を行いました。 グループ内で最もよかったと思う人を選抜し、全体の場で再度発表を行いました。 その後どのチームの案を選んだのか発表されました。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク ...

【説明会の具体的な内容】・企業説明、ビジネスモデル ・信用リスクについて ・求める人物像 ・今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業に将来性がある　【このイベントを通しての感想】信用リスクというサービスを扱っており、日本国内ではまだ普...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントのニーズを読み取り、資金提供するという内容を体験しました。最初伊予銀行の会社説明会があり、そのあとグループワークでした。4人グループで、最後に発表するという流れです。グループワークには、社員の方が介入することはなかったです。　【ワークの具体的な手順】話し合い　【...

【試験科目】計数、非言語、倫理　【各科目の問題数と制限時間】30分程度であった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか？ 課題点と工夫したことはなんですか？ リーダーシップを発揮する上で大切にしていることはなんですか？ 周囲の人を動かしていくために日頃から考えていることはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください これまでの人生で最も困難だと感じた経験について教えてください 今後同じような困難な場面に直面したらどう乗り越えるか教えてください どのようにしてその困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、ノックをして入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください これまでの人生で困難に直面した経験を教えてください 最近気になる社会課題について教えてください 入社後5年目、10年目にやりたい仕事とキャリアプラ...

【承諾/辞退理由の詳細】この企業よりも知名度が高い企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【長所を端的にご記入ください】「協調性を軸としたリーダーシップ」である。理由はアルバイトのイベント企画の代表者を務めた経験にある。具体的には「相手の意見を受け入れること」をメンバーに意識させることでイベント運営を円滑にした。　【短所を端的にご記入ください】「物事を決定するまでの時間がかかる点」である。理由は周囲の顔色を伺い...

【ゼミや研究室での取り組みついてご記入ください。】私は〜を専攻し、研究室では〜というタンパク質の構造とその機能について将来の創薬に繋げるため研究しています。研究を行う中で好奇心を持って物事に取り組む大切さと計画力の必要性を学んでいます。　【趣味・特技について教えてください。】趣味/旅行：〜を中心に行っています。新しい景色を...

【試験科目】適性検査 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】また問題数は多く制限時間は短い　【対策方法】とくになし

【長所を端的にご記入ください。】心身ともに強いところです。 中学・高校と皆勤賞でした。　【短所を端的にご記入ください。】神経質なところです。 小さい事も気になってしまいます。こだわりが強くとことんつきつめてしまいます。　【各質問項目で注意した点】嘘ではなく本当のことを書いた。