【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名 若い人と貫禄のある人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】今回は質問と逆質問があった。 志望動機などはいっさい聞かれなかった。 ◯学校ではどのようなことを学んでいますか？ ◯もっと詳しく ◯部活動で挫折した経験とそれを乗り越えた経験を教え...

【長所を端的にご記入ください。】心身ともに強いところです。 中学・高校と皆勤賞でした。　【短所を端的にご記入ください。】神経質なところです。 小さい事も気になってしまいます。こだわりが強くとことんつきつめてしまいます。　【各質問項目で注意した点】嘘ではなく本当のことを書いた。

【試験科目】適性検査 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】また問題数は多く制限時間は短い　【対策方法】とくになし

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数ともに10〜20問程度　【対策方法】オーソドックスなSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届くURLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】長所や短所、自分の経歴についての質問が中心だった。特に中学生や高校生、大学生についての質問が非常に多く、どのような人生を歩んできたのかを聞かれている印象だった。面接の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届くURLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことやそれについての深掘り、就職活動をする上での軸や見ている業界など。特に学生時代に力を入れたことに関しては、「なぜ」を中心に深掘りをされた。一通り終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くパスワードを持ってオフィスに入り、待合室にて待機。その後、面接室へ案内された。　【質問内容】これまでの就職活動・学生時代に力を入れたことについての深掘りや、私自身の過去の経験に関しての深掘りが中心であった。また、コ...

【承諾/辞退理由の詳細】入社した後のキャリアをイメージできなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自身の長所・短所】長所はポジティブ思考を周囲に伝播させること。短所は詰めが甘いこと。　【各質問項目で注意した点】文字数が制限されていたため、端的に書くよう心がけた。

【ゼミでの取り組み（100字）】○○ゼミで、○○について学んでいます。3年次秋学期には○○について発表を行いました。現在は、卒業論文の執筆に向けて準備しています。　【長所（100字）】細かいことに気づき、皆が避ける作業でも率先して引き受けるところです。グループの中で足りていないことを探し、自分がどのように行動すれば物事がス...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルということで難しく感じるが、市販の問題集の対策で乗り越えられる程度の難易度。　【対策方法】市販の問題集。

【内容】一般的な会社説明会。webで実施された。　【注意した点・感想】出席することが今後の選考に進むために必ず必要であったため、時間に遅れないことだけ意識。オンライン上で気になったことを質問できる機会があるので、分かりにくかった業務内容をより詳しく聞いてみたらいいと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2〜3年目社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。別室で待機後、呼ばれ面接開始。　【質問内容】・自己紹介（自己prを合わせて1分程度） この自己prでは、エピソードは伝えず、端的に強みや長所を明確に示すほうがいいと思う。 ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（またもや二人とも女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまたは対面か選べる。zoomで15分の面接。　【質問内容】・自己prに関しての深掘りのみであった。 特に、自分が認識している強みと、周りから何と言われるかの強みが一致しているかが確認された。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（60代）と部長クラス（40代） 部長クラスの方のみが質問をしてくるため、圧迫感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、人事に学生二人が呼ばれ面接へ。　【質問内容】・一番最初に、自己紹介＋自己pr（1分程度） ・学生時代に力を入れたこと ・将来成し...

【承諾/辞退理由の詳細】営業は毎週地方への出張が欠かせず、家に帰ることが難しくなるためライフプラン的に合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【長所】私には目標から逆算できる力と、周りから好かれ、◯◯ならと助けてくれる力があります。この強みを活かし、所属する会計学ゼミでは、合宿最終日に実施された◯◯にゼミ生◯◯人で合格できました。当試験は落ちると除ゼミになるものだったため、仲間の不安は明らかでした。そのため私は◯◯の立場の元、仲間を失いたくない一心で目標として全...

【試験科目】非言語科目（数理） 言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて一時間程度　【対策方法】SPI対策で十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 若手営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐにスタート　【質問内容】志望動機 実際に入社したとして、企業で実現・やってみたいこと 強みと弱み 研究内容について 学生時代に最も力を入れたことについて その活動を行っていく中で、最も艱難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業の方 若手営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為すぐにスタート　【質問内容】なぜイーギャランティを志望するのか、他社ではダメな理由 自分の長所（エピソードを踏まえて） 自分の短所（エピソードを踏まえて） 実際にイーシャランてぃに入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方 役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、その後案内される。　【質問内容】なぜイーギャランティを志望するのか 学生時代力を入れたこと その中で最も困難だったこと イーギャランティに入社後、やってみたいこと 研究内容について 他社...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に非常に興味を持っていたが、3年離職率が6割近いことから、やや働きにくさを感じるのではないかと考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究室での取り組み】フードデザート問題についての研究に取り組んでいる。フードデザート問題とは、小売店の大型化や都市部進出に伴い、地方市街地などにおいて食料品店が減ることで、住民の方々の安定した食料確保が困難になっている問題である。東京郊外に住む祖父母が、自宅から最寄りのスーパーまでの距離が遠く負担を感じていたことから、同...

【ご自身の強みについて（100文字）】私は自分自身の能力を最大限に引き出し、周りの人たちと協力して目標を達成できる。◯◯サークル活動のサークル対抗戦において、チームメイトと共に練習を積み、試合に向けて戦略を練り上げ勝利をつかんだ。　【ご自身の弱みについて（100文字）】私の弱みは0から新しいアイデアを生み出すのが苦手な点だ...

【試験科目】Cydas：言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし