【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ　【質問内容】●自己紹介 ●長所短所とそれを自覚している理由 ●現在の就活状況 ●金融業界を志望している理由 ●イーギャランティを志望している理由 ●全国転勤、海外赴任について 2人で15分という短い時間の面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●長所と短所とその理由 ●逆質問 少し堅めの雰囲気の面接だった。しかし、終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったのでとても話しや...

【試験科目】Cydas：言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし

【ご自身の強みについて（100文字）】私は自分自身の能力を最大限に引き出し、周りの人たちと協力して目標を達成できる。◯◯サークル活動のサークル対抗戦において、チームメイトと共に練習を積み、試合に向けて戦略を練り上げ勝利をつかんだ。　【ご自身の弱みについて（100文字）】私の弱みは0から新しいアイデアを生み出すのが苦手な点だ...

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・企業説明 ・働く人の声（動画） ・社員への質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】OA関連商社であり、働きやすさを前面に押し出している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】はきはきした人が多い。 休みの取りやすさは本当らしい。　【このイベントを通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】必要資料を書き、面接室で待機　【質問内容】自己紹介、自分の失敗談、どんな人と言われるか（ポジティブ、ネガティブ、理由とともに）、学生時代に力を入れたこと、これまでの経験について 初めに人事の方が自己紹介をしてくださり、その方への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介、志望理由、説明会の後、ホームページなどをみたか（そこで印象にに残っている事）、就活軸、就職活動の状況、逆質問など 最初に30分間面接をし、その後の30分間では待遇や社風についてのお話...

【内容】事業内容、業務内容、逆質問　【注意した点・感想】人数が少ないオンライン会社説明会でした。質問される場面も何度かあったため、顔を覚えてもらえるように明るく笑顔でいる事を心がけました。逆質問の時間も結構あったので、事前に質問を何個か用意していてよかったです。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々はとてもいい方々でしたが、体育会系の人がとても多く、自分の性格とは少し合わないと感じました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介、志望理由、就活軸、就職活動の状況、テレアポは大丈夫か、逆質問など、 一次面接より深堀されましたが、とても穏やかで雑談のような形式でした。 自分の話をよく聞いてくださり、自分の想いを話す事が出来ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の役職の方。インターンシップで見た方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機の後入社　【質問内容】自己紹介、志望動機、自分の強み、自分の弱み、これまでの人生について、就活軸、就職活動の状況、困難を乗り越えた方法、仕事をする上で大切にしたい事。一次、二次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機の後入室　【質問内容】自己紹介、志望動機、Wizをどのような会社と認識しているか、自分の強み、自分の弱み、入社後やりたい事、就活軸など　 一次面接とほとんど変わらない質問内容でした。やりたい事を明確に話す事を意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機の後入る　【質問内容】自己紹介、志望動機、Wizをどのような会社と認識しているか、自分の強み、自分の弱み、など一般的な質問が多かったです。Wizはどのような会社かという質問に30秒程度で答えられるように事前に下調べ...

【志望動機】貴社を志望する理由は、貴社がITの総合商社として強みを持つバリューアップ事業で、お客様の課題を解決し、お客様の事業のバリューアップに貢献したいと考えたからです。 以前貴社のインターンシップに参加させていただいた際、今後の日本ではチェーン店でも個人経営の店でも、事業のIT化が今後益々重要になると感じました。貴社...

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー気質があり、仕事メインになる生活になってしまうと感じた為。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【あなたの強みは何ですか】柔軟な思考で課題を解決できることです。 その一例として、◯◯サークルの副代表として部員のサークルへの参加率を上げた経験があります。当時、サークルでは行事や行事などへの参加率が低いことが課題でした。解決するために、メンバー全員に担当を割り振りました。例えば、サークルアカウントのSNSで、入部希望の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】wizについての説明（事前に通告あり） 学生時代に力をいれたこと 強み、弱みについて ESに書いたことの深堀が多かった。 3.5年後のキャリアビジョン 自己PR 志望動機 グループで活動するときに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機、就職活動の軸、関わりたい事業、会社にはいってから何をしたいか、成し遂げたいこと、営業という仕事がどういう仕事だと思うか、忍耐強さが求められるが大丈夫か、5年、10年後のキャリアビジョン　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で手続き→15分前に到着→面接室に呼ばれる　【質問内容】・自己アピール含めて自己紹介 ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・コミュニケーションで大切にしていること ・就職活動の軸 ・最後企業を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリックして入室 15分ほど遅れて面接官が入室　【質問内容】・自己紹介 ・高校生活について ・大学生活について ・就職活動の軸 ・就活状況 ・志望動機 一次面接と同じく、短時間で大量の質問が次々と飛んでく...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分には合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明だが幅広いと聞いている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味】筋トレ、スポーツ観戦　【長所】目標に向かう継続力だ。高校時代は◯◯の獲得、大学時代は◯◯の増加を目標に掲げ、ひたむきに努力し、目標を達成した。ストレッチした目標を設定することで、人一倍努力を継続できる。　【短所】心配性なところだ。◯◯など、大きな意思決定をする際に失敗を恐れて決定に時間がかかるケースがある。最近は、...

【試験科目】言語 計数 性格　【対策方法】spiなどの対策ができていれば難しくない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリックして入室　【質問内容】・自己紹介 ・学業について ・学生時代に力を入れたこと ・困難だったことをどのように乗り越えたか ・志望動機 ・逆質問 こちらの回答に深掘りなどは無いに等しく、回答をま...

【説明会の具体的な内容】特別動画視聴、採用担当自己紹介、会社概要、沿革、ビジネスモデル、仕事紹介、顧客層、経営理念、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リスク保険のベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業との取引があるため、ハイリスクハイリターンである企業　【こ...