【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後案内される。　【質問内容】志望理由/コロナ禍終息後にやりたいこと（趣味でもなんでも）/趣味について/研究で大変だったこと/周りからどんな人といわれるか/どんな仕事がしてみたいか/選考の過程で志望度に変化はあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（知り合いに御行の行員がいると伝えたら）どんな印象を持っているかと聞かれた。（他社で内定をもらっていると言ったら）どんな会社なのか、どんな仕事をするのか、聞かれた。両親は伊予銀行について何と言っているか。　【...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅な感じがした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にいた。　【質問内容】自己紹介と自己PR。ここから深掘りが始まっていく。 学生時代に力を入れたこと。これもしっかり深掘りをされた。 営業をするのに当たって自分の活かせる部分は何か。 尊敬する人は誰か。その人物に対...

【内容】会社についてなど　【注意した点・感想】説明会だったため、注意をした点は特にはなかった。しかし名前を覚えてもらうために、事前に会社のことを調べて質問を考えてみればよかったと後悔してる部分が多くあった。ホームページも見とくのもとても大事になってくるなと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機してから呼び出される。　【質問内容】自己PR（どれだけ自己分析ができているのかなどを問われていた。） 学生時代のエピソード（かなり深掘りをされた） なぜこの業界なのか 将来やりたいこと（キャリアプランなどをしっかり...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】電話で若手の行員と　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】色々気になるところについての質問。志望動機などのアドバイスからどんな風に働いているのかなど普段逆質問の時間に言うような質問をした。こちらのことについてはそんなに聞かれることも無く必要な情報を得ることに注力した。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

【学業、ゼミ研究室で取り組んだ内容】ゼミで他大学との合同ゼミに向けてグループで◯◯と◯◯の◯◯の特色や違いについてまとめて発表するということを行った。◯◯と◯◯を選んだ理由はグループに◯◯人の学生がいたからである。立地や価格メニューの特色を洗い出してみたりポジショニングマップを作成してみたりすることで比較したりもし相手国の...

【内容】業務内容など　【注意した点・感想】説明会で得た情報をエントリーシートに使えるかもと考え、真面目に話を聞きメモを取った。業務内容や強み、働きやすさについてのお話であった。ESの通ったとの日程など先の見通しが立てやすくなってとても良かった。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】地元大学メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分と愛媛の関わりなどについての質問。志望動機に触れられることが無かった。愛媛で働くことについてどう考えているのかを見られている気がした。アルバイトのことや周りからどう言われるかなど定番の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分と愛媛の関わりなどについての質問。志望動機に触れられることが無かった。愛媛で働くことについてどう考えているのかを見られている気がした。アルバイトのことや周りからどう言われるかなど定番の...

【試験科目】国語　算数　　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】・インターンシップの説明 ・会社概要 ・職種概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を楽しんでいる　【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業に興味を持っていたので、比較的自由な社風があるという点からインターンシップに参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、電話でZoomのIDとパスワードを伝えられ入室　【質問内容】一次面接とあまり変わらない内容。 志望動機も聞かれなかった。 アルバイトついてと強み、弱みを深堀りされました。 人柄に加えてストレス耐性についても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・どうして経済学部にしたか ・強みと弱み ・他社選考状況 ・部活は何をしているか 志望動機すら聞かれませんでした。人柄を見ていると思うので、明るくハキハキ話すことを意識すると通過で...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語が多かった印象。 制限時間も普通。　【対策方法】一般的な問題集を繰り返しすれば7割以上は取れると思う。

【内容】手書きのエントリーシートの説明 今後の流れや職種についての説明 SPIや面接について　【注意した点・感想】しっかりと話を聞くことは勿論だが、字を綺麗に書くことや姿勢を良くすることも意識した。 最後に人事の方に紙を渡すが、その際に1つ質問をした。出来るだけ印象を残せるように笑顔で面接に使えそうなことを質問した。

【伊予銀行で将来したい仕事】私は将来、法人営業を通して愛媛の活性化を促したいと考えています。 理由は2つあります。1つ目は、地域活性化に欠かせない地元企業の事業拡大、成長を後押しできるからです。企業が挑戦しようとしているのであれば、私はそれをサポートしたく、知識や経験の吸収による自身の成長がより幅広い提案に繋がるというの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回に分けられていて 初めが若い人事の方2人 次が人事部長ともう1人（年次はとても上です）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で名前を書き、待機。 その後人事の方が名前を呼び、面接の部屋まで案内してくれる。　【質問内容】（1）若い人事の方 ・自己紹介...

【内容】午前中は業界や業務内容の説明 午後は中小企業に向けた提案などのお仕事体験 その後、先輩行員との交流会　【注意した点・感想】Zoomだったので、集中力が切れないように、机の上に水などを置いていた。 また、お仕事体験では代表者1名の発表があるので、進んで立候補した。 第一印象を良くするべきだと思ったので、笑顔を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後で休憩を挟んで別れている。 午前中は業務内容の説明や伊予銀行の現状についてなど。午後はお仕事体験。SWOT分析をした上で中小企業の経営に対する提案を行う。グループで話し合い、意見をまとめた後、代表者が発表する。その後フィードバックもある。 お仕事体験が終わると...

【志望理由（100字以内）】多くの人の「働く時間」をより良いものにして、笑顔でい続けられる生活を送って欲しいという思いから、貴社を志望しているからです。　【説明会の感想（250字以内）】本日は貴重なお時間をいただきありがとうございました。貴社の「人」を大事にする考えや、お客様が快適な環境で仕事できるよう様々な面からサポート...

【説明会の具体的な内容】イー・ギャランティの概要 事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】これからの日本社会に、債権保証が広がると思うので、大きな利益を上げ続けられると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売掛債...