【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に電話で聞いたIPとパスワードを入力して入室し、終わったら退出　【質問内容】ここでも一般的な質問以外は、特に変わった質問は聞かれなかった。家族に今日面接があることを伝えたか等の質問はあったが、突飛とまではいかない。一次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの詳細には10分前に到着して欲しいとのことだったので、15分前には到着するようにしました。そこからエレベーターへ乗り込み、受付にて面接の旨を伝えて面接。終わったら支店の方がエレベーターに誘導してくださる。　【質問内容】実家から...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通してすべての方の人柄がよくだからあんなお客様想いなシステムを作る事が出来るのかと納得しました。そのため即決断しました。　【内定後の課題の有無】資格を一つ取得する必要があります。　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】入社までは今のところありません。　【採用人数・倍率】人事の方が電話で1...

【自己PR】私は自分の決めた目標達成のための実行力があり、様々な角度から物事を見ることができる人間です。私が今まで経験した中で最大の目標が「必ず志望大学に入学する」というものでした。というのも受験期に、私の当時の英語の成績は悪く合格圏内からほど遠いものだったからです。苦手意識を消して英語に親しみを持つために、英語訳の童話を...

【試験科目】国語　数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPIと同じです。　【対策方法】参考書やアプリを使う　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできるSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でも担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる前に電話がかかってきてIDとパスワードを伝えて頂き入室して開始します。その後退出ボタンで退出します。　【質問内容】学生時代頑張ったことや現在の選考状況など志望動機以外のオーソドックスな質問が主だった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中が事業内容と業界説明。午後は、実際に行員になった程で、SWOT分析をもとに地元の中小企業に事業経営の新しい企画を提案を各グループで考えプレゼンを行いました。（ディスカッションを含めたプレゼン準備がだいたい1時間弱準備時間はあったと思います。）最後に先輩行員座談会があり...

【趣味・特技（100文字）】整理整頓です。身の回りの物を整理することで気持ち良く作業に取り掛かれ、周囲の人からよく「部屋や机の上が整っている」と言われます。そして、必要なものがすぐに見つかるため効率良く作業することが出来ます。　【学生時代に、あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（4...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】国際政治学や政治史、国際関係学などを中心に勉強してきました。ゼミでは、「◯◯◯◯の台頭と◯◯◯◯◯化の行方」というテーマのもと、EUを例に冷戦終結後の地域統合やグローバル化の進展、国際秩序の先行きについて学び、議論しています。卒業論文の具体的なテーマは未定ですが、今までの学びをもと...

【説明会の具体的な内容】複数の企業による合同説明会。15分程度の会社説明の後、10分程度の質疑応答の時間があった。イー・ギャランティーからは若手社員1名が登壇した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがない企業。どんな事業をしているか分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金...

【説明会の具体的な内容】事業内容・経営理念・支店紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】利益率が高い事業を行なっている・リスクを察知するということの将来性　【このイベントを通しての感想】平均年齢が若い金融ベンチャーであり、高い利益率をあげていることが印...

【説明会の具体的な内容】事業内容、開発事例、今後の展望、福利厚生、選考フローについて、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長を遂げているIT商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DXを推進していて、今後どのような企業にしていきたいかが明確になっていた。 社員間の雰囲気もとても良く、良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特定総合職若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でID,PWが伝えられ、入室後開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介（雑談風で深掘り？される） ・高校を選んだ理由 ・大学、学部を選んだ理由、入試方法、第一志望かどうか ・ESの深掘り（学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、常務　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でID,PWを伝えられ入室後すぐ開始　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・内定の有無 ・志望順位 ・高校の部活 ・大学で学んでいること ・当社でやりたいこと ・キャリアプラン ・ESに沿った ・新聞は...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来性に不安。 第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を周回。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でID,PWが伝えられ、入室後面接開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介（雑談形式で数分） ・当社志望理由、深掘り ・地方銀行志望理由 ・入社後何をしたいか ・要領のいい方なのか、そうでないのか（最後の質問でと言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。案内などはいない。 準備が整えば、面接官の方から声をかけてくださり、面接室へと移動。 終了後はそのまま解散。　【質問内容】・他社選考状況 ・志望順位1〜3位具体的に。その理由。 ・自身の就活を採点すれば何点か。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　インターンのうち、グループワーク部分の内容は以下の通りです。 ・6名程度のZoomグループワークで、一日中同じ班で行動する。 ・過去のある時点、特定の顧客を想定して行う。 ・全班合同での模擬ヒアリングを経て、相手企業の問題点・成長戦略等を見出す。 ・多数の自社商材...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空取引先にITに関する商品をどのように効率的に導入するかを考えるワーク。また、社員さんが取引先相手になり、ヒアリングを通して最適な提案をチームで考えていく。何ターンか繰り返し、導入機材による利益額が最も高くなったチームの勝利。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→導入期罪...

【説明会の具体的な内容】・エントリーシートの説明 ・提出書類について ・伊予銀行の概要 ・事業内容 ・ビジョン ・職種説明 ・仕事内容 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行ということで、真面目な方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していた通り真面目な...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの総合商社、ベストベンチャー100に選ばれている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の商材を幅広く取り揃えており商材力と営業力が強い会社。　【このイベントを通しての感想】個人で調べても整理できない会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン 面接 終了　【質問内容】就職活動の状況（インターンシップの参加状況や他社のエントリー状況） あらかじめやっていたアンケート（ESのようなもの）の確認 自己紹介＋志望した理由 就職活動の軸 学生時代に頑張ったこ...

【エントリー理由】企業のあり方や社員の方に魅力を感じ、一緒に働きたいと思いエントリーした。私は三回にわたり貴社主催のインターンシップやセミナーに参加させていただいた。その中で社員の方々が学生である私たちに全力で向き合ってくれた。そういった姿勢を体感し、良き上司、仲間、ライバルと仕事をできると確信した。貴社で働くことでともに...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気と合わなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明