【試験科目】オリジナル形式 説明形式や計算問題　【各科目の問題数と制限時間】20問程度　30分 最終面接と並行してやるので結果は面接と合わせてきた　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者 人事の方（数年程度・聞いているだけ）　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン 人事の方から面接官の説明がある ブレークアウトセッションで面接ルームに入る 終了後最初のルームに戻り、人事の方からフィードバックをいただく 今度は違うブレークアウトセッショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 グループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のキャッチコピーを考える 会社説明を受けて、強みや魅力に沿ったキャッチコピーをグループで考えるジョブになっています。時間がそこまでないので要点を素早くまとめる必要がありました。発表後には社員の方からベスト3が発...

【伊予銀行で将来やりたい仕事（新たな仕事でも可）】私は貴行において、経済の活性化を促すことで◯◯◯◯への恩返しをしたいです。理由は二つあります。一つ目は、◯◯年間過ごした◯◯◯◯◯で社会貢献をしたいからです。私は、大学と大学院生活を◯◯で過ごし、◯◯から離れてみて、◯◯◯には農業や工業などにおいて他地域に劣らないポテンシャ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のキャッチコピーを考えるグループワークでした。1班あたり5～6人ほどで時間としては1時間程でした。最後には発表の時間があり、どこが一番良かったか社員の方からフィードバックがあります。1～3位までが発表されました。　【ワークの具体的な手順】最初に業界・企業説明 それを受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の新しい採用に関するキャッチコピーを考えるといったグループワーク。約30分ほど時間が与えられ、議論が終わり次第発表に移り、疑似的なコンペが行われる。チームごとに社員の方が値段をつけ、フィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】会社説明/グループワーク/発表/フィ...

【弊社の何に魅力を感じてエントリーしたか】『失敗からの成功をプラスに捉える【挑戦】の姿勢と、汎用的なスキルを身につけられる環境』 貴社の説明会に参加した際に、人事の方が『上司に「100万回失敗しろ」という言葉をかけられた』というお話をお聞きしました。その時に、貴社は私も普段から意識している【まずやってみよう】の精神が根付...

【何に魅力を感じてエントリーしたのか。】様々な事業分野において、ITを用いて多くの価値を生む社会貢献度の高さに魅力を感じました。また、インスタグラムを用いた就職活動のアドバイスの配信や、為になるインターンシップから、貴社の従来のやり方に囚われない発想と社員の方の明るい雰囲気に惹かれました。　【強み】目標を立て、計画的に物事...

【説明会の具体的な内容】会社ができた経緯、事業部紹介、職種説明、社風の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「陽のオーラ」を重視しているように、社員の方も明るい方だった。ベンチャーらしく新しいことにどんどん挑戦していく印象だった。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普段の生活であまり触れることのない事業内容であったため、金融業界に属しどのような事業を行っているのかイメージが湧かなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業が更に発展していくために必要不可欠な事業であり、...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・質問 ・感想・簡易ES記入　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い、金融？、働く人に対するイメージは特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】決して毎年給与が高いわけではない。営業のレベルは高く、社員の方も金融業界だがレガシーな感じはな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Wiz様のIT商材を用いて、架空の飲食店への営業を体験するというものでした。 社員の方が飲食店のオーナー役として私たちのプレゼンを聞き、検討した上で導入する商材を決定します。その商材を導入して一年間でどのくらいの利益が出たのかが発表され、利益を多く出せたチームの勝利という...

【説明会の具体的な内容】会社説明、仕事紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見たことがあるが何をしている会社なのかはよくわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業が運営する上で必要になるモノ・コトを何でも取り扱う企業であるということがよくわかった。社員の方が皆さん元気だと感じた。　...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・職種説明 ・募集要項や採用情報について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未開拓のことをやっている伸び代のある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り、伸び代が大いにある企業だと分かった。また、社員の年齢が若くベンチャー気質であるこ...

【説明会の具体的な内容】業務説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野心が強い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかではあるが野心が強い人が多い　【このイベントを通しての感想】業務内容が特殊だったが丁寧に説明してくれた

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】入学から3年間「◯◯を用いて社会現象を解析する」という明確な目標に向け、専門分野に加え、価値観や見識を養うために他分野の授業を積極的に受講してきました。結果、様々な観点から物事を見つめることができるようになり、その取り組みが大学のホームページに掲載されたこともありま...

【説明会の具体的な内容】企業説明会と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく前向きな方が多い。　【このイベントを通しての感想】求める人物像をとても重要視している印象を受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人と言っても片方はほとんどしゃべらない　 1人は採用部長をしている方で40代の男性だった。 もう1人は若い女性の方だった。 どちらの方も気さくな感じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないでスタート 最初に2人の学生と1人の面接官がいるルーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないで、全員集まったところで面接官の方から説明がありスタート　【GDのテーマ・お題】Wizの採用コンセプト、求める人材像を新たに考える。　【GDの手順】最初にどういう人材をWizが欲しがっているかを考えた。 その後、それを踏まえて全員でどういうキーワードが欲しいかを出していっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方 人事部の方で、会社説明についても同じ人だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないでスタート その後質問に答え、逆質問をする。 最後のFBを頂き終了。　【質問内容】5年後のキャリアビジョン 志望動機 「Wizとはどんな会社か？」 30...

【あなたの強みは？】何か企画を考え、人を喜ばせられること。私は大学時代に入っていた部活で留学生と日本人学生の交流の場となるようなイベントを企画した経験がある。このイベントを実施したことで、日本人と留学生との交流の場を生むことが出来た。また、後輩達のために◯◯といって大学で開講されている授業の評判をまとめたものを作成して販売...

【試験科目】アンケートとフェルミ推定の問題が合わさったものだった 　　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分。 問題数はたしか8問。　【対策方法】出題された問題は 　興味ある最新技術は？ 　ITが弱い業界とその理由として何があると思うか 　日本に存在する温泉施設の数はいくつか？計算式も一緒に 　美容室・コ...

【説明会の具体的な内容】ビジネスモデル、顧客層、主要提携先、企業のポジショニング、収益構造、企業の紹介記事3つ、経営理念、選考フローなどの説明があり、理解が深まりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良さそうなイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業・業務に対する理解が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（それの深掘りが多く、どうして始めたのか、課題などを詳しく聞かれた） 会社に入ってからやりたいことは何か 就活の軸は何か その他の時...

【「弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか？」 】ITに関して幅広く仕事ができる点、陽のオーラを大事にしている点に魅力を感じました。　【弊社に入社したらどんな仕事がしたいですか？】運営メディアのSNS戦略を立案し、「情報」で社会を豊かにするマーケターになりたいです。 Wizでは、多くのメディアがあり、ひとつひとつがま...