【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】自己紹介 課題（Wizを30秒で説明する） 志望動機 不登校からどうして頑張ろうと思ったか 社会人像 WIzでなにやりたい？ SNS以外でなにやりたい どうして東京？ 友達や家族...

【試験科目】企業オリジナルのアイデアテスト　【各科目の問題数と制限時間】合計9問30分　【対策方法】ITサービスに関する知識を日頃から学んでおく。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いような印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルなどに所属している人が多かった。

【試験科目】IT業界やWizについての理解度。フェルミ推定などの問題が出た。　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど　30分　【対策方法】企業オリジナルのテストなので対策するのは難しいかもしれません。IT業界についてやWizについての情報をインプットするとある程度対応できると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある拠点の人事担当者でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って行いました。　【質問内容】志望動機、学生時代のエピソード、どんな人間になりたいか 事前に送るエントリーシートを元に質問されるイメージでした。難しいことは基本的にはきかれないと思うのでしっかり準備し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事担当者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接でした。　【質問内容】志望動機や将来やりたいことをベースに質問されました。営業職としてやっていける自信はあるか、それを裏付けるスキルや経験があるかなど。志望度や論理性などではなく熱意をどれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1グループの「Wizを紹介してください」という内容のグループワークだった。IT業界でのWizの立ち位置や特徴について教えていただいたのちにグループワークに取り組みます。活発な学生が多い印象でした。　【ワークの具体的な手順】大まかな会社紹介の後、質問内容をグループで考え、...

【説明会の具体的な内容】はじめに募集職種に関する説明があった。そこからWizという会社について歴史や企業理念、ヒューマンポリシー等の説明が続いた。事業内容は商材等を紹介しながらの説明であったため、わかりやすかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社設立からわずか9年ということもあり、若手が多いイメージであ...

【説明会の具体的な内容】会社沿革、企業理念、会社のビジネスモデルと顧客、会社と事業の将来性、人材に対する考え方、求められるスキルなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にかっちりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】能動的に仕事をこなし、先見性をもって事業に取り組んだベンチャー気質を...

【説明会の具体的な内容】業務説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な挑戦をできる環境　【このイベントを通しての感想】実際にインターンに参加して、他の社員さんの雰囲気も知りたいと感じた。

【自己PR】私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代◯◯つのアルバイトや、◯◯として様々な人々と良好な関係を常に気づき上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を始める前にグラフを作成した。企業選びにおいて重視することを4つ記載するところがあり、それぞれ5点満点で全部で15点になるようにグラフを作成した。 記入しているときは面接官はその場を離れ、5分後に戻り、その後そのグラフを元に面接...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】特別難しい問題はなく、基礎的な問題を中心に対策しておけば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が行われたが、始めは私自身の名前についてや出身地の話など雑談のような話をされた。その後面接のような質問を何個かされ、時間ギリギリまで面接が行われた。　【質問内容】・勤務地の希望について（理由も含めて） ・サークルにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して面接が淡々と進み、30分で終了　【質問内容】会社を知ったきっかけ 自己PR 自己PR深堀 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深堀 短所 どうしてそういった短所があると思うか 短所に対する対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分ぐらいは一次面接で担当してくれた人と雑談をしました。その後、営業部長の方に面接をしてもらいました。面接終了後、フィードバックをしてもらい終了。　【質問内容】自己紹介 志望動機 ITに興味持った理由 御社でやりたいことは何...

【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、カフェ店員のアルバイトです。住んでいる寮の門限が23時と早く、授業後に働くのが困難だったため、週に5日朝6時から働いていました。毎朝のように朝4時半に起きるのは大変でしたが、早朝は代わりがいないため、寝坊したり体調を崩したりしないよう責任を持って取り組みま...

【弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか？】1つ目は、時代の最前線であると考えたからです。時代の流れに柔軟に対応し、様々なサービスを、ITを最大限に利用して展開する貴社に魅力を感じました。私自身時代においていかれたくないという思いが強いので、御社と共に日々前進し、情報革命の恩恵を全世界の人々に届けたいと考えています。2...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった業界から内定を貰えたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、質問に答え、最後に逆質問　【質問内容】（1）自己紹介・自己PR （2）自分の研究内容について （3）学生時代に力を入れた事とそこから得た事・学んだこと （4）自分の長所と短所について （5）自分の短所が影響...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に電話して入構許可証を発行してもらい、入館。待合室で10分ほど待機し、会場に入場。20分ほど面接をした後、退場。　【質問内容】（1）自己紹介・自己PR （2）自分の研究内容について （3）自分の研究が社会にど...

【内容】会社についての説明、選考フローについて　【注意した点・感想】馴染みのない事業なので、事業内容を理解するのに一苦労した。ただ、この事業において国内最王手の会社のため、挑戦してみたいという気持ちが沸いた。選考に進みたい場合は、説明会後にアンケートの記入（簡易的なエントリーシート）を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、学生が交互に回答。　【質問内容】（1）自分の長所と短所について （2）学生時代に力を入れた事とそれによって得られたこと・学んだこと。 （3）自分が考える理想のリーダー像 （4）理想のリーダーになるため...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】難易度は簡単

【自己PR】私の強みは責任感があることと、最後まで粘り強く物事をやり遂げられることである。部活やサークルでは○○、高校の○○では○○を務めるなど、幼い頃からグループのリーダー的ポジションに就くことが多かったことにより、何事も責任感を持って対処するようになった。粘り強さに関しては、大学での研究活動から身に付けることができた。...