【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事+中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】一次面接同様にエントリーシートと履歴書をもとに行われた。 ・学生時代頑張ったこととそこでの苦労 ・アルバイトについてとそこでの苦労 ・学業に関して ・高校時代、中学時代の話 ・志望動機 ・逆質問...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつ　【対策方法】四則演算など簡単な問題が多いので特別な対策は不要

【自己PR】私は野球を通じて、困難を乗り越えてきた。野球を始めて以来、ポジションは投手だった。しかし、高校2年生の春にイップスというスポーツ障害を発症した。自分の気持ちと身体の動きは全く一致せず、球がホームベースに届かない状態だった。そのため、高校では一度投手を諦め、野手となった。他の野手とは始めは実力差が大きかったが、質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（課長代理） 1度合説でお話しした方だったのでリラックスしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてまずはテスト。その後回収され、提出した履歴書、説明会時に書いたESをもとに面接。その後電話原稿を読み、終了。　【質問内容】ES、履歴書の内容についての深堀り...

【強み・弱み】協調性・感情がうまく出せない。　【自分を漢字1字で表すと？】粘 1度決めたことは、あらゆるアプローチで粘り強く達成しようとするから。　【各質問項目で注意した点】回答欄はあまり大きくないので、コンパクトにまとめた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と人事の方（一次の面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、電話原稿の復習。 いくつか質問をされた後に、こちらから逆質問。 電話原稿を読み終了。　【質問内容】志望動機、企業のどの事業分野に興味を持ったか、入社してやりたいこと。 逆質問では、10...

【内容】ブースでの説明会。希望すればそのまま面談。　【注意した点・感想】積極的に面談へ参加したことで、GD選考のスキップにつながった。面談は人事の方と。気軽に何でも聞きやすい雰囲気であった。 この合同説明会だけでは選考には進めないので、後日の個別説明会への参加が必須だった。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査、企業についての知識　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員/拠点長・人事2名（1名は前々回、前回と同じ方） ビデオ通話で拠点長側に人事が1名、こちらにも1名　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され電話原稿の復習。 そして面接スタート。逆質問後、電話原稿を読み、終了。面接自体は15分ほど。 　【質問内容】志望動機、趣味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TATERU社における、新規事業立案 一部事業内容や発表内容に制限が課されており、 ・既にアメリカなど海外で導入されているもの ・TATERUの既存事業とのシナジーを生むこと ・売り上げ最低10億円以上を3年以内で達成すること など、現実的な立案が求められていた。...

【学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。】私は学生時代、スタートアップIT企業でバイトリーダーを務め、アルバイトの作業効率の向上に注力してきた。というのも、作業時間の長短に関わらず同一の時間給が支払われていたため不公平に感じていたからだ。まず私は、作業時間の長い人を中心にヒアリングを行い、（1）PCスキル等の技...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初2,30分ほどで会社説明がされ、その後20分間でGDを行った。　【GDのテーマ・お題】IT産業において、今後もっとも伸びるであろうサービスを理由とともに考えてください　【GDの手順】まず社員の方からディスカッションのテーマや発表の有無、時間などが説明され、あとは各グループごとでひたすら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30才ほどの人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらLINEにてビデオ通話がかかってきた　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことについて、特別苦労したことと、それの対処法 ・五年後、十年後で、大まかにどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務と部長 50代男性 60代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ　【質問内容】一次、二次の内容の振り返り。 志望理由、志望度 ES学生時代に力を入れたことの深堀 ゼミの研究について 新聞は読んでいるのか、気になったニュース 業務理解 キャリ...

【志望理由】私が貴行を志望する理由は二つです。一つ目は様々な業界の人と携わり幅広い知識を身に付けられるという点です。お金の融資は様々な業界の企業に行うため、幅広い知識がなければ、的確な融資も行えないと思います。仕事を通じて様々な業界に精通した人材になれる点が魅力的だと思いました。二つ目は、瀬戸内海県域の活性化に携わることが...

【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数が違うと思う。　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代男性 人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】高校野球の話 （甲子園を逃したことについて、チームでどんな立場だったか、何を意識して三年間取り組んだのか） 就活の軸 （参加必須セミナーで必ず就活の軸は聞くと言っていたので重要） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生が数名いて、順に面接室に移動して面接　【質問内容】高校野球について （甲子園を逃したことについて） 大学野球について （部活の規模、大変だったこと、先輩は厳しいのか） Uターン就職のつもりか 勉強できるか 親...

【採用人数・倍率】50人から60人程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、大阪大学、京都大学、甲南大学、京都産業大学は確認　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学いがいは不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員。40〜50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された後、時間になると別室に呼ばれて面接開始。　【質問内容】ESを見ながら学生時代頑張ったことを中心に聞かれ、それについての深掘りをされた。 他には、地域職でなく総合職がいい理由や大学でのゼミ活動、勉強や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された後、時間になると別室に呼ばれて一次面接の面接官の方と5分ほど話し、その後また別室に呼ばれて2人の役員の方と面接。　【質問内容】主に「入社する気があるか」の確認。他にどのような企業を受けているかや入社後何がし...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語各30問ほど　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された後、時間になると別室に呼ばれて面接開始。　【質問内容】一次面接と同様に、ESや一次面接の引継ぎ書類を見ながら質問された。 学生時代頑張ったことを聞かれた他、その他にも力を入れたことはあるかとその深掘りを...

【採用人数・倍率】70〜80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地元の偏差値の高い高校が多いように感じた。