【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室→面接会場　【質問内容】自己PRを踏まえた自己紹介 アルバイト先を選んだ理由、アルバイトで辛かったことは、アルバイトでの悪いギャップは何か、人からなんて言われるか、サークルはなぜ入らなかったのか、企業選びの軸、中高の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室→面接会場　【質問内容】自己紹介、学部を選んだ理由、なぜ一般職志望なのか、学チカ 短所とそのエピソード、どんな仕事がしたいか、 事務のバイトで一番無駄だと思うことはなにか 1つの質問への深堀りというよりは、様々な...

【試験科目】言語・非言語・論理　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くありません。 オリジナル問題でしたが、難易度もそこまで高くありませんでした。　【対策方法】SPI対策をしていれば解ける問題です。

【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場へ案内　【GDのテーマ・お題】社内旅行の計画　【GDの手順】1グループ：5名　社員1名（歩きながら見ている） 25分間討論し、最後に発表をする。 テーマが分かりやすかったため、特に役割分担はせず時間配分のみ決定し、討論していきました。発表の際に使用する白紙に、ペンで見やすく...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名簿に名前を記入後、待合室で待機し、呼ばれたら別室で面接。　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接に点数をつけるとしたら何点か ・その点数の内訳を教えて ・この面接のために準備してきたことは何か ・他社の選考状況 ・見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名簿に記入し、待合室で待機し、呼ばれたら別室で面接。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の地元についてどう思うか ・他社の選考状況 ・見ている業界 ・伊予銀行にどれくらい興味を持っているかについて ・家族構成や親はどういった仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】威厳のある人　【会場到着から選考終了までの流れ】名簿に記入後、待合室で待機し呼ばれたら人事と面接。人事面接終了後、役員と面接。　【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見ているのか ・他社の選考状況 ・なぜ金融を志望しているのか ・なぜ伊予銀行なのか ・志望企業上位5つを...

【内容】簡単なエントリーシートの記入 会社案内を用いた会社説明　【注意した点・感想】会社説明会では簡単ではありますがエントリーシートの記入があったので誤字脱字がないよう素早く丁寧に書くようにしました。また、志願者も多くいたので後ろの席にならないよう少し早めに会場に到着するようにしました。

【志望理由】私が貴行を志望する理由は、企業を支えることを通じて地域の活性化に貢献したいからです。私は貴行のインターンシップで法人融資に関するグループワークを経験しました。そこで企業が成長していくためには資金が必要であり、企業の発展が地域の活性化に影響を与えることを学びました。その経験から金融業務を通じて企業を支えることで愛...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語が約35分 性格検査が約30分　【対策方法】1冊のSPIの参考書を何週もする。

【採用人数・倍率】関西で40名以上　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学、愛媛大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】名簿に記名後待合室で5分ほど待機し、面接へ。面接後即退出。　【質問内容】・当行を志望する動機 ・大学を選んだ理由と、専攻を選んだ理由 ・どうしてこの国に留学をしたのか ・就活の軸は何か ・自分自身の良いところ、良くない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、優しい 役員の方、威厳がある　【会場到着から選考終了までの流れ】名簿に記名後待合室で待機し、人事と面接。終了後再び待合室で待機し、その後役員と面談し、内々定を言い渡される。　【質問内容】・志望動機 ・大学と専攻を選んだ理由 ・当行を受けることに関して家族は何と言...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本を一周程度

【あなたが伊予銀行を志望する理由（400字）】経済の活性化を促すことで地元愛媛への恩返しをしたく、貴行を志望します。日本では長引いた景気の低迷や少子高齢化に伴う労働人口の減少即ち消費の担い手の減少が地域経済の発展の足かせになっています。それは愛媛県でも同様だと認識しています。地域経済の活性化には、地域企業の新たな「挑戦」が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名簿に記名後、待合室で小一時間待機し、面接。面接後即退出。　【質問内容】・他社の選考状況 ・大学の専攻にについて深掘り ・周りからどんな人と言われるか ・銀行業務の中にはお客様に振り向いてもらう強さが必要だが、できるか ・高校...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生時代打ち込んだこと】私は、サークル同士が応援し合い切磋琢磨できる環境づくりを目標として、サークルで広報部を立ち上げました。当然認知度のなさが問題として挙がったので、サークル員自ら他のサークルを自分の足で訪れ、存在をアピールし、今後協力しやすい関係を作ろうと心掛けました。その結果SNSのフォロワーは以前の4倍、1000...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、家族構成、なぜ銀行か。 地元についてローカルな話題で盛り上がった。ほぼ雑談。笑いも多く、まったく緊張しなかった。各項目についてもそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】愛媛県の人でばりばりの伊予弁。和やか優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始。　【質問内容】一次と同様。学生時代頑張ったこと、志望動機、迷っている企業、うちは第何志望か。一次と違ったところは志望度をかなり聞かれたことくら...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語併せて40分くらい　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始。　【質問内容】ほぼ意思確認。どの企業と迷っているのか、内定を出したら就職活動はどうするのか、家族のこと、志望理由。当行を知ったきっかけ、知り合いの社員はいるかどうか。（知り合い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と役員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】基礎的な質問に加えて、つらいときにどういったことを考えるか。最近つらかったことはなにか。それをどう解決したか。過あなたの長所は？短所は？など少しいやな質問が多かった印象。あとはESの深掘りなどでした。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場課長レベルの社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】こちらも前回と同じ面接だったが、面接官の役職が上がったためか、どういった組織で働きたいか。あなたならどうやって後輩や部下を動かすかなどを聞かれた。そのほかは志望動機など基本的なことが大半を...