【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂BIZタワー到着後、人事の方に連絡。その後パスを発行してもらい社内へ。五分ほどベンチで待ってから面接。面接終了後はすぐに帰宅。　【質問内容】基本的には履歴書に沿った質問とベーシックな質問が多かったです。 ・学生時代がん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員五名と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とほぼ同じだが、会場が変わりとても広くなった。　【質問内容】基本的な質問だが、 あなたが部活で後輩にしてあげたことは？ それはなぜそうしてあげたのか？ それは正解だったと思うか？ 今の大学に入った理由は？ 志望動機...

【試験科目】英国数の混合問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】トータルで一時間ほどでした。　【対策方法】SPIをやっておけば難なく突破できるレベルの問題でした。

【②何を学んできたか。】②大学で◯◯の研究をしている。あまり有名な研究ではないためより多くの人々に知ってもらおうと思い、◯◯との連携を考え◯◯に提出した。その行いから◯◯都から研究費をもらえるような成果を出せた。　【①学生時代がんばったこと】大学一年から体育会◯◯部に所属しており、週5で練習を行った。しかし個人の力は強いが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベルの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく　【質問内容】・働く前と実際に働いてのギャップ ・働いていてこれは改善したいなと社長に直訴したいこと ・この一週間の仕事スケジュールを教えてください ・海外などには出張したりしますか？ ・この会社で...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多い印象