【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、時間になったら開始　【質問内容】質問：自己PR含めた自己紹介と、その深掘り 回答：自己紹介では大学名と学部、名前、ゼミの内容、サークルの内容、アルバイトについて話した。自己PRでは塾講師のアルバイ...

【試験科目】適性検査、言語、計数　【対策方法】夏頃から他の企業で繰り返しSPIや玉手箱の練習をし、対応した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら人事の方に案内してもらう　【質問内容】質問：◯◯大学で起きた事件が報道されているがどう思うか、◯◯大学◯◯学部を選んだ理由、志望動機、入社後やりたい仕事 回答：報道に関しては雑談の一種という感じだったため、...

【説明会の具体的な内容】会社の事業モデルに関する説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】手堅いビジネスモデルがあると感じた　【このイベントを通しての感想】事業の強さ等が明確でわかりやすかった

【内容】・事業内容 ・募集職種 ・質疑応答　【注意した点・感想】事業内容が新しいものなので、説明会を通して仕事に対する理解をより深めることが出来ました。また、職種や働き方に関することなど、気になっていたことを直接質問することが出来、疑問を解消することが出来ました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前ほどに会場に入り、人事の方の指示に従い待機し、時間になったら面接室で面接をしました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代力を入れたこと ・アルバイトについて →どのような仕事だったのか、身につけた力など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR →その経験の中で行った自分ならではの工夫や取り組みの深堀 ・志望業界と選考状況 ・志望動機 →なぜこの業界なのか ・一般職を志望する理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定が得られたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【学業について】◯◯・◯◯ゼミでは◯◯学を学び、◯◯業務と、◯◯分析を行っている卒業研究では未翻訳である◯◯の短編小説を実際に◯◯へ訳し、訳した文を自分で分析し、◯◯の論文でまとめる。　【長所を端的に（100文字）と具体例】私の長所は、石橋をたたいて渡る慎重さと、例えマイナスなことが起こっても、前向きに捉え、改善しようとす...

【承諾/辞退理由の詳細】独身寮に当たりはずれがあり、福利厚生についても他に内々定をいただいた企業の方が良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、愛媛大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方から電話が来るのでzoomに接続をし、面接開始　【質問内容】・◯◯科に入学したきっかけと、20◯◯年入学2025年卒業予定である理由について ・大学時代に学んできたことを詳しく教えて ・最後に何か気になる事が...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】他社の選考でもSPIを利用し、手ごたえがあったのでそれを使い回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に面接会場に入り、選考が始まるまで控え室に案内されて、そこで待機をしていた。そして、時間になったら人事の方に呼び出され、別室に案内されるので、そこに入った瞬間に面接がスタート。　【質問内容】・現在の選考状況について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に面接会場に入り、選考が始まるまで控え室に案内されて、そこで待機をしていた。そして、時間になったら人事部長に呼び出され、別室に案内されるので、そこに入ったら面接がスタートする。　【質問内容】・再度志望動機について教...

【一生のうちで必ず成し遂げたいこと】愛媛でサウナを作る事　【あなたを漢字一字で表現してください。】力　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の専攻は◯◯学科であり、主に数学（◯◯学と◯◯学◯◯◯◯学）の基礎について学びました。◯◯学では論理的思考力を養成するために◯◯学の基礎となる概念から学習しました。特に、◯◯学は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】※グループワークの内容は、顧客の要望を汲み取り、それに対して資金を援助するというもの。最初に企業・事業説明がなされ、(講義形式)その後にグループワークを行なう。最後に発表を行い、それに対して軽いフィードバックをいただけた。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行う。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の上級社員の方 ・営業部長の方 ・その他役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、待合室で待機。呼ばれたら別室に移動して開始。　【質問内容】・大学生活に関して 　　ゼミ活動、サークル活動、なぜリーダー経験をしているのかなど満遍なく聞かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】初年度から県外で働きたいという想いがどうしても強く、その結果辞退という結果になってしまった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】地元大学が多い様に思う。しかし愛媛県内に絞らず幅広く採用している印象もある。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【自身の夢（30文字以内）】より多くの人の喜び・幸せに寄り添い、世の中に笑顔を創出する　【自身を漢字1文字で表すと】繋 →努力し続ける「継続力」があるという意味の繋ぐ 　リーダー経験でみにつけた人と人を繋ぐ力があるという意味の繋ぐ　【ゼミ活動について（400文字以内）】若者流出の激しい◯◯市と連携し、紙媒体PR誌の作成...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。　【対策方法】特になし。自分は過去の結果を使いまわした。一回だけでも良い結果を得ることが出来たら後は自信をもってそれを使いまわせばよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員様。10年目ほどだったように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、時間が来たら呼ばれるため別室へ移動して開始。　【質問内容】・伊予銀行の強みについて 　　人の部分や、外部格付機関で高評価を得ていることから、体力のある会社であると言った。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～8年目ほどの中堅営業社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室。 　【質問内容】・アルバイトに関して ・大学生活について 　　仕送りはどうしているか、など簡単な質問 ・家族に関して 　　憧れの人物を父としたため、その深堀 ・伊予銀行で働く上で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1問あたり約1分で問題数は半々　【対策方法】基本的なSPIの対策本を本屋さんで買った、また他企業のWEBテストで練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にZOOMのIDとパスワードが知らされる　【質問内容】自己紹介、ゼミや自分の趣味について話しました。他社の選考状況。金融業界の志望理由と伊予銀行を志望する理由、伊予銀行に入社後どんなことがしたいかは、エントリーシー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名、一人は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内されその後面接会場へ。　【質問内容】自己紹介、ゼミのことや趣味について話しました。他社の選考状況と、他社と伊予銀行どちらが志望度が高いのか、伊予銀行が第一志望だと伝えました。志望動機と入社後やり...