【承諾/辞退理由の詳細】他に受けていた企業の方がより給与面や福利厚生面が充実していたから　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学や難関大学、短期大学など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、ボランティアなど様々

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は経済学部に所属しています。経済学部にでは、統計学のような数学のみだけでなく、マーケティングについても学習しています。また、現在は行動経済学に関して研究するゼミに所属しています。このゼミに所属したきっかけは、大学の授業でマーケティングを受講した際に興味を持ったことがきっかけです。...

【長所を端的に教えてください（100字）】私の強みは吸収力です。私はテレアポイントをしており、当初は我流でやり続け成績は低調でした。しかし、トップアポインターを模倣し、独自にアレンジした結果、学生トップの成績を収めることができました。　【短所を端的に教えてください（100字）】私の短所は諦めが悪いことです。試合での不甲斐な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2人（30代管理職、20代） 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介→深堀 ・アルバイトで接客業をする中で他のバイトをしている人よりここが強みであると言えるところはどこか ・なぜそこでアルバイトしようと思...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂けたから。 　【採用人数・倍率】50人程　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（役員、人事） 　【会場到着から選考終了までの流れ】もう1人の学生と10分ほど待機し、面接室に案内された　【質問内容】・自己紹介（強み弱みを含めて） ・一番強く思っている志望理由を一つ ・アルバイトについて →なぜそのアルバイトをしているのか ・なぜ一般職を志...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（30〜40代、50代位）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・簡単に自己紹介、自己PR ・ゼミでの活動深堀り ・ゼミでの活動を詳しく →深堀 ・自分の性格を一言で表すと何か ・どう言ったところがその性格を生...

【長所（100文字）】私の長所は、困難な状況でも諦めず解決策を見つけ出す所です。留学時のチーム課題では異なるバックグラウンドのメンバーをまとめ、コミュニケーションやそれぞれに合った役割分担を通じて成功を収めました。 　【短所（100文字）】​​私の短所は、自身の優先順位が低い事です。他の人を優先して自身を後回しにして...

【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】説明会に参加しないと選考に進めないタイプのものでした。福利厚生や、ネイルなどについてもNGなしで答えてくださっていました。 服装はオンラインだったので、特に何も気にせず参加しましたが、スーツが多かった印象です。画面OFFの方もいましたし、選考要素はなかったです。

【趣味特技】趣味はサッカーとスポーツ観戦です。特技は初対面の人とすぐに仲良くなれることと一発芸です。　【学生時代に、あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字）】30人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減に取り組んだことです。店舗の食品ロスが増加し、所属ブ...

【一生のうちで必ず成し遂げたいこと】持続可能な社会の実現に貢献すること　【あなたを漢字一字で表現してください。】挑　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】大学では経済学を専攻し、特に地域経済の活性化について研究しました。ゼミでは「◯◯と◯◯の役割」をテーマに、地方経済の持続可能な発展について深く学びました。フィールドワ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】他社の選考でSPI受験をすることで本番に慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力をいれたことの配分 ・両立はどうやったか ・続けられた理由 ・それを始めようと思ったきっかけ ・そこでの学びを銀行でどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（中堅くらいの年次）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機→面接　【質問内容】・エントリーシートに書いた漢字1文字はどういう理由で入力したか。 ・自分の強みが最も発揮された経験はいつか。 ・なぜ地方銀行で働きたいと思ったか。 ・どうしてメガバンク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く地位も高そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・なぜ地方銀行に興味を持ったか ・公務員をなぜ目指さないか ・最近気になるニュースはあるか ・どこが気になるか、面白そうか ・それを解決する...

【承諾/辞退理由の詳細】愛媛を出たいと思っていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCH、愛媛大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財務諸表（バランスシートなど）を読み、融資判断や企業の課題解決への提案を簡単に考える。社員からの簡単な説明会があったあと、グループで話し合いながら問題解決に向けたグループワークを行う。また、SWOT分析などの簡単な方法を教えてもらった。　【ワークの具体的な手順】表の読み方な...

【説明会の具体的な内容】業務説明 選考フロー 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系なイメージ　【このイベントを通しての感想】オンラインでは感じられない雰囲気を知ることができてよかった。

【試験科目】数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くはなく、性格が中心。　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、履歴書を提出。面接後は直ぐに帰宅。　【質問内容】自己PRも含めた自己紹介 学生時代に力を入れたこと（活動で得た経験を社会人でどのように活かしていけると考えているか） 会社選びの軸（深堀 他の会社でもその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ゼミでの研究内容（具体的な内容も深堀） 学生時代に力を入れたことについて（どのような役割を担っていたか、解決に至るまでにどのような困難があったか） 周りの人からどのような人だと評されるか あなたの長所、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部中堅社員 2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】趣味について（どのような学びを得たか、これからどのように取り組んでいきたいと考えているか） 長所について（その長所を活かす際に意識していることは何か） 会社や職種選びの軸は何か（その軸はど...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気と私が求める雰囲気が合わないと感じたため　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。がおそらく体育会系だと思います。