【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気と私が求める雰囲気が合わないと感じたため　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。がおそらく体育会系だと思います。

【試験科目】性格診断です。　【各科目の問題数と制限時間】ないです。　【対策方法】ないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介と自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことのみで深堀りもされませんでした。それ以降の時間はずっとフィロソフィーについて教えていただき、それが終わったら、社内の雰囲気や事業についてなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断→企業見学→最終面接です。　【質問内容】自己紹介+自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所短所、過去の経験とこれらの深堀りです。その後、このペンを売ってくれ（営業のセンスを見ているらしいです）と言われ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】半々だったと思います　【対策方法】対策の本で練習すること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる時間より少し前に電話がかかってきて、zoomのパスワードとIDを教えられる。　【質問内容】・金融業界を志望するようになったきっかけ ・窓口業務で働いている人のイメージ ・中高の部活動について ・アルバイトについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら面接官2人のうち1人が案内してくれて一緒に面接室に入る。　【質問内容】・他社の選考状況 ・最終面接を受けるにあたって何かアドバイスをもらったか ・金融業界を志望する理由 ・銀行員としての力は自分...

【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】まだ分からない　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私はゼミで、ホームレス、貧困といった社会問題を専門に学んでいます。昨年は、定住する住居を持たず、24時間営業のネットカフェなどで寝泊まりしている状態の者を指すネットカフェ難民について学び、「ネットカフェ難民が住居を失った原因」をテーマにグループでレポートを作成しました。『若年不安定就労...

【学生時代に最も打ち込んだこと】私が大学時代力を入れたことはアルバイトです。特に◯◯◯◯でのアルバイトが印象的な経験でした。◯◯◯◯を選んだのは、◯◯◯◯と思ったことがきっかけでした。ですが初めは◯◯◯◯ができず、とても悔しかったです。そこで私は諦めず、シフトにはいる度に◯◯◯◯の練習をさせていただいたり、店長やその他スタ...

【試験科目】言語　非言語　人格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これがほんとのSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でミーティングIDとパスワードを教えていただき、zoomをつないで開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 地元に帰ろうと思ったきっかけ 地元の好きなところは？その理由は？ コース選択を行った理由 全国転勤は大丈夫かどうか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、呼びに来た面接官の方と入室　【質問内容】志望動機 なぜ伊予銀行を志望したのか 入行後はどのような業務を行いたいか なぜそのようにおもうようになったのか　 ほかにどこにエントリーしているのか 今までの就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機後、呼びに来た面接官の方と一緒に入室　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 ITも志望企業にあるが、どちらの方が志望度が高いのか、その理由 なぜ地元に戻ろうという選択に至ったのか 入行後どのような業務を行い...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の銀行であったため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】まだありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】まだありません。ただ内定者懇親会はあるみたいです。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【試験科目】あまり覚えていないため詳細は不明だが、勉強は不要な簡単なもの。性格検査が基本であった気がする。　【各科目の問題数と制限時間】覚えてあなた。　【対策方法】性格検査はWizが求める人物像（挑戦心あって、明るい前向きな人）になりきってこたえた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室、時間になったら開始。　【質問内容】自己紹介と志望動機、どんな新規事業を立ち上げたいか、将来どんなことをしたいか、40第でこんな仕事・こんな職種に携わりたいというビジョンがあれば教えて→そんな人になれたら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（入社2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分ほど前に入室して待機。時間になったら始まる。　【質問内容】自己紹介、WizのSNSは見ているか・印象に残っている投稿、選考状況、営業を志望する理由、就活の軸、今まででやりきったなと感じたこと、Wiz...

【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業に内定をいただいた。また、どんどんチャレンジしていくガツガツした感じについていけるか不安だった.　【採用人数・倍率】不明。かなり大量にいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】全国各地様々な大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続→終了　【質問内容】自己紹介 部活動のこと 部活動で周りに行ったこと どうしてその役割を任されたのか そのモチベーションはなにか 周りからはどんな人と言われるか アルバイトを選んだ理由 御社の業務...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の会社から内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】これまでの面接のFB、現在の就活状況、質問　【注意した点・感想】人事責任者の方との面談だったので気を引き締めて臨んだ。ただ内々定後であり、選考要素などは一切ないということだったので会社の業務や配属のことなど会社選びにおいて重要だと感じていることは積極的に質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は説明会などで見た採用責任者の方 もう一人は貫禄のある年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証発行→面接で来た旨を伝え待機→面接→終了　【質問内容】15分で2対2の集団 自己紹介と強みと弱みを含んだ自己PR 志望動機（深掘り無し） 質問する方が交代（会話ベ...

【試験科目】性格、言語、非言語、論理力　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅めの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続→終了　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 5年後、10年後どうなっていたいか 逆質問 自己紹介のところで自分の話したいことを2つ伝え、それについて詳しく教えてくださいという形だった。深堀りはな...