【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい業務・やりがいにマッチしていると感じたため。また、社員の方も親身になってくださり、自分が働きやすい環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】分かりま...

【志望理由】私の強みは継続力です。大学では◯◯副部長としてSNS発信を担当し、毎日の投稿と分析を欠かさず続けました。すぐに成果が出ない中でも改善を重ねた結果、半年後にはHPの閲覧数を◯◯倍に伸ばすことに成功しました。この経験から、成果が出るまで努力を継続する粘り強さと、状況に応じた工夫を身につけました。御社においても正確か...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】青いSPIの本で特にやり込むことはありませんでしたが、試験問題に慣れておきました。

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接・二次面接の振り返り 他の志望企業の就活の進捗具合 最終面接に向けて不安なことであったり、業務内容について詳しく聞いた。 また、その他でもわからないことや不安なことを、なんでも聞ける雰囲気であった。　【雰囲気】穏やかな雰囲気　...

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】10分で2題　【対策方法】日頃からニュースに触れるようにしました。また、ネットニュースのコメントなどもみていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内され、面接官を待つ。　【質問内容】はじめに学生時代に力を入れたことや志望動機を軽く説明した。ら 学生時代頑張ったことや強みの深掘り ー一次面接、二次面接で話したことと一貫性が持てるように話した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付を済ませ、何人か同じ部屋で論述試験をした後、それぞれ指定の部屋に案内されました。　【質問内容】・論述試験の深掘り もし、このような立場だったらどうする？ ーそれがこういう場合だったら？ ・小学校からの生い立ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ会場に案内されて、面接官を待つ。選考後はエレベーター前で解散。　【質問内容】志望動機 ー社会に影響を与えたいという自分の就活の軸を元に話した。他の業界じゃなくてなぜこの業界なのか、また他の志望業界についても聞か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業で練習し対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数：全体で300〜600人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶〜MARCH まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の大学と同じ出身のリクルーターが一次面接を担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で論述試験（2問）を解く。（制限時間10分） ↓ 10分経ったら待合室にある電話で受け付けに連絡をする。 ↓ 面接会場に案内される。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室してきたらすぐ始まる。　【質問内容】＜志望理由＞ なぜコンサル業界？ なぜベイカレント？ なぜシステムコンサル？ 入社したらやりたいことは？ ＜学生時代頑張ったことの深堀り＞ 結果とそ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業で練習し対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室したらすぐ始まる。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2、志望理由 なぜコンサル業界？ なぜベイカレント？ なぜシステムコンサル？ 3、学生時代頑張ったことの深堀り 困難だったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。 弊社の志望理由を30〜60秒程度でお教えください。 →ESに書いた200...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】「テクノロジーで社会課題を解決する」という自身のキャリアビジョンと深く重なると感じたからです。大学では、◯◯の行列問題に対して◯◯システムを企画・開発し、現場の声をもとに持続可能な改善策を実装しました。この経験から、課題を本質的に解決するには、単なる技術提供で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行う動画面接　【質問内容】エントリーシートで聞かれた内容（自己PR・志望動機）が聞かれた 動画面接用の外部サイトを通して行った 二分ほど動画を撮影し投稿するだけで、質問ごとに動画は分かれていた。 撮り直しは可能であった ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手 大学の採用担当 新卒採用を主にしている方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に入る 筆記試験をしてから個人面接　【質問内容】個人面接 自分史を3分ほどで話した後、面接官が気になった内容について深掘りされた 志望動機、家族のこと、どのようなコンサルタント...

【試験科目】一次面接の冒頭に論述試験を行う 時事問題　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験 10分で2問、日経で話題になったことへの意見の記述 終了後に面接官とディスカッションをする 当事者だったらどうするかを主に聞かれた 最後に、自分が思う社会課題と解決策を聞かれた　【対策方法】特にない 日経が読める人は読ん...

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問（15分） 計数　29問（15分）　【対策方法】特に対策は行なっていない 半分くらい解けなかったけど通った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入り、面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介から気になったところの深掘り 自己紹介の内容に合わせてその場で面接官がケースのお題を決める ケース（思考時間15分） ディスカッション 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入り面接　【質問内容】質問 受験のこと なぜその高校、大学にしたのか アルバイトは何をしているのか 志望業界と理由 前回の記述試験の深掘り 逆質問 回答 その場で正直に答えた ...

【志望理由】私の強みは、相手のニーズを見極め、柔軟に対応できることです。個別指導塾のアルバイトでは、生徒との対話を通じて必要な指導内容を見出し、一人ひとりに最適な指導を行いました。その結果、担当生徒全員が志望校に合格。この経験を活かし、クライアントの本質的な課題を見抜き、最適な提案ができるコンサルタントを目指します。　【自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明などはない 仮説思考についてのレクチャーの後、課題に当たる メガバンクを班ごとに一つ割り当てられ、競争力を高めるための戦略を考える セクションに区切られていて、大まかなタイムキープは社員の方がしてくれる その後、グループごとに5分ほど発表、フィードバックがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（中途3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で待機し、呼ばれて入室後に面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース問題（電力会社の送配電の部署がクライアントで、顧客満足度がわからないので、まずはそれを調べて、その満足度向上するためにはどうす...