【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】幅広い知見を持つコンサルタントとして、組織の課題解決に貢献したいからだ。塾の主任講師として自習率改善に取り組んだ経験から組織の課題解決に興味を持ち、そのプロフェッショナルであるコンサルタントに魅力を感じた。ワンプール制を採用する貴社では、特定の領域にとらわれず...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】貴社の幅広い業界への成長支援を縁の下から支えるコンサルタントサポート職に大きな魅力を感じ、志望いたします。私はこれまでの学生生活において、組織の先頭に立つことよりも、サブリーダーの役割を担うことが多く、メンバー間の橋渡し役としてチームの連携を支え、組織運営に貢献...

【経緯】リクルーターから電話で連絡が来て日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて、15分ほどで終了。　【質問内容】オフィスに着いたら、いつもとは違う上の階に案内され、そこで最終面接に向けてのアドバイスをもらった。また、過去2回の面接でダメだったところのFBももらった。最後に、内定をもらったら就活を辞めるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に面接が開始。　【質問内容】アイスブレイク・自己紹介 志望業界・就活の軸 なぜコンサル・なぜベイカレントなのか 他の志望業界との比較 今の大学・学科を選んだ理由 大学で学んだことをどう活かせるか コン...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（35分）　【対策方法】一般的な玉手箱。そんなにボーダーは高くないと思うが、他企業で練習しておくと良いと思う。

【試験科目】論述課題　【各科目の問題数と制限時間】2問→その後の面接で深掘り　【対策方法】特にないが、時事ネタについて問われるので日頃からニュースを見ておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名・リクルーター1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で入館証を発行し、受付へ。ソファに案内され、時間になると面接室へ。着席して面接官を待つ。数分後に面接官入室、面接開始。質問に答え、それに対する深掘りがある。逆質問1,2問で終了　【質問内容】論述課題につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に面接開始 15分面接→40分逆質問　【質問内容】志望動機ややりたいことについて聞かれた後、残りの時間はすべて逆質問だった。 ・なぜコンサル志望なのか ・他の志望業界は ・中でもなぜベイカレント ・入ったら何をや...

【志望動機（動画選考１分）】これまでの原体験から、「私が成し遂げたいことは何なのか」を説明し、「それはこの会社でしか成し遂げられない」という流れで説得力を持たせてwhyベイカレントを回答した。強みであるワンプール制や圧倒的な成長率についても触れることで、企業理解や志望度もアピールした。　【志望動機（動画選考１分）】私が御社...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】しっかりと他企業で練習を積むことにより、慣れておくこと。かなり削られているイメージがある。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務課題を題材に、ITを活用した業務改善やシステム導入の提案を行うグループワークに取り組んだ。与えられた情報をもとに現状の業務プロセスを整理し、どの部分に課題があるのかを特定した上で、どのようなシステムを導入・改善することで効率化や価値創出につながるかを検討した。　【...

【試験科目】時事問題に対する意見を述べる　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】しっかりと日頃からニュースを見ることより、自分の意見を持っておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接　【質問内容】一次面接では、自己PRや志望動機に関する質問に加え、学生時代に力を入れたことについての深掘りが行われた。特に、強みをどのように発揮したのかや、その背景にある考え方についてを中心に問われる内容であった。　【雰囲気】和や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接　【質問内容】二次面接は人物面接が中心で、志望動機や学生時代に力を入れたことについての深掘りが行われた。特に、これまでの意思決定の背景や価値観、チームの中でどのように行動してきたかといった点が問われる内容であった。　【雰囲気】和や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】録画面接では、自己PRと志望動機に関する質問が出題された。自己PRでは強みやそれを発揮した具体的なエピソードについて、志望動機ではなぜその企業を志望するのかや将来やりたいことについて説明する形式であった。　【雰囲気】...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、戦略立案にとどまらず実行まで一貫して関わり、企業の変革を実現できる点に魅力を感じたためである。これまで課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善に取り組むことにやりがいを感じてきたが、今後はより大きなインパクトを生み出したいと考えた。入社後は、本質的な課題を捉えた上で実行可能な施策に...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身も成...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】◯◯部主将として組織を改革し成果を上げた経験から、企業の課題を解決するコンサルティング業務に強い魅力を感じているからだ。◯◯部の活動では、組織の目標達成に向けて現状を多角的に分析し、周囲を巻き込みながら具体的な施策へと繋げてきた。貴社のワンプール制度を活用し、...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 】ゼネラリスト思考を身に着け、柔軟に課題解決に取り組める環境に強く惹かれたからです。大学院でのCNT複合材料の研究を通じ、構造的に課題を捉え直す力の重要性を実感したと共に、課題に仮設思考を用いて解決することに一番のやりがいを感じました。また、視点の数は柔軟な課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内された部屋で面接官を待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて ・研究内容の深掘り ・なぜその研究をしようと思ったのか ・サークル活動における課題とその解決策 志望動機について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内された部屋で面接官を待機　【質問内容】自己紹介 志望動機について ・なぜITに興味を持ったのか ・なぜシステムコンサルタント職に興味を持ったのか 学生時代に力を入れたことについて ・研究での苦労やどう乗り越え...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200字以内）】私は、ワンプール制により多角的な視点を養える点に魅力を感じ、志望いたしました。現在は、脱炭素に向けてIT技術で課題解決を目指す研究に取り組んでおり、その中で異なる分野の知見を融合する重要性を痛感しています。多様な業界知識を深めつつ、ビジネスとITが双方向に連携し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に企業オフィスでWEBテストと筆記試験を受験。 その後、案内された部屋で待機　【質問内容】自己紹介 自分史の紹介 ・幼少期から現在までの性格の変化や周りの環境について ・人生における決断とその決断をした理由 ・研究...

【試験科目】時事問題に対する意見　【各科目の問題数と制限時間】2問（10分）　【対策方法】日頃からニュース報道などをチェックしながら、時事問題に対する理解を深めていくこと。