【当社の志望理由（200文字以下）】若手から裁量権のある環境で働きたいからである。◯◯サークルの◯◯として、イベントを企画・運営し、初の単独公演を成功させた経験がある。この経験で、責任感や計画力が身に付き、若手から裁量権のある環境で働き、スキルアップしたい思いが強くなった。既成概念にとらわれず、挑戦的な姿勢や高いポテンシャ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で解きなれた。時間感覚を意識して解くように心がけた。

【内容】企業の事業や業績説明。　【注意した点・感想】ベイカレントの会社説明会では、企業のビジョンや事業内容をしっかり理解することに注力した。また、実際の業務や社員の働き方についても具体的な例を聞き、企業文化や自分の価値観との適合性を確認することが重要だと感じた。説明会を通じて、企業の方向性に共感できる部分が多かった。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】与えられた文章に対して自身の意見が書ければOK。思考力というよりは人として平均的な感覚があるかどうかを問われているように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の大学担当リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、オフィス到着後部屋に案内していただいた。最初の筆記試験後そのまま行われる。　【質問内容】・小学生の頃から現在に至るまでの自分史（3〜5分程度） ・今の大学・学部に進学した理由 ・コンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】・業界の志望理由 ・受けている企業と比較 ・システムコンサルタントとしてどのようなプロジェクトに入りたいか ・学生時代に力を入れたことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、待機。 自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めて自己紹介 ・ゼミの志望理由と内容 ・コンサルタント業界の志望動機 ・ベイカレントの志望動機 ・なぜシステ...

【承諾/辞退理由の詳細】・自分がやりたいこと、将来像に一番近道であるという風に感じたから ・若いうちから裁量権高く働くことのできるフラットな環境であると感じたから ・どの面接官の方も、苦手な圧がなく、お話していてもとても賢さやまっすぐさが伝わってきて尊敬できたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の「ワンプール制」に強い魅力を感じている。私は将来、柔軟なコンサルタントとして活躍したいと考えており、この制度を通じて幅広い分野に触れ、視野を広げるとともに、異なる領域と比較する視点を養える点が非常に魅力的だ。また、自分の専門性を客観的に見...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の特徴の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的だが話しやすい雰囲気　【このイベントを通しての感想】会社の業務内容や今後の流れなど詳しく説明して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で玉手箱を何回か解き、時間感覚を身に着けて時間内にとき終わるようにした。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】普段からニュースを読んでおき、基本的な社会問題に対して自分の意見を語れるようにしておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、カフェで待ち合わせ。そのままカフェでコーヒーを飲みながら面接を行った。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・10分程度で小論文を書く（女性の社会進出がテーマだったと記憶している） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付で待ち、時間になったら呼ばれてそのまま面接を開始した。　【質問内容】志望理由、コンサルタントとして何を実現したいか、学生時代に力を入れたこと 志望理由、キャリアプランについては一次面接と同様...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望度の高い企業から内定をいただいたため。ベイカレントは給与はある程度あるが、働き方に自由がなく、システムコンサルタントであれば上流の仕事はあまりできなそうに感じ、将来のキャリアを考えた時に最良の選択肢とは思えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】高い技術力を持つ日本企業を支援して国際的な競争力を高めるという目標のため志望する。大学でロケットに関する研究を行う中で、多くの日本企業がロケット計画に関わっていることを知り、その技術力に憧れを持った。しかし、高い技術力を持ちながらも、国際的なプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのシニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付で待ち、時間になったら呼ばれ面接開始　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、あなたの地元のどこが好きか、逆質問 志望動機、学生時代に力を入れたことは二次面接同様に回答したが、新...

【内容】事務職の説明、座談会　【注意した点・感想】会社に対して何も知識がない状態で行ってしまったので積極的に質問をした。後半は人事の方3人との座談会形式で進んで行った。オフィスがとても綺麗で、東京タワーが目の前でとても良いと感じた。駅からはちょっと歩く。

【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】事前に自宅と受けた時と同じ形式。本人確認の為にもう一度受けた。作文は企業オリジナル。初見でもすらすら書ける問題であった。　【対策方法】web試験も筆記試験も特に対策はしなかった。作文で心がけたことはつらつらと述べるのではなく結論ファーストで答えること。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】ナツメ社のSPIの本を何回も解いていた。全然出来なくても通過したので人柄重視なのではないか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にwebテストと筆記試験があった。ロビーで待ってて準備が出来たら受付の方が会議室に案内してくれてはじまる。　【質問内容】パーソナル系の質問が多かった。幼少期面接というのはしっかり対策しといたほうがいいと思う。幼稚園から大学まで...

【経緯】電話で面接の合否を伝えてくれる。最終面接を受けることが初めてと伝えたら面談をしてくれるとの事。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる。　【質問内容】前回の面接のフィードバック、 最終面接のアドバイスをして下さった。面接官の分野、特徴を教えてくれた。 軽く質問、受け答えの練習をし、それについてもア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたらロビーで待機。その後呼ばれたら会議室に行く。　【質問内容】全体的に深堀された 小中高大と何故そこの学校を選んだか なぜその習い事をしていたのか 学生時代に力を入れたこと なぜベイカレ、何をしたいのか ...

【自己PR】私の強みは、チームで目標を達成する能力です。大学1年次に◯◯サークルで優勝を目指しました。結果は4位でした。作戦会議や情報交換を重視し、練習中にも笑顔で声掛けすることでチームのモチベーションを維持。挫折もありましたが、仲間との支え合いや具体的な目標設定により、最後まで諦めず取り組みました。この経験を通じ、仲間と...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は「ワンプール制」という独自の組織構造に強く魅力を感じたからだ。好奇心旺盛な私にとって特定の分野のみで知見を深めるのではなく、様々な業界やクライアント様に関わることこそが自己成長に繋がり、自分の市場価値を最も高められる場である...