【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋まで案内される　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。ただ一次面接よりも志望理由に関しては深堀された。担当してみたい業界を聞かれたが何も考えていなかったため、正直に言ったら詳しくご自身の担当業界について説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋まで案内される。　【質問内容】・幼少期から大学時代までの話を5分程度でまとめる ・大学学部を選んだ理由 ・大学時代に力を入れていたこと ・その深堀り ・志望理由（なぜコンサルティング、なぜベイカレント） ...

【承諾/辞退理由の詳細】アベイラブルの時間が多いと聞いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】計算は簡単な問題が多いので計算ミスをしないように気を付けていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋に案内される　【質問内容】・これまでも聞かれたような学生時代に力を入れたことを改めて聞かれる ・ケース面接（思考時間5分、発表時間1分程度、それに対してさらに突っ込んだ質問をされるが詰めた感じではない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを60秒以内で話すように言われた。意外とここで落ちている人も多かったので、短い時間だが簡潔に伝えたい内容を分かりやすくまとめることが必要になってくる。撮り直しは可能であったため何度も練習しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルティング、なぜベイカレント） ・日々自己研鑽していることはあるか ・コンサルタントとして重要だと思う資質 ・最近読んだ本について ・逆質問（30分くらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESの設問と同じ内容。ESと同じ内容ということで、人柄の部分を見たいのではないかと考えたため、はっきり伝わるようにしゃべったり、笑顔を忘れないように心がけた。質問への回答内容はESと同じだが、そのままでは...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同様（監視型）　【対策方法】最初にやったwebテストに監視という条件が追加されただけなので、特に対策は何もしていない。1回目のwebテストを自分の実力で解いた人は基本受かるのではないだろうか

【試験科目】言語・計数(表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同様　【対策方法】特に対策はしていない。他の企業で何度か玉手箱を受けていたので、その分、特に問題はなかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界における各企業の競争戦略を考えて発表するという内容。グループについては完全ランダムであった。1dayであったため、思考時間・プレゼンでの発表時間ともに短いという印象を受けた。発表後はシニアマネージャーの方からのFBがあり、最後には座談会もあった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が提示されて、それを最初に一定時間考える。第一段階の答えとして提出して、FBを受け、それを踏まえて最終的な答えをまた考えて発表する　【質問内容】【質問】 ある電子機器端末の普及率を上げる施策提案を行ってくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、最初に与えられたテーマに沿って小論文を書き、その後に小論文の内容について質問された後、人物質問が始まった　【質問内容】【質問】 自分史（生まれてから今まで）、他にどのような業界を見ているか、コンサルなら他にどこを見ている、なぜベ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】自分が現在、専門的に学んでいる分野の知識を活かして、様々な事業のDX案件に取り組みたいからだ。大学ではデータサイエンス分野を学んでおり、この知識を仕事で活かしたいと考えたときに、DX関連の案件で急成長している貴社は最適であると考えた。またワンプール制であるため、...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】コンサルタントに求められる「自身の市場価値の向上」がいち早く実現する場であるため。ワンプール制に基づく幅広いプロジェクト経験を通じ、専門性の幅を広げることで、迅速に成長することができると確信した。さらに、御社はFY2022～2026における中期...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を周回して、勉強する。日々の積み重ねが発揮される。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】一般的なケース面接のお題が出題された。論理的に説明できるかどうかが大切。10分の検討時間の後に、20分で発表と質疑応答。簡単なフィードバックもいただける。ボトルネックの特定とそれに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の競争戦略を立案する。チーム内で資料の読み込みやリサーチ、戦略立案などを行い、パワーポイントを用いて5分程度の発表をする。発表については上位職種の方からフィードバックをいただけた。ワーク中は社員の方が各班を回っていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、リサ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の若手から挑戦し続け幅広い経験を積むことで成長できる環境を体感したいからだ。貴社は中長期人材の育成の高い実績とワンプール制によって業界や領域を横断した知見や特性を知ることができ、複雑で抽象度の高い課題を言語化し、顧客に最適な提案ができるコン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】雑談後、学生時代に力を入れたこと・なぜコンサル・なぜベイカレ・就活で大事にしていること・他に受けている企業・どんな人になりたいかなど、基本的にオーソドックスな質問が多く聞かれた。逆質問が長...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ベイカレント・コンサルティングに興味を持った理由は、同社の「日本発、アジアNo.1のコンサルティングファームを目指す」というビジョンに強く共感したからだ。日本企業の成長を支援し、グローバルで活躍することを目指している点に魅力を感じた。また、幅広い業界において、戦...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】志望理由は、多様なコンサルティング能力を身に付けることができると考えるからだ。大学時代、部活の後輩にアドバイスを行い、それによる技術向上に喜びを感じた経験から、個々の課題を見つけ適切なソリューションを提案するコンサルタントに興味を持った。ワンプ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】コンサルタントとして専門性の深さと多様な視点の両方を磨き、社会に大きな影響を与えたいと考えているからだ。私は塾講師として生徒の課題発見、解決策の提示に取り組むことにやりがいを感じたことからコンサルティング業界を志望している。その中で特に貴社を志...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（〜200）】顧客に寄り添い伴奏できるコンサルタントになりたいと考えたからだ。私は塾講師として、週に一度のペースで2年間生徒と面談を重ね、個々人に最適な勉強の方針を模索してきた。この経験から、他者の成長をそばでアシストすることに喜びを感じるようになり、仕事を通して...

【自己PRをご記入ください。(200文字以内)】私の強みはメンバーをサポートする能力だ。ダンスサークルの副リーダーとして、練習参加率を６割から９割に向上させた。まず、メンバーとの関係構築と観察に努め、その後、個別で個性に合わせたアドバイスを行った。否定せずに指導することで士気が向上し、参加率が高まった。この経験から、個々の...