【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を周回して、勉強する。日々の積み重ねが発揮される。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の若手から挑戦し続け幅広い経験を積むことで成長できる環境を体感したいからだ。貴社は中長期人材の育成の高い実績とワンプール制によって業界や領域を横断した知見や特性を知ることができ、複雑で抽象度の高い課題を言語化し、顧客に最適な提案ができるコン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】雑談後、学生時代に力を入れたこと・なぜコンサル・なぜベイカレ・就活で大事にしていること・他に受けている企業・どんな人になりたいかなど、基本的にオーソドックスな質問が多く聞かれた。逆質問が長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】一般的なケース面接のお題が出題された。論理的に説明できるかどうかが大切。10分の検討時間の後に、20分で発表と質疑応答。簡単なフィードバックもいただける。ボトルネックの特定とそれに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の競争戦略を立案する。チーム内で資料の読み込みやリサーチ、戦略立案などを行い、パワーポイントを用いて5分程度の発表をする。発表については上位職種の方からフィードバックをいただけた。ワーク中は社員の方が各班を回っていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、リサ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ベイカレント・コンサルティングに興味を持った理由は、同社の「日本発、アジアNo.1のコンサルティングファームを目指す」というビジョンに強く共感したからだ。日本企業の成長を支援し、グローバルで活躍することを目指している点に魅力を感じた。また、幅広い業界において、戦...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】志望理由は、多様なコンサルティング能力を身に付けることができると考えるからだ。大学時代、部活の後輩にアドバイスを行い、それによる技術向上に喜びを感じた経験から、個々の課題を見つけ適切なソリューションを提案するコンサルタントに興味を持った。ワンプ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】コンサルタントとして専門性の深さと多様な視点の両方を磨き、社会に大きな影響を与えたいと考えているからだ。私は塾講師として生徒の課題発見、解決策の提示に取り組むことにやりがいを感じたことからコンサルティング業界を志望している。その中で特に貴社を志...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（〜200）】顧客に寄り添い伴奏できるコンサルタントになりたいと考えたからだ。私は塾講師として、週に一度のペースで2年間生徒と面談を重ね、個々人に最適な勉強の方針を模索してきた。この経験から、他者の成長をそばでアシストすることに喜びを感じるようになり、仕事を通して...

【自己PRをご記入ください。(200文字以内)】私の強みはメンバーをサポートする能力だ。ダンスサークルの副リーダーとして、練習参加率を６割から９割に向上させた。まず、メンバーとの関係構築と観察に努め、その後、個別で個性に合わせたアドバイスを行った。否定せずに指導することで士気が向上し、参加率が高まった。この経験から、個々の...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師の経験を通じて、生徒の課題解決に貢献することにやりがいを感じたため、他者の成長に貢献できるコンサルタントを志望している。貴社には1.ワンプール制の導入により多様な業界やテーマを経験しながらスキルを磨ける2.年次35％という高い成長速度か...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以下)】他のファームと異なり、ワンプール制を採用していることで、若いうちから幅広い分野の経験を積めるからだ。私は、将来的に故郷で中小企業向けのコンサルティング会社を経営しようと考えている。そのため、貴社で働くことで早期のうちから多角的な視点を養え、業界...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、その高い成長環境にある。貴社特有のワンプール制や豊富な人材育成制度により、幅広い分野へ知見を広げて多角的な視点を養い、また自らの付加価値を迅速に高められると考える。また、現在業界の中で圧倒的な成長率を誇る貴社において、...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私が貴社を志望する理由は、日本企業の持続的な発展に貢献したいという貴社のミッションに共感したからだ。私は一時期海外で生活していたこともあり、日本の素晴らしさを理解している。だからこそ現状の成長が止まった日本経済に対して危機感を感じている。そこで...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、オンライン監視型によるwebテスト受験。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、元気が良い社員さんが多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確なビジョンを持っている、　【このイベントを通しての感想】企業の特徴がよくわかり、参加して良かった

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明・質疑応答・WEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいが、ロジカルで賢い　【このイベントを通しての感想】説明会と本選考を一気通貫で行ってくれるものだったため、受ける価値があった。また、本選考...

【説明会の具体的な内容】事業説明はもちろん、具体的な担当プロジェクトの期間や人数、また当社の特長を教えていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングなので、厳格な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明をしてくださった女性社員の方は柔らかい雰囲気であった。　【こ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フローの説明後、カメラをオンにしたままでWEBテストの受験を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クライアントの業界が幅広く、多くの業界に関わることができるコンサルティングファーム。社員の方々の服装、態度がきっちりしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自己紹介として大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強みなど）を30〜60秒程度でお話ください。 質問は1問だけで、いかに1分間で「自分らしさ（強み、雰囲気など）」を伝えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自己PR、学生時代に力を入れたこと 志望業界、志望動機 他に受けている企業、業界 10年後のキャリア、人生のビジョン 関わってみたい分野やクライアント 内定を出した場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】記述テスト、面接　【質問内容】時事ニュースについての自分の考えを10分程度でまとめ、少し深ぼられる。 その後に面接を行う。自分史（幼少期〜大学時代）を3分で説明する。説明したことに対して深掘りされる。 他にも、就職活動の軸、志望動機、...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じてチームというよりも個人的で成果主義な文化を感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン

【自己PRをご記入ください。】私は相手視点で物事を考え、主体的に課題解決に取り組むことができる。ゼミのグループワークにおいて、メンバーの中には消極的な人も多く、研究が難航していた。そこで解決のため、（1）メンバーの悩みを理解し、適切な対策を講じること、（2）欠席者に対して、会議終了後に議事録を共有、別日に情報共有を行うこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接 逆質問　【質問内容】ケース面接、逆質問 ケース面接は5分で考えて、発表した。その後FBをいただき、残り全ての時間で逆質問を行った。 想定したよりも逆質問の時間が長かったため、面接官にいただいた意見を元にさら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸（選社軸） →企業が選社軸を満たすかをどのように判断するか 他に見ている企業 志望動機（なぜコンサルか、なぜベイカレントか） 自分史（幼少期〜大学） →主に大学のことについて深ぼられ...