【説明会の具体的な内容】会社説明 職種紹介 選考フローの説明 ブレイクアウトルームに分かれて質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業や業務に関しては、ハードワークで忙しそうなコンサルティング企業 社員に対しては冷たい人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型のコン...

【承諾/辞退理由の詳細】自己成長が最もできると感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】先輩から聞いたところ、あるらしい　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工からMARCHまで幅広くいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接室に案内される。　【質問内容】・ソフトバンクやドコモ、楽天のような企業がQR決済事業に乗り出した理由についてあなたの考えを述べなさい。 このお題について20分自分で考えた上で、一度面接官の方に発表する。そこ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業の玉手箱を解く

【試験科目】時事問題についての論述試験（集団面接と同日に行う）　【各科目の問題数と制限時間】日本の政策に関するものとジェンダーに関するものの2問あり、10分程度で記述する。　【対策方法】日経新聞などでホットな話題を抑えておくとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】日経新聞

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・幼少期の出来事や幼少期の人格 ・小学校の時の習い事 ・中学校の部活や高校受験について ・高校時代の部活や大学受験について ・大学の学部選択の理由 ・大学のサークルを選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングを志望する動機 ・他に受けている業界 ・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・所属しているゼミと、その研究内容に関する詳細について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。ES提出時にこの動画面接も提出する。　【質問内容】2問ある。1問目は自己紹介を1分で行う。2問目は3分以内で志望動機を回答する。時間が長いため自由度が高く、私は自己PRも織り交ぜながら志望動機を回答した。なおトータルで2分ほど...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】2つある。1つ目はクライアントに寄り添う姿勢に共感したためだ。特に、真に顧客のことを考えた長期的・多角的な視点からの提言と実行までの一貫した支援を重要視している点に魅力を感じた。2つ目は、自己成長スピードが最も速いファームだと感じたためだ。ワン...

【説明会の具体的な内容】ベイカレントの事業内容・選考説明・仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業っぽいコンサル　【このイベントを通しての感想】どんな内容でも良く言おうとする姿勢が見えすぎて、いい印象を受けなかった。

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・質疑応答 ・説明会が終わった後にWEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサル、高給 高学歴を積極採用している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を活用することで自身のキャリアの可能性を広げられる環境がある　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・企業説明を聞いて疑問に思ったことを質問 ・webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティングファーム、給与が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客志向のコンサルティングファーム　【このイベントを通しての感想】少人数で企業説明＋質問会が...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、ベイカレントの特徴、キャリアパス、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自己成長　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制、成長欲が高い、規模が大きい　【このイベントを通しての感想】ワンプール制のメリットを理解できた。社員を大切にする風土...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ、説明会と同時開催で、参加者は一斉に受験。　【対策方法】対策本

【コンサルティング業界・ベイカレントを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティング業界を志望する理由は、将来、先進的で社会の変革を進められる仕事をすることを望むためです。私は日本全国47都道府県全てを踏破し各地の地域空間を様々な角度から俯瞰すると同時に、日本の産業の衰退を肌で感じる場面をとても多く経験しました。その...

【試験科目】論述試験が2問　【各科目の問題数と制限時間】2問で10分　【対策方法】時事問題を頭に入れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。数問の質問にオンライン上で回答して終了。　【質問内容】1分間で自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機を述べるものであった。事前に質問を提示されるので、それについて軽く考えたのちに、1分間で自己PRと志望動機について、パ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に論述時間を行い、そのあとに面接。　【質問内容】パーソナルな質問がメインであった。自分の大学生活のことについてや、なぜコンサルタントを志望するのか、ベイカレントを志望するのかなどであった。面接の後には逆質問の時間も設けられており...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽関係のお題であった。5人グループでワークに取り組み、最終的に発表まで行った。そしてその後はお題に関しての実際のコンサルタントの方の考え方や、ベイカレントコンサルティングの担当した実際の事例などについての説明も受けた。　【ワークの具体的な手順】グループによってバラバラだと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されてケース面接を行う。　【質問内容】ケース面接であった、お題は航空業界の売り上げ向上施策であり、考える時間が最初に5分与えられ、5分経過後に面接官に自分のアウトプットを発表、面接官と議論、フィードバック、逆質問の...

【説明会の具体的な内容】説明会+選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の有名なコンサルティングファーム。激務。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加している学生も男性しかいなかった　【このイベントを通しての感想】かなり志望度が下がった。会社の説明はほぼなく、とにかくテストを受けてくださいと...

【説明会の具体的な内容】本選考前に企業理解を深めるための説明会。同日にwebテストも行っている。 会社説明と質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの業界のプロジェクトに携われる。　【このイベントを通しての感想】少人数で質疑...

【説明会の具体的な内容】出席確認の後、事業内容や他のコンサルティング企業に比べたベイカレントの強みについての説明がありました。その後、学生から質疑応答の時間があり、最後にインターンシップ選考の一部であるウェブテストを行った後、終わった人から自由解散でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な人が多いイメー...

【試験科目】言語・計数理解　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤の1時間は、会社説明と事例紹介だった。その後に、1チーム5人くらいのブレイクアウトに別れ、ワークを進める。 テーマは音楽を扱う企業のWithコロナにおける新規事業立案だった。 数時間作業したのち、5分程度で発表し、FBをもらう。最後に、2名の社員様との懇親会があり、...