【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸（選社軸） →企業が選社軸を満たすかをどのように判断するか 他に見ている企業 志望動機（なぜコンサルか、なぜベイカレントか） 自分史（幼少期〜大学） →主に大学のことについて深ぼられ...

【説明会の具体的な内容】ベイカレントの基本情報 ワンプール制の魅力について 監視型のWEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な日系コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の日系コンサルと違い、ワンプール制によって戦略〜ITまで幅広いフィールドで働ける　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】ベイカレントコンサルティングには、インダストリーカットがないため、ワンプール制度を通じて、様々なプロジェクトテーマを支援することができる。コンサルティングに関わる業界を問わない。 Q.配属先の決まり方は？ →キャリア担当が決まり、その人と相談しながら進めていく。 これからのビジネスには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。終了後はエレベーターまで案内される。　【質問内容】世間話から学生時代に力を入れたことの深掘りまで。世間話は家から何で来たか、どのくらいかかったかなどアイスブレイクのような感じ。学生時代に力を入れたことは、サーク...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】志望理由は2つある。1つ目は、自分自身のビジネスパーソンとしての市場価値を速いスピードで高めたいからだ。コンサルティング業界では、幅広い分野のビジネスに携わることができ、成長機会が多い環境であると考えている。 2つ目は、貴社の特徴であるワンプ...

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】10分で時事問題に対しての論述試験を解く　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】ごく一般的なケース面接を行った。一度7分ほどでアウトプットを出し、社員からのフィードバックを経て、もう一度7分ほどで最終アウトプットを出すという流れ。ガソリン小売業の経営戦略がテーマだった。逆質問の時間もあった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングファームのコンサルティング。中長期的な経営戦略を練った。チームは企業側が共通点の多いメンバーでグループを作っていったと考えられる。グループワークを1日通してやり、最後にパワーポイントで発表した。　【ワークの具体的な手順】各チームにメンターがつき、サポートを受...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】他社の選考で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で動画撮影する　【質問内容】ベイカレント・コンサルティングの志望動機と学生時代に力を入れたこと。 どちらの設問も1分ほどの時間指定があったため、要点を絞って相手に伝えたい内容のみをピックアップして無駄を省くと良い。 何度でも取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年次の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】自分が将来どのように働きたいか、他にどのような企業を受けているか。特になぜその業界、その企業を受けるのかかなり深掘りされるので就活軸や志望企業の選定理由をはっきりさせることが重要だと考える。キャリ...

【説明会の具体的な内容】「なんでも質問どうぞ」から始まり、4名の参加学生から時間の許す限り質問をした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社かよくわからないが、早稲田生がたくさんいることだけ知っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすさと成長環境にこだわっているのだなと思った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 理系就職しない理由 コンサルに絞る理由 人生の挫折について それをどう乗り越えたか 自分の強みと弱み 定番の質問がある程度続いた後、ある業界の新規ビジネスを10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で何度でも撮りなおせるので納得いくまでやれる。　【質問内容】志望動機 自己PR 各質問に対して1分でまとめて話す。 それぞれ分けて撮影することが出来る。 面接ということで当然スーツでのぞみ、最初に名前をはっきり言うことを心掛け...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で32問　【対策方法】1回目の点数との乖離を見ていると思われる。 1回目と同じ点数以上を取ることが大切

【ベイカレントコンサルティング志望理由（200文字）】私は若手から積極的に挑戦することで成長し、活躍していきたいと考えている。貴社は、ワンループ制のもと様々な分野の知識やスキルを獲得することが出来ることや、ハイレベルな人材と協力して仕事を進めていく、刺激的な環境があり最適だと考えている。加えて、クライアント企業への戦略策定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル会社をコンサルするならというケース問題が出された。 特に新卒採用でどのようなことが重要かを考えさせられた。 各班に担当するコンサル会社が割り振られる。 その会社の中には、ベイカレントを始めBIG4やアクセンチュアなどがあった。　【ワークの具体的な手順】ケースと...

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】10分間で2つの問いに答えなさいと言われた。 それぞれ200文字程度のスペースが設けられる。　【対策方法】最新のニュースを見ること

【試験科目】計数・言語 　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で30問くらい解かされる 内容は普通と同じ　【対策方法】参考書 他社の玉手箱を受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　 大学の先輩が面接官になることが多い　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】志望動機 幼少期から現在の生い立ちを3分間でプレゼンしてくださいと言われる。 あとは学チカ、最近はまっていること、なぜ理系からコンサルなのか、強み、弱みなど定番の質問がなされ...

【志望動機（200字以内）】一番の理由はワンプール制である。研究生活において学会に参加した経験を通して、自分の専門領域外の人と議論することが、新しい発想に非常に有益であることを学んだ。この経験から、私はコンサルタントとしても様々な業界に触れることで、課題解決の着想の手口をワンプール制を取り入れている御社を志望する。　【自己...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】持ち前の主体性と向上心を活かして、社会変革の扉を開くパートナーとなりたいため、貴社を志望します。私の就活軸は「主体的に動き、責任を負って課題解決を行う」「顧客の成功を最大限サポートしたい」の2つです。これらの軸にかなっているのがコンサルタントと...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください】貴社のワンプール制に魅力を感じ自身の力を発揮出来ると考えたからだ。急速に変化する社会に貢献する為に1つに囚われない多角的な視点と知識を獲得する必要があり、ワンプール制の下で自身の成長機会が溢れていると考えた。私は○○でのアルバイト経験から2つの力を培った。お客様の...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は、御社の様々な業界から、コンサルティング業界にアプローチをかけている所に惹かれました。その要因は、将来のキャリアでフリーランスとして働き、持続可能な社会を実現したいと考えています。そのためには、御社のような様々な業界を知ることが出来る会社で...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は2点ある。1点目は、コンサルティング業務は非常に知的好奇心が刺激されるためだ。特に貴社は、ワンプール制を採用しており、幅広いプロジェクトに関われる点に惹かれた。2点目は、貴社には成果主義の社風があるためだ。これまで、長期インターンシップにて成果主義の環境で活動してきたため、成果主義の環境...