【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。一般的な録画面接と変わらない。　【質問内容】自己PRを1分間で話す、非常にオーソドックスな録画面接。内容はこの1問だけであるため、1分間の中で、自身の強みとそれを裏付けるエピソード、さらに言えば、コンサルタントの適性等まで...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性に案内され面接室へ。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと ・その学生時代に力を入れたことで衝突した事とその対処 ・その学生時代に力...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A、マイページ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スライドがおしゃれで、スタイリッシュなイメージを持ちました。　【このイベントを通しての感想】新しい会社を知れてよかった。スライド...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強い関心を持ったためである。私はどの業界でも通用する多角的視点を持つ社会人になりたいと考えている。そのためワンプール制を導入する貴社のコンサルタントとして幅広い業界の人と手を組み、多様な問題の解決をすることがその目標を達成す...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】貴社のコンサルタントとして深い知見と思考力を活かし、課題解決という手段で他者に貢献したいからです。ワンプール制のもと、様々な分野の知見を持つコンサルタントが戦略立てから実行までを一貫して行っている点が、私の目指すコンサルタント像の実現に直結...

【説明会の具体的な内容】会社説明と質問の場を設けていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの会社ということ以外特に知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長途中にある会社であることを知った。　【このイベントを通しての感想】社員の方1名に対して学生2人というようにたくさん質...

【説明会の具体的な内容】会社説明 職種紹介 選考フローの説明 ブレイクアウトルームに分かれて質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業や業務に関しては、ハードワークで忙しそうなコンサルティング企業 社員に対しては冷たい人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型のコン...

【承諾/辞退理由の詳細】自己成長が最もできると感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】先輩から聞いたところ、あるらしい　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工からMARCHまで幅広くいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングを志望する動機 ・他に受けている業界 ・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・所属しているゼミと、その研究内容に関する詳細について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・幼少期の出来事や幼少期の人格 ・小学校の時の習い事 ・中学校の部活や高校受験について ・高校時代の部活や大学受験について ・大学の学部選択の理由 ・大学のサークルを選ん...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】2つある。1つ目はクライアントに寄り添う姿勢に共感したためだ。特に、真に顧客のことを考えた長期的・多角的な視点からの提言と実行までの一貫した支援を重要視している点に魅力を感じた。2つ目は、自己成長スピードが最も速いファームだと感じたためだ。ワン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。ES提出時にこの動画面接も提出する。　【質問内容】2問ある。1問目は自己紹介を1分で行う。2問目は3分以内で志望動機を回答する。時間が長いため自由度が高く、私は自己PRも織り交ぜながら志望動機を回答した。なおトータルで2分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接室に案内される。　【質問内容】・ソフトバンクやドコモ、楽天のような企業がQR決済事業に乗り出した理由についてあなたの考えを述べなさい。 このお題について20分自分で考えた上で、一度面接官の方に発表する。そこ...

【試験科目】時事問題についての論述試験（集団面接と同日に行う）　【各科目の問題数と制限時間】日本の政策に関するものとジェンダーに関するものの2問あり、10分程度で記述する。　【対策方法】日経新聞などでホットな話題を抑えておくとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】日経新聞

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業の玉手箱を解く

【説明会の具体的な内容】ベイカレントの事業内容・選考説明・仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業っぽいコンサル　【このイベントを通しての感想】どんな内容でも良く言おうとする姿勢が見えすぎて、いい印象を受けなかった。

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・質疑応答 ・説明会が終わった後にWEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサル、高給 高学歴を積極採用している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を活用することで自身のキャリアの可能性を広げられる環境がある　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・企業説明を聞いて疑問に思ったことを質問 ・webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティングファーム、給与が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客志向のコンサルティングファーム　【このイベントを通しての感想】少人数で企業説明＋質問会が...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、ベイカレントの特徴、キャリアパス、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自己成長　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制、成長欲が高い、規模が大きい　【このイベントを通しての感想】ワンプール制のメリットを理解できた。社員を大切にする風土...

【コンサルティング業界・ベイカレントを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティング業界を志望する理由は、将来、先進的で社会の変革を進められる仕事をすることを望むためです。私は日本全国47都道府県全てを踏破し各地の地域空間を様々な角度から俯瞰すると同時に、日本の産業の衰退を肌で感じる場面をとても多く経験しました。その...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ、説明会と同時開催で、参加者は一斉に受験。　【対策方法】対策本

【試験科目】論述試験が2問　【各科目の問題数と制限時間】2問で10分　【対策方法】時事問題を頭に入れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に論述時間を行い、そのあとに面接。　【質問内容】パーソナルな質問がメインであった。自分の大学生活のことについてや、なぜコンサルタントを志望するのか、ベイカレントを志望するのかなどであった。面接の後には逆質問の時間も設けられており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されてケース面接を行う。　【質問内容】ケース面接であった、お題は航空業界の売り上げ向上施策であり、考える時間が最初に5分与えられ、5分経過後に面接官に自分のアウトプットを発表、面接官と議論、フィードバック、逆質問の...