【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身の経験を最大限活かせると考え志望する。所属する◯◯で、◯◯のニーズに答え、従来対面で得られた◯◯を◯◯化することで大学生活を支援した。この経験から変化の激しい社会において顧客と共に新たな価値創造に挑戦したいと考えた。そのため、「Beyond...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。　【質問内容】最初に5分間の雰囲気ほぐしの時間が設けられた。 次にケーススタディに移行した。 ケースのテーマは「ある企業のDX化戦略」というケースの問題で、背景は比較的詳細に決め...

【試験科目】一次面接の開始前10分間で行われた。 詳しい内容は書くことはできないが、時事問題が2問あり、それに対する自分の意見を論述する形だった。　【各科目の問題数と制限時間】2問 10分間　【対策方法】特にない。問題になっている時事問題を知らなくても、自分なりに書く領域を絞って論理的に書くことが重要視されていると感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。　【質問内容】論述試験と人物面接に分かれていた。 論述試験では、2問時事問題が用意されており、1人で解かされた。 それが終わると面接官が入ってきて論述に関連したディスカッシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル業界の会社を対象に問題点を見つけ、それに対する解決策を検討して提案しました。その業界に実際に経験がある方が、メンターとしてサポートしてくれます。 午前中は2時間、 午後は3時間作業し、 提案時間はチームごとに約5分。 各チームのプレゼン後には、フィードバック...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社で慣れる。監視型。

【ベイカレントの志望理由】企業成長を通して社会発展に貢献したいからだ。その目標の為に理想像を顧客に寄り添うコンサルタントとしている。幅広い事業展開の中でのワンプール制の採用と挑戦環境を大切にする貴社でこそ、他の業界をも含めた類似例からヒントを得る為の広い視野を身につけ、積極的に多くの実践経験を積む事ができると感じる。そうす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】初めにアイスブレイクが設けられており、軽く自己紹介を行った後に問題が出題される。 （1）日本におけるテスラの1年間の売上の予測してください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると会議室に案内され、筆記テストを受験する。その後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】主にこれまでの自分の人生の深堀であった。 ・なぜその高校に入学したのか ・なぜその部活に入ったのか ・なぜその大学に入学し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトに登録する。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングの志望理由（1分以内） ・自己PR（1分以内） →エントリーシートの質問内容と同じであるため、提出したエントリーシートを基に台本を作ってしっかり暗記して明るく話せばい...

【ベイカレントコンサルティングの志望動機をご記入ください。（200字）】顧客が持つ様々な課題を解決することができるコンサルタントになりたいと考えているからである。私は予備校でのアルバイトの経験から、他者が持つ課題を解決することにやりがいを感じたことからコンサルタントを志望している。その中でも貴社では、ワンプール制を採用して...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を解く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社説明→プロジェクト説明→グループワーク→座談会」という流れ 実際にベイカレントコンサルティングが取り組んできたプロジェクトに関するワーク。途中でフィードバックを頂く機会がある。最後には社員の方にプレゼンを実施。　【ワークの具体的な手順】チームメンバーでのディスカッシ...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱よりもタイトな時間設定であると感じた。　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の新卒採用担当の方（入社10年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、応接室に案内される。論述試験10分間で受けた後に、面接官が入室してきて面接が始まる。　【質問内容】論述試験は、時事問題に関する内容で2問出題された。ある出来事についてどう考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されたURLをクリックし、録画面接のページにアクセスする。質問に対する回答の動画を撮影し、アップロードする。　【質問内容】自己PRを1分間で話すというもの。非常にシンプルな質問であるため、この一分間に、自分の強み...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】「日本企業のDXを推進する」という自身の目標の達成に近づけるからだ。この目標の背景には、ITベンチャー企業での長期インターンシップでシステム開発による顧客のビジネスモデル拡大に携わった経験があり、DXで遅れをとる日本で戦略レベルからDXを推進したいと考えるように...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じであった　【対策方法】他社の選考で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着したら来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後、面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】・自身の強みとそれを裏付ける経験 ・就活の軸 ・キャリアの目標 ・なぜコンサル？他の業界はどう？ ・内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、中途で3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】守秘義務のため詳細への言及は避けるが、キャッシュレス決済に関する内容。面接官が実際に経験したプロジェクト...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に進むため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方に呼ばれて面接室へ。終了後、面接官の方がお見送りしてくれる。　【質問内容】インターンの感想を聞かれる。その後は逆質問。人によっては、なぜコンサルか、なぜベイカレか、は聞かれるらしい。基本は会話ベースで、い...

【試験科目】計数 言語　【対策方法】オレンジの玉手箱対策本を一周した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界のコンサルティングをするという標題で、ベイカレントの競争戦略について施策を考えた。分析から施策出しのところまでメンターの方の説明で仕事を割り振りながら学生主体で行ったが少しメンターの方が話している時は長い時もあった。　【ワークの具体的な手順】分析 課題...