【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ、説明会と同時開催で、参加者は一斉に受験。　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽関係のお題であった。5人グループでワークに取り組み、最終的に発表まで行った。そしてその後はお題に関しての実際のコンサルタントの方の考え方や、ベイカレントコンサルティングの担当した実際の事例などについての説明も受けた。　【ワークの具体的な手順】グループによってバラバラだと...

【説明会の具体的な内容】説明会+選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の有名なコンサルティングファーム。激務。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加している学生も男性しかいなかった　【このイベントを通しての感想】かなり志望度が下がった。会社の説明はほぼなく、とにかくテストを受けてくださいと...

【説明会の具体的な内容】本選考前に企業理解を深めるための説明会。同日にwebテストも行っている。 会社説明と質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの業界のプロジェクトに携われる。　【このイベントを通しての感想】少人数で質疑...

【説明会の具体的な内容】出席確認の後、事業内容や他のコンサルティング企業に比べたベイカレントの強みについての説明がありました。その後、学生から質疑応答の時間があり、最後にインターンシップ選考の一部であるウェブテストを行った後、終わった人から自由解散でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な人が多いイメー...

【試験科目】言語・計数理解　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤の1時間は、会社説明と事例紹介だった。その後に、1チーム5人くらいのブレイクアウトに別れ、ワークを進める。 テーマは音楽を扱う企業のWithコロナにおける新規事業立案だった。 数時間作業したのち、5分程度で発表し、FBをもらう。最後に、2名の社員様との懇親会があり、...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じインターンを志望する。アメリカで要支援者クラスのリーダーとして多様なニーズを支え、環境改善に取り組んだ経験から、将来は、様々な業界の人々に寄り添って新しいことに挑戦し自身も学び続けたいと考えている。そこで、大学では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルくらいの年次だったと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、東京本社まで行き、受付までエレベーターで上がる。受付できたことを知らせ、時間になると面接室まで案内してくれる。　【質問内容】序盤は雑談から始まり、緊張がほぐれたらケース面接に移った。 ケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLでウェブサイトに入室し、任意のタイミングで録画して提出する　【質問内容】自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機をそれぞれ1分間で行う。制限時間はなく、取り直しも何度でも可能だった。ES に書いた内容と動画面接の設問は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OO大学担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の虎ノ門ヒルズが会場である。1階でチェックインして、2階にエスカレーター登り、専用のエレベーターで会場まで上がる。受付の受話器で着いたことを知らせ、時間になると面接室まで案内してくれる。　【質問内容】初めの10分は論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接でした。社員の方が過去にされていたお仕事からその場でお題が決められました。人によって異なると思います。ケース面接の後は少し雑談に近い人物面接がされました。残りの20分くらいは逆質問の時間だったと思います。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業紹介と具体的な事例が1時間程度された。その後グループワークを数時間行った。課題としてはエンタメ企業の新規事業立案であったと思う。たまに社員の方が覗きに来る程度で選考要素はなかったように感じた。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク同じ。　【インターンの感...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社において私に合った自己成長を叶えられると考えたからである。貴社にはワンプール制を始め、多様な業界、多様なテーマに取り組むことが出来る社風がある。貴社で働くことで、多角的な視点を養い、幅広い経験を積んだコンサルタントになれると考えている。さら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自由な自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機がそれぞれ1分間でした。何度でも取り直しが可能であったので、比較的やりやすかった記憶があります。原稿の暗記など準備をしていけば特に問題なく行えると思います。　【...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱、ただし監視ありでした。　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの会議室に向かいその場で解散でした。　【質問内容】初めの10分くらいで論述試験を解きました。社会課題に対してどのように考えているかを問われました。面接では主に自分史について聞かれました。初めに5分程度自分で話してから深堀される感じで...

【説明会の具体的な内容】企業説明 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収、中途採用が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収、コンサルティング企業だが案外ホワイト　【このイベントを通しての感想】ベイカレントの強みを明確に知ることができたことと選考フローのイメージが具体化...

【自己PRをご記入ください。　200字】強みは協調性とリーダーシップである。これらは◯◯部の副部長として、合宿を運営した際に発揮された。コロナ対策で制限が増えた合宿の満足度を高めるために、二つのことを行った。学年関係なく楽しめる多くの企画を考えたこと、行動基準を部員全員で徹底する体制を整えたことである。おかげで感染者を出す...

【試験科目】言語 非言語（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目、コンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】面接官の方が過去取り組んだプロジェクトについて。具体的には、実際のプロジェクトでは、MECEに要素をピックアップする必要があったが、あなたならどのように羅列しますか、というものだった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目、人事部の方 入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まず論述試験が10分程度ある。その後パーソナル面接が始まる。　【質問内容】論述試験 第1問： 当時の政策について、どのようなものであるか、それについて自分の意見。 第2問： 女性がオフィス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の音楽ライブについて。コロナ禍によってオンラインライブが大きく普及したが、今後音楽業界がとるべき施策。並びにどのようにオンラインライブに価値をつけるか。その具体案と大まかなタイムスケジュールをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】オフライン、オンラインライブならではの...