【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】かなり多い　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】基本的な志望動機など、これまでの面接で行ってきた会話を簡単に振り返ったのち、残りは全て会話形式の逆質問のような形で行われた。基本的にこちらの質問に対してかなり長めに丁寧にお話してくださる印象なので、特別...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】ケース面接 ◯◯の売上をあげるのような抽象的なものではなく、キャッシュレス決済の普及や、日本のスポーツ進行に向けた取り組みなど、実際の事例からさらにそれを発展させたような問題が出題され、フィードバックを受けた。　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、会議室へ案内される。 その後面接をして解散　【質問内容】コンサル業界の志望動機や企業の志望動機、更にそれに付随した深堀を行われた。特に、深堀はかなり重点的に行われ、その中での論理の一貫性や統一感と言ったところを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般　【対策方法】特になし

【自分の強みについて】私の長所は困難な目標に向かってあの手この手でがむしゃらに努力できることです。その力は大学受験の際に強く発揮されたと考えています。私は高校時代に小文字のgが書けないくらい学力が不足しており、危機感を感じ、大学受験に向けてまずは学力の高い人の真似をとにかくすること。それに加えて自分で研究して得た知識勉強法...

【志望理由（200文字）】貴社でコンサルティング業務に携わることで、コンサルタントとしての市場価値を早い段階で高められるためである。ワンプール制によって様々な分野の案件を経験できる貴社の環境では、多角的なビジネスや業界への知見と経験を身につけ、専門性を磨くことができると確信している。このような貴社の環境で、自身の目標達成に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で許可証を受け取りエレベータに乗り到着後、案内される。　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ・自己紹介の内容に対する深掘り ・自己紹介の内容から活躍できる領域へのアドバイス ・就職活動の軸は何か ・そ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】一つ目は、貴社が顧客に寄り添う姿勢である。私は個別指導でのアルバイトで、生徒の受験以後の学習習慣をも見据えて指導していた。そのため、貴社がクライアントの持続的な発展をサポートしているという点で共感を覚え、特に明確な解決案がない問題に対し最適解を...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分　【対策方法】他社の選考で練習

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】組織を変え、人々の幸福度を高めたいという私の将来の目標を最も達成できると考えたからである。ゼミの活動で企業内部の問題や、組織と戦略に対する課題に触れてきた。そしてこれらの問題解決は働く人の幸福感を大幅に高められると知り、自らの力で変えていくこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、許可書を受け取る。　【質問内容】・自己紹介 ・なんでそのゼミに入ろうと思ったのか ・そのゼミの学びをどのように業務で活かせると思うか ・強みは？ ・その強みのランキング作ったときに就活生のなかで何位くらい？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、許可証を受け取る　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・◯◯の競技人口を算出してみてください。 ・5分で考えて5分で発表してください。 ・どういった計算をしたのか ・セグメントはどうな...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他社の選考を受ける

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】2問10分　【対策方法】時事問題を見ておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去の案件を題材としてクライアントの課題解決をする。 音楽業界のwithコロナの中で取るべき戦略をグループで考えていく。途中でヒアリング時間があり、進め方や施策について確認ができる。資料の共有もされる。　【ワークの具体的な手順】各自資料の読み込み→グループで施策検討...

【自己PR】私は、相手の立場に立つ共感性を持って課題解決に取り組むことが出来る。アルバイト先の個別指導塾で毎授業復習テストを行っていたが、合格率が全◯◯校舎中最下位であった。複数の生徒から、自立的に課題を行うことに苦手意識を持っていたと聞き出した。宿題実施日を先生と相談して約束する、授業前日の課題としてまとめページの確認を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社には30分前に着くようにし、身だしなみを整え15分前にはオフィスで待機していました。　【質問内容】インターンシップの志望動機 なぜそのように考えたのか過去の経験を話す 学生時代に力を入れたこととその深掘り 将来ど...

【インターンシップの志望動機】今回御社のインターンシップに参加しようと考えたのは、ITコンサルタントとして活躍するために必要なことを学びたいと考えたからです。御社では、経営コンサルタントとしてプロセスの策定からシステム開発・運用まで行なっているとのことで幅広くITコンサルタントの仕事を体験できるのではないかと感じました。ま...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題でした。　【対策方法】玉手箱の対策本で勉強しておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホのカメラで撮影を行いました。　【質問内容】1分間で自己PRを行うというものでした。自己PRとして、学生時代に力を入れたことで得られた強みをまとめて回答しました。1分間は想像しているより短いため、早口になりすぎないように内容を絞って概...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベイカレントコンサルティングが実際に担当した案件であるオンラインライブ事業の施策立案についてグループワークを行いました。リアルライブが復活するなかで、リアルライブでは達成できないアンメットニーズを満たすことを満たす施策の提案を行いました。グループごとに3時間半ほどで議論し、...

【試験科目】時事問題に関して自分の意見を書く問題が2問出題されました。1つ目が岸田総理の分配と成長の政策についてどう考えるか、2つ目が女性のヒールやパンプスを強要する社会についてどう考えるかという質問でした。　【各科目の問題数と制限時間】2つの問題に対して15分ほどで解答する必要がありました。　【対策方法】その場で問題を発...