【試験科目】非言語（図表の読み取り）15分 言語（論理的読解）15分　【各科目の問題数と制限時間】非言語（図表の読み取り）15分 言語（論理的読解）15分　【対策方法】玉手箱ですが、時間が短いタイプのものなので、事前に対策をしておいて解答スピードを上げておく必要があります。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目2日目ともに オンラインで入室→説明・講義、ワーク→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接　【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプロ...

【経緯】最終面接前の軸の確認。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで落ち合って面談。　【質問内容】過去の経験から就活の軸を深堀りしてもらったり、就活での悩みを聞いてもらったりと幅広く対応してもらった。大学でやっていることなどもたくさん聞かれて、過去の人生の深掘りから、ベイカレントの志望動機などを考える。　【雰囲気】...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考　【質問内容】幼少期からの経験を聞かれて深堀りの質問をされた。 そのうち大学での経験や専攻に関する質問のウェイトが大きかった。 人生の深掘りの後にコンサル業界やベイカレントの志望動機を聞かれた。 インターン...

【ベイカレント志望動機（200字）】貴社では専門性の獲得とレベルの高い環境での自己の成長を叶えられると考えたので志望する。一点目は貴社では内定後から職位別まで幅の広い研修が用意されており、着実にコンサルタントとしての専門性を獲得できると考えたからである。二点目は貴社にはクライアントや社会全体に良い影響を与えるという高い目的...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短い　【対策方法】たくさんの企業で玉手箱受ける

【試験科目】社会的にホットな話題に関して賛否の立場をとって論ずる論述試験　【各科目の問題数と制限時間】面接の前の10分程度　【対策方法】特にない

【承諾/辞退理由の詳細】若手の裁量が他に選考が進んでいる企業の方が大きく、自己成長の観点でそちらに決めた。　【採用人数・倍率】200人以上だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶がマス層、東京一工、地方国立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接　【質問内容】コンサル志望動機、ベイカレント志望動機を深掘りをした。大学でやっていること、アイスブレイクの内容などから面接官がテーマを決めてディスカッションをする。このディスカッションをした後に逆質問にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...

【試験科目】言語　計数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間厳しめ　【対策方法】他の企業で玉手箱たくさん受ける

【企業志望理由】私が貴社を志望する理由は、自己実現のための成長環境として最適な場であると感じたからだ。私は「企業の成長を後押しすることで日本経済の成長に貢献する。」という目標がある。そのためには経営に関する思考力を養う必要がある。「ワンプール制」を代表に幅広い業界に対し、横断的に第三者視点で関わることのできる貴社では、思考...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】（1）課題解決の普遍的なスキルを身に着け、（2）ITを駆使してクライアントの課題を解決したいからだ。（1）様々な業界にクライアントを持つ貴社だからこそ、未知の課題に対処できる普遍的で多様な課題解決力が身につくと確信している。（2）私は◯◯で業務...

【志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由としては、クライアント視点を重んじたコンサルティングを行っているからです。私はデータの価値を最大限活用し、企業の発展に携わりたいという想いでコンサルタントを志望しております。その上で、クライアントの考えや価値観を反映した双方向のコンサルティングを行いたいと考...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200字）】社会が抱える問題を解消したいからだ。私は医療を学ぶ中で、少子高齢化の根底に複雑な原因が数多く存在することを知った。そこで各産業が抱える問題を多様な視点から解決へ導く必要性を感じ、コンサルタントに興味を抱いた。中でも貴社は、幅広い顧客を抱えワンプール制...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200）】デジタル技術などのテクノロジーによる課題解決に興味があり、インターンシップを通じて理解を深めたいと考えているためである。私は予備校でのアルバイトにて、デジタル化による業務改革などに携わった経験がある。その中で、既存の問題点をテクノロジーによって解決して...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でよりプレゼンスの高いファームから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】慶應が特に多いと聞く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに一般的なものと同様　【対策方法】玉手箱の参考書一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後即面接　【質問内容】質問内容としては、 ・コンサル志望動機 ・ベイカレント志望動機 程度で、それに関してもほとんど深ぼられることはなかった。 残った4〜50分はほどんど全て逆質問に当てられ、これに関し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で影響を受けた業界、そして企業を一つ剪定して、その企業に対してDXを絡めた新規事業の提案をするといった内容。1日目の午後と2日目の午前でグループワークをしてスライドまで作成し、最後に全グループの発表を聞いて質疑応答までする。...

【志望理由を記してください（200字）】広い視野で現状を俯瞰できるコンサルタントを目指しているからです。私は◯◯や◯◯、◯◯など、多数の◯◯に◯◯してきました。そこで◯◯に偏らず◯◯な知見をもって◯◯する力の重要性を学びました。ゼネラリストに近づける貴社のシステムと環境に魅力を感じるとともに、◯◯時代の経験を活かすことで将...

【ベイカレントを志望理由】貴社の一員として、日本企業の持続的な成長に貢献したいからだ。◯◯が会社経営に苦労した経験から、私は経営の課題解決に関心を持ち、コンサルティング業界を志望する。その中でも、貴社は日本発のファームだからこそ、日本企業固有の風土や価値観を加味し、戦略から実行までの総合的な支援が可能だ。強みの「周りを巻き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで自由に企業を設定し、その企業に対してコンサルタントとしてDXにかかわる提案を行うというもの。成果物に関する決まりごとは少なく、比較的自由度の高いワークであった。しかし、2日目の午後までに提案をまとめなければならないので時間的にはタイトであった。　【ワークの具体的な...