【試験科目】小論文試験　【各科目の問題数と制限時間】2つの問について、賛成/反対の立場を示し、その理由を説明する。 10分で小論文を書き、その後面接官から少し質問される　【対策方法】最新ニュースについて情報を集める

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽業界がwithコロナの中で取るべき戦略について考える その会社が取り組んだ経験のあるテーマであり、ワークに入る前にその時に作った提案や成果について共有される。 ワークではそれを参考にしながら自分なりの意見を考えていく。　【ワークの具体的な手順】全て個人ワークで、発表...

【試験科目】zoom上で監視されながら実施 計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】計数（25分）・言語（20分）　【対策方法】他の企業で慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋に入室 入室後、簡単な自己紹介のあと、ケース面接に入る 早く終われば逆質問　【質問内容】ケース面接 「昆虫食ビジネスを立ち上げるにあたって考えるべきことの洗い出し」（5分） →発表・FB 「洗い出した項目につい...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のコンサルタントとして深い知見と思考力を活かして課題解決という手段で他者貢献をしていきたいと考えるからだ。そのような私の目指すコンサルタント像に対し、ワンプール制のもと様々な分野の知見を持つコンサルタントが戦略立てから実行まで一貫して行って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接→若手社員 二次面接→マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文試験終了後すぐに開始　【質問内容】パーソナル系の質問がほとんど ・小学校～大学までの自分を5分間で説明する ・5分間で話したことについて、小学校から順に深堀され、経験と価値観を結び付けて応...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】あらゆる顧客に寄り添い、課題解決を出来る人材となれると考えた為だ。下記の予備校での経験から、私は他者貢献する事に強いやりがいを感じ、将来的には多くの人を救いたいと考えた。それには、顧客に寄り添える、又幅広い知見を持った提案力の高いコンサルタント...

【志望理由】私はコンサルタントという職種を次の2点の理由から志望しています。 一つは幅広い分野の業務に携わることができる点です。自分は好奇心が強く新しいことに挑戦することが好きな性格です。そのため、多様な分野の仕事に関わる機会があるコンサルタントでは知的好奇心を満たしながら前向きに働くことができると考えています。もう一つ...

【試験科目】時事問題についての意見を求められる　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ニュースを見て自分の意見を持つことが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接でした　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だったと思う。動画選考なので全員同じ質問だと思う。　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の対応が雑だったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】ケース問題。 しかし、売上向上のようなものではなく、VRを用いた新しい観光ビジネスを考えるというテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom に入室して開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか ・コンサルティング業界の中でなぜベイカレントか ・かなり長めの逆質問 →逆質問からは話を膨らませて色...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機 ・ベイカレントコンサルティングの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・高校、大学を選んだ理由 ・部活を選んだ理由 ・小学生、中学生、高校時代どんな子だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に通常の面接を受けた。　【質問内容】通常面接 　・コンサル業界志望動機 　・ベイカレント志望動機 　・学生時代に力を入れたこと 　・学生時代に力を入れたことの深掘り 　・これまでの人生を5分で話す→これまで...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特になし

【志望理由】私はコンサルタントとしてDX推進に携わりたいと考えています。大学ではAIやIoT、ロボットといったテクノロジーを学んでおり、新しいテクノロジーに触れていく中で開発ではなく幅広くビジネスに活用することに興味を持ちました。そこで、デジタル関連のプロジェクトが多くあり、ワンプール制を採用することで様々なプロジェクトに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってすぐお題が出され、発表し、フィードバックを受けた後にもう一度発表して終了。　【質問内容】旅行会社におけるVRを用いた新規事業 についてケース問題が出され、考える時間が与えられた後にすぐ発表を行い、フィードバ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約　各30分　【対策方法】SPIのアプリで問題を解く

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】論述試験を40分ほどやったあと、20分くらいの軽い面接を行いました。　【対策方法】ニュースを見る。

【承諾/辞退理由の詳細】ものすごく成長している会社でお金の面も良いのですが、新卒での入社ではより知名度があり、よりトップレベルを目指したいと考えたため辞退しました。　【採用人数・倍率】200人前後だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】早慶は多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内され面接が始まり、終わったら帰るような流れでした。　【質問内容】基本的には自分が望むところと会社が望むところ目指すところの擦り合わせのような感じでした。会社でどのようなことをやりたいかを説明し、会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるので、入室し、すぐに面接開始。　【質問内容】・◯◯の売上を向上させる施策を10分で考えて、発表してください。分からないことがあれば気軽に聞いてください。 ・発表に対するFBで、良かった点と、...

【試験科目】小論文。 その後、就活状況やこれまでの簡単な経歴を問われる面接を行った。　【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題について賛成・反対の意見を述べるというもの。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】他のファームよりも、ワークライフバランスが保てるうえ、他ファームに劣らない十分な額の給与をもらうことができる点が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】ある。　【内定後の研修など】ある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育...