【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】以下の二点の理由から志望します。一点目は、学生時代の経験から多くの企業・人々を支えられるコンサルタントという仕事に強い興味を持ち、実際にその世界を体感してみたいと考えたからです。数あるファームの中でも特に、疑似プロジェクトを通してより現場に近い業務を体験で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、送信。　【質問内容】あわせて2問。内容はいずれもオーソドックスなもの。ESの内容に近かったので、ESの内容を頭に入れて臨んだ。自己PRの設問では、考えた内容を棒読みするのではなく、抑揚をつけて熱意を込めて話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。終了後退出。　【質問内容】冒頭でケース面接のお題を伝えられる。テーマはある業界の企業の経営戦略を考えるというもの。10分ほど考える時間をいただいた後に、そのアイデアを発表。その後は、その提案に対する質疑応答...

【試験科目】お題を2題提示され、それに対する回答を手元の用紙に記入。その写真を送信。　【各科目の問題数と制限時間】問題は2問。合わせて15分程度。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。のちにリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。終了後退出。　【質問内容】パーソナリティをひたすら深ぼられる。 ・今までの人生を10分間で説明 ・小中高、それぞれの時期に対する深掘り ・大学時代頑張ったことについて ・リーダ...

【試験科目】一般的な玉手箱。計数は図表の読み取り。　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分　【対策方法】テキストで学習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のオレンジ色のテキスト。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】組織の課題を解決し、持つ力の最大限の発揮に貢献したいからである。そう考えるようになったきっかけは、現在、学生コーチをしており、その中で、現役とは違った視点で組織を運営することのやりがいを感じたことである。また、ただ最善策を提示するだけでなく、クライアント固有の価...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身の就職活動の軸は2点あります。 1点目が、社会に必要とされるスキルを身につけることができる環境です 2点目が、何のために学ぶのかという点を明確にするという観点から、学んだことを社会に還元できること、社会貢献性と案件の規模が大きいことです...

【自己PR（200字）】私の強みは、「冷静かつ貪欲に目標達成に向け努力出来る粘り強さ」だ。高校時代、私は公式戦の初戦すら100点差で敗北する弱小バスケ部を初の公式戦1勝に導く挑戦をした。同校では部活動の時間規制が厳しく、常に効率性が求められた。その為、私はチームの課題と長所を分析し、解消の優先度が高い課題を潰し、戦力となる...

【試験科目】言語　計数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間短い　【対策方法】たくさんの企業で玉手箱受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】課題解決型のテンプレの手順　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考　【質問内容】まず、事前に回答用紙の印刷が求められていた論述試験が行われた。内容は時事的なテーマに賛否の立場を取って論述する形式で、難易度は低い。、その後過去の人生の経歴を話してその深掘りを行われた。この面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接　【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、自己紹介→ケース面接→逆質問で終了。　【質問内容】自己紹介含め、アイスブレイクの時間が5分くらいあった。実際にどのようなプロジェクトに参画しているかについてもその時間で聞くことができた。ケースの内容はオーソドッ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は二つある。 一つは、クライアントの課題を総合的に解決し、持続的な価値提供をすることで企業の発展に貢献できるからである。クライアントを理解し寄り添った課題解決を目指している点に魅力を感じる。 二つ目は、ワンプール制を採用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、筆記→面接で終了。　【質問内容】まずは筆記テストがある。内容は時事問題に対する自身の考えを書くというもの。これが最初の15分くらいで行われる。その後が主にパーソナルな個人面接で、幼少期から現在までについて聞かれる。ど...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社選考で受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルのインターンは複数行っているが、初めてやるようなお題だった。まず、どの業界・企業を扱うかを決めるための分析から始まる。その後、その取り上げた企業に向けて、事業を提案する。事業のところではデジタルを用いるという縛りがあった。　【ワークの具体的な手順】業界企業選定→課題...

【志望動機】私や企業や社会が抱える問題を正確に認識し、課題解決によって成長や再生を手助けさはコンサルタントという仕事にやりがいや魅力感じているため、志望しています。特に貴社のワンプール制には非常に魅力を感じており、インターンと本選考を通じて、より理解を深めていきたいと考えています。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ワンプール制により幅広い課題を解決ができるからだ。留学中に平和学を履修し、5人で発表をした。各々の文化的背景が異なる中での課題遂行は困難だったが5人の多様な視点を融合させた発表により授業で深い議論がなされ、クラスで最高評価を得た。様々な業界の知識を持つ個が連携す...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200）】貴社では若手から幅広い業界に対して挑戦できると考え志望した。私は様々な業界に精通することで、自分の活躍の幅を広げていきたい。また、これからはDXが進み、多角的な視点を持ちながらアプローチできることが求められると考えている。貴社はDXに対する専門的な知識...

【志望理由】私は自身の知識やスキルを活かし、自己成長を通じて社会に貢献したい。 留学中は多くの方々に支えられたことで見知らぬ土地で有意義な留学生活を送ってきたから、その感謝の気持ちを心に銘じて学びを社会に還元したく、コンサルタントを志望しました。 特に貴社のワンプール制によって、多様な分野の案件を経験し、幅広い知見を獲...

【志望理由】インターンシップ志望理由は2つあります。1つは「業務理解」です。政府や企業の抱える課題を解決し、成果を生み出し、貢献し続ける思考プロセスや実行力など貴社の真髄を体得し、またその現場の雰囲気や熱量を実感するためです。もう1つは、「自己研鑽」です。貴社のインターンで培った経験を活かし今後の自身の成長につなげ、多種多...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】人や企業に最大限貢献するためです。 私はサークルの企画担当やサッカー部の部長などの経験を通じ、適切な課題形成・解決能力の重要性や、仲間の成長に貢献できることのやりがいを感じました。社会における課題解決では、専門性にとらわれすぎない汎用性や多様...