【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクの後ケース面接　【質問内容】ケース面接でした。面接官の方が携わっている業界のDX戦略について考えるお題でした。10分程度思考→中間発表→10分程度思考→最終発表 の流れでした。疑問や与えてほしい情報は聞けば...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱形式の問題集を繰り返し解いて問題慣れをすれば大丈夫だと思います！

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった3人の社員の方々が全員人が良く優しかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的なリクルーター面談　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】・ケース面接 電力会社の売上向上施策について 前提条件を...

【質問内容】最終面接で聞かれること。準備しておいた方がいいこと。 あとは、模擬面接を行いました。その中で、逆質問として言うべき事を先輩とともに考え、つくっていきました。評価は全くされていないので、何でも話して不安を解消しました。　【注意した点・感想】ベイカレントの魅力を知れて、志望度があがったこと、最終面接について聞けた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自分史を5分で説明してください A　小学校から大学までの「...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性とコンサルティング業界で今後1番を目指していく熱さに面白さを感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自己紹介をお願いされた。 A　大学、学習内容、趣味、学生で...

【経緯】最終面接前に対策ということで本社に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、リクルーターと社内カフェへいき、終了後エレベーターで解散。　【質問内容】今の心境や他の就活状況を聞かれた。 その後は最終面接のアドバイスをたくさんいただいた。 ・何が聞かれるか ・ど...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】若いうちから多様な業界の案件に挑戦できる環境に魅力を感じたからである。特にワンプール制により、年次やバックグラウンドに関係なく機会が与えられる点に惹かれた。また、選考を通じて感じた、論理性だけでなく人間味を大切にする文化にも共感したため志望した。実際の面接でも...

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】2問合わせて10分　【対策方法】時事問題なので、しっかりと日頃からニュースや新聞を見ておくことが大切です。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】基本的な玉手箱やSPIの対策をしていれば取れると思います！！

【承諾/辞退理由の詳細】給料水準及び、残業時間の少なさ、業界での成長率　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に電話がかかってきます。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】去年は500人程取ったみたいです。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～早慶、マーチがたまに　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】筆記試験2問 筆記試験について 1問に関して、今賛成意見で書かれてますけど、この貴方の意見に論理的に反対するとしたら何を指摘しますか？ 就活の軸 なぜコンサル なぜベイカレ 他コンサルとの比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニコン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】なぜコンサル？ 就活の軸は何か 他にエントリーしてるところは？ 戦略はエントリーしてないの？ 他の志望業界は？ BIG4とベイカレントコンサルティングの比較をしてください。 貴方の強みは...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に強い魅力を感じたからだ。大学院の研究にて◯◯の重要性を学び、それは◯◯があると痛感した。また、◯◯幹部やバイトリーダーの経験で施策立案と実行を通じて成果を上げることにやりがいを感じ、コンサル業界を志望している。中でも、ワンプール制を採用している貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋へ案内　【質問内容】ケース面接でした。 具体的な内容を以下に示します。 「◯◯株式会社の売上を伸ばす施策を考えよ。」 10分間の時間を与えられ、2分で発表します。 これに対して、フィードバックをもらい、そ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】特定の業界だけではなく、様々な業界への知識を身に着けることができるベイカレント・コンサルティングを志望する。○○の部活動で副主将としてチームを支えた経験や大学の広報スタッフとして多くの受験生のサポートをしてきた経験から、仕事を通じ「新たな挑戦を...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制を導入し、業界やソリューションにとらわれず、多角的な視点で課題解決を行う姿勢に魅力を感じ志望している。私は大学で◯◯を用いた◯◯技術の研究をしており、テクノロジーを扱う力と課題の本質を見極める論理的思考力を培ってきた。貴社の多様な業界に挑戦できる環境で、自身の...

【ベイカレントのコンサルタント職の志望理由】私は、デジタル技術を用いて社会に持続的な価値を提供している貴社に魅力を感じました。大学ではプログラミングを学び、ITを用いて問題を解決することに面白さを感じました。〇〇でのアルバイトでは、〇〇の改善案を提案・実行した結果、〇〇に繋がりました。業界・領域を限定せず、戦略から実行・I...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（～200字）】本質的な課題解決による社会貢献に向けて、大きく自己成長をしながら働けると考えたからだ。大学での研究活動を通して人に寄り添った課題解決にやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。同時に、社会課題は様々な背景が複雑に絡み合い、本質的な解決には多面的かつ高度な専門性が必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人で、ある実在する企業のDXを提案するワーク。その企業についての情報収集から始め、課題を特定し、それに対する解決策を考える。1日かけてこれを行い、最後にスライドを作成してプレゼン発表。発表に対するフィードバックをもらって終了。　【ワークの具体的な手順】クライアン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習し、あらかじめ問題に慣れておいた。