【試験科目】言語・非言語・筆記問題　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ。 筆記は10〜20分程度だったと思う。　【対策方法】玉手箱は、対策問題集をしておけば問題ない。筆記問題は対策できないので、新聞を読むなどニュースに対する意見を持っておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（10年もいっていないくらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だが、逆質問が短かった。　【質問内容】・ケースのため、具体的な問題は書けないが、一般的なケースを練習しておけば十分対応可能だと感じた。また、そこまで難しいものを出さないように言われているらしく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自分史や学生時代に力を入れたことなどを聞かれ深掘りされる。個人差あるようだが、10分程度は逆質問の時間がある。　【質問内容】・今までの自分の人生を3分程度で説明してください。 ・学生時代に頑張ったことは？ →その中で...

【志望理由】貴社と協働し、社会が抱える課題の解決に挑み、社会に変革をもたらしたいと考えています。◯◯での◯◯活動では、意見の対立が生じる中で、相手の共感を引き出すことを意識し、全員が納得できる合意形成を実現しました。この経験を通じて、相手の立場に立って課題に向き合う姿勢と、柔軟かつ粘り強く考え抜く力を培いました。これらの強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅の自室にて、動画撮影→アップロード　【質問内容】自己PRを教えてください。 私の強みは、対話を通じて人や組織に前向きな変化を生み出す力です。複数人で取り組むプロジェクトにおいて、人間関係に起因する課題に第三者の立場か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の企業が複数選択肢とされており、その内の一社について、これからどのような企業戦略を立てていくべきか、具体的には、どこの国にどのような事業で参入して、どの程度の収益が見込まれるかなどをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】仮説→検証を繰り返し、方向性が定まったらスラ...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の特徴、業務内容、働き方、今後の選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で真面目に働かれてる方が多い印象 コンサルタントと聞くと気難しいようなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社内の施設や働かせれてる方々も明るい感じが伝...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 200文字以下】貴社の挑戦を歓迎し、成長と働きやすさを両立する環境を整えている点に強く惹かれた。大学では◯◯の◯◯の実測データを分析し、予測モデルを構築する研究に取り組んでおり、データから本質を捉え解決策を導く力を培っている。ワンプール制により幅広い領域に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入った。　【質問内容】２)見ている業界は？ 3)Why コンサル？ 4)Why ベイカレ？ 5)小学生時代から現在までを時系列順に振り返って当時の得意科目や、生徒会などのリーダー経験、習い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常より短め　【対策方法】志望していない企業のテストを何回か受けることによって、問題の形式とその雰囲気に慣れた。

【承諾/辞退理由の詳細】新設された職種であり、キャリアビジョンを描くのが難しかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一科/早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入る。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を聞かれた ◯◯◯大学大学院の◯◯◯◯所属の◯◯です。 大学院では、◯◯◯◯の◯◯◯に関する研究をしており、◯◯といったことに取り組んでいます。 御...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅の自室で動画撮影　【質問内容】自己PRをしてください。 →私の強みは、状況を正確に把握し、主体的に行動を設計できる点です。大学時代、勤務していた塾が経営者の急逝により突然閉鎖され、生徒の学習支援継続のために新塾の立ち上げに参画しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は採用担当の人、もう一人は新卒のOJT　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、面接に入る。　【質問内容】人によっては論述試験についてのディスカッションから始まるらしいが、私の場合は特になく、いきなり人物面接が始まった。 聞かれたこと 自己紹介 幼...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】1）アメリカの某大手アパレル企業でモデルに代わる「分身」としての生成AIが開発され、それを利用していく方針が発表され、関係者からは雇用の減少というものが危惧されているがあなたはこの件についてどう思うか？ 2）アメリカのトランプ大統領が「DEI」に反対する声明を出した。この件に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性の現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入る。　【質問内容】初めに選考要素はほぼないと言われた。実際に現場のコンサルタントに聞きたいことを聞いてほしいという風に言われた。 初めに自己紹介がてら研究内容について深く聞かれた。...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 】IT戦略の策定とシステム導入を通じて、事業会社の業務効率化を実現したいからだ。ネット回線の営業アルバイトで、顧客情報入力システムの改良により業務が効率化された経験から、ITの現場を大きく変える力を実感し、上記の想いを抱いた。この想いは、ワンプール制により多様...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】青いSPIの本で特にやり込むことはありませんでしたが、試験問題に慣れておきました。

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】10分で2題　【対策方法】日頃からニュースに触れるようにしました。また、ネットニュースのコメントなどもみていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付を済ませ、何人か同じ部屋で論述試験をした後、それぞれ指定の部屋に案内されました。　【質問内容】・論述試験の深掘り もし、このような立場だったらどうする？ ーそれがこういう場合だったら？ ・小学校からの生い立ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ会場に案内されて、面接官を待つ。選考後はエレベーター前で解散。　【質問内容】志望動機 ー社会に影響を与えたいという自分の就活の軸を元に話した。他の業界じゃなくてなぜこの業界なのか、また他の志望業界についても聞か...

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接・二次面接の振り返り 他の志望企業の就活の進捗具合 最終面接に向けて不安なことであったり、業務内容について詳しく聞いた。 また、その他でもわからないことや不安なことを、なんでも聞ける雰囲気であった。　【雰囲気】穏やかな雰囲気　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内され、面接官を待つ。　【質問内容】はじめに学生時代に力を入れたことや志望動機を軽く説明した。ら 学生時代頑張ったことや強みの深掘り ー一次面接、二次面接で話したことと一貫性が持てるように話した。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい業務・やりがいにマッチしていると感じたため。また、社員の方も親身になってくださり、自分が働きやすい環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】分かりま...

【志望理由】私の強みは継続力です。大学では◯◯副部長としてSNS発信を担当し、毎日の投稿と分析を欠かさず続けました。すぐに成果が出ない中でも改善を重ねた結果、半年後にはHPの閲覧数を◯◯倍に伸ばすことに成功しました。この経験から、成果が出るまで努力を継続する粘り強さと、状況に応じた工夫を身につけました。御社においても正確か...