【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）　　】◯◯したいと思いコンサルタントを志す。学生時代、◯◯を運営し、◯◯ことにやりがいを感じた。個人の成長を後押しする醍醐味を知った今、企業の変革にも挑みたい。特に貴社は独立系ファームである故に、特定の利害関係に縛られずに、クライアントにとって真に価値のある支援...

【試験科目】2つの賛成か反対かわかれる問題に、立場を明示したうえで自分の考えを記載する。　【対策方法】特に明確な対策は難しい。強いて言えば時事的な問題が出題されるため、ニュースを見て知見を広げること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】アマゾンの総流通額を1年で5倍にする方法。 質問に関しては、完全に面接官の裁量にゆだねられているようで、他の友人は全く違う質問をされていた。私の面接官も、その場の思い付きや自己紹介の流れで考えてい...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内の同ランクの企業と比べてもホワイトで好待遇。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】就活は終えるよう言われる。　【内定後の研修など】研修はないが社員面談は高頻度で設定される。　【採用人数・倍率】不明。但し採用人数は例年多い　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶など　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。後にリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは、前述の筆記試験を解く。その後面接会場に案内され、終了次第エレベーターまで見送られる。　【質問内容】最初に前述の筆記試験の深堀がされる。 その後2分間で人物史を語る。その後、その内容に関して深堀...

【志望理由（200字以内）】課題解決を通して、多くのお客様へ価値を届けたいからです。私は◯◯の長期インターンとして、ITツールの導入支援に従事し、お客様のヒアリングから最適なソリューション提案まで一気通貫で担当しました。この経験を活かして、クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、更に大きなインパクトを生み出したいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時面接と同様　【質問内容】自己紹介 志望理由。 なぜベイカレントなのか。 学生時代に力を入れたこと。 主体的に取り組んだ経験。 他社の選考状況について。 内定が出たらどうするか（就活は続けるのか、継続するならどこの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いて解放を完璧に理解する。3週は問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、少し経つと面接官が来て、少しアイスブレイクを挟んだのち、そのまま面接開始。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】質問：守秘義務のため詳しくは書けないが、ベイカレントが実際行っているプロジェクトに関するケース面接であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で時事に関する筆記問題を解いた後、部屋を移動し、筆記問題の回答に対する深堀、自分史の深堀、志望動機、他受けている企業などを聞かれた。　【質問内容】質問：自分史の深堀、志望動機、逆質問 回答：小学校～大学まで力をいれたこと、意...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（35分）　【対策方法】一般的な参考書を1周した。その中でも苦手な分野の問題は複数回解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で、与えられた設問（2問）に対して答える動画を撮影し、送付した。　【質問内容】質問：志望動機はなんですか。 回答：2点ある。1点目は、社会の価値変容を最前線で捉えられる点に魅力を感じたからだ。DX化が喫緊の課題となる中...

【当社を志望する理由を教えてください。】2点ある。1点目は、社会の価値変容を最前線で捉えられる点に魅力を感じたからだ。DX化が喫緊の課題となる中で、人材や専門性の不足といった課題を抱える企業に伴走しながら、変化の本質を捉えた最適な価値提案を行いたいと考えている。2点目は、「ワンプール制」という貴社の制度に惹かれたからだ。様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某銀行の競争戦略について。計4時間ほどグループワークした後、作成したスライドに則ってプレゼンテーションを行った。その後パートナーの方から深堀をされる。メンターの社員の方が常に同卓しているため、疑問点や不明点はいつでも聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】始めにタイムス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機、入室　【質問内容】アイスブレイク後、ケース面接が行われた。お題に関してはエレベーターの市場規模、売り上げ向上施策が課された。思考、発表、ディスカッション後には逆質問の時間に充てられた。逆質問ではケースに関して質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室前で待機、入室　【質問内容】DEIやリストラに関し意見を述べる筆記テストをしたのちその内容についてディスカッション、その後人物面接が始まった。聞かれたこととしては幼少期から今までの出来事、志望動機等を簡単に聞かれた。残りの時間は逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前に待機、入室　【質問内容】アイスブレイク後、学チカ、コンサルやベイカレントへの志望動機を聞かれた。 学チカに関してはサークルでの経験、志望動機に関しては過去の経験をもとに答えた。半分以上は逆質問の場であったので前の選考で聞きそび...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に魅力を感じたからだ。貴社には様々な業界、テーマを横断して携われる仕組みがある。私の好奇心が強い性格がワンプール制という環境と合わさることで飛躍的な成長ができると感じている。そして多様な経験を通じて養われる専門性をもって、貴社だからこそ実現できる私...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語15分程度　【対策方法】複数社受けることで形式慣れをした。また、開始前に活字慣れするために文章を軽く読むなどした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合デベロッパーに関する競争戦略策定のワークを行った。4時間のワークの後、発表を行った。時間ごとに区切られており、調査、施策、資料作成と区切られており、ペース配分はかなりしやすかった。プレゼン後には上位職の方からFBいただいた。　【ワークの具体的な手順】リサーチ、施策だし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、最前線でコンサルタントとして活躍されている方。 年次は若く、20代後半だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】健康保険組合の売上拡大の為の施策を提案せよ。 面接官の...

【志望理由】大学では◯◯工学を専攻し、企業が抱える経営課題の構造的分析や、業務改善手法、事業計画について学んできました。こうした知識を活かし、より実践的な場で課題解決に挑みたいと考えています。戦略から実行支援まで一貫して携われる点や、コンサルタントが本質的な価値提供に集中できる環境に魅力を感じ、志望いたしました。若いうちか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーで40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】面接開始時に、今までの面接で思考力については判断できているため、人柄を確認すると言われた。 主に、価値観や、意思決定をする際の...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後も社員の方と何度か面談させていただき、自分が検討している企業やベイカレントに抱いている疑問点などを質問しても、嘘偽りなく真摯に向き合ってくれたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と会って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳程度で、ベイカレントに事業会社から転職された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。 こちらの返答に対して深掘りが行われる。 塾講師のエピソードにより、論...