【志望理由】ITと掛け合わせた問題解決の手法を学び、将来のビジョンである「医療をITの力で変革する事」に活かしたいから。◯◯年間病院で現場を経験した際、IT未活用による非効率的な治療プロセスや、通院する患者しか診られない限定的な医療体制に問題意識を持った。最適なソリューションを検討する為に、ワンプール制によって様々な業界が...

【説明会の具体的な内容】担当の方からの挨拶と簡単な企業紹介があり、後半には監視型でのWEBテストが行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給料が高いというイメージ。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他のコンサルティングの企業に比べ、人間という部分が大事にされているようなイメージをもった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室　【質問内容】・アイスブレーク ・現在の就活状況の確認 ・逆質問（50分ほど） 面接の時間ほとんどが逆質問の時間であった おそらく一次面接での評価が強く引き継...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室　【質問内容】・アイスブレーク ・志望動機 ・ゼミで何をやっているかの深掘り （志望動機でゼミの内容を織り交ぜたため） ・学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】当時、他にも迷っている企業の選考が他に進んでいたが、会社の方には伝えず、とにかく承諾した。また、他の企業に落ちた場合には、ここに入ろうとしていた。その理由は、給与水準や勤務地である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】何度か面談やランチなどを組まれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・...

【当社を志望する理由を入力してください（200文字）】技術とビジネスの両面を持ち合わせたビジネスパーソンになりたいからだ。具体的には、IT技術の実用的なスキルを高めると同時に、顧客の課題を的確に捉え、最適な解決策を提案できる人材を目指す。◯◯◯◯での経験から、課題解決には、知識とビジネスの両面が必要なことを感じた。貴社でI...

【試験科目】ニュースに対しての自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】10分ほどでニュースに対しての自分の考えを記述する。設問は2問ある。　【対策方法】特段これといって対策する方法はないが、普段から、物事にたいして自分の意見を持つよう意識することが重要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の人事統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付の方に案内され、部屋で待機したのち面接官が来る　【質問内容】論述試験（10分） 割と最近のニュースが2つ提示され、そのニュースに対して自分なりの考えを記述する 面接（50分） ・論述試験について、質...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】強みである知的好奇心を発揮できるからである。◯◯系でありながら◯◯の◯◯すべての授業を履修した。◯◯ごとに異なる◯◯や表現の特徴を知ることで一つ一つの言語の理解がさらに深まった。コンサルティングはプロジェクトごとに必要な知識が変わるため、この知...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身も成長...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、貴社がワンプール制を導入して、多様な業界に対して課題解決を行っている点に魅力を感じています。特に、私は大学で◯◯という◯◯設計に関わり、ものづくりの現場に身を置いてきました。今後は、様々な製造業のDX推進や生産性向上の支援に挑戦したいと考...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが1時間程度であった。　【対策方法】その他の企業で練習をしていたため特にしなかった。一般的な企業とボーダーは変わらないため、特段の対策は必要ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後電話にて知らせる。着席後、10分程度で論述試験、その後質問。　【質問内容】論述試験の内容について、深堀質問が行われた。かなり深く尋ねられた。 面接では、過去から現在までの学校などの選択理由や通常の自己紹介、ベイカレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 転職組で入社後3年　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後呼ばれたら入室　【質問内容】理系出身の方であったため研究内容について聞かれた。ほぼ雑談ベースであり、質問は15分程度で終了した。その後は逆質問であり、苦しかった。転職をされた方であったため、前職との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら呼ばれて入室　【質問内容】自己紹介や、志望動機など一般的なものが主であった。印象に残っているのは、飲み会の場などで将来の夢を聞かれたら何と答えるか？という質問である。そのほかほとんどの時間は逆...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のよい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【コンサルタントを志望する理由】私は、論理的思考力と課題解決力を活かして、より広い社会への影響を与えたいと考え、コンサルタントを志望しています。研究活動を通じて、複雑な課題に対して仮説を立て、検証しながら最適解を導く力を培いました。これを企業や産業の課題に応用し、変革の一翼を担いたいと考えています。特に若いうちから責任ある...

【試験科目】言語・非言語 　【各科目の問題数と制限時間】正確な数値は忘れてしまいましたが、一般的なもの　【対策方法】他者でのテストを受けることによって慣れていった、これが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機しており、終わり次第退出　【質問内容】大学で頑張った勉強内容　　志望する理由　　今まで特に力を入れたエピソードを小学校からさかのぼり自分史のように説明する　　他者の選考状況とわが社は第何志望かの調査　簡単な論理クイズ　そ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社でより自分に合っていると思われる企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】正確な人数はわかりませんが大量内定していると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大をはじめ早稲田慶応がボリュームゾーンと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員中堅だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入出し、終わり次第一緒に退出　【質問内容】ケース面接　お題はある企業の売り上げ向上スキームを立てて解説 ケース面接　ロボットの利用価値とそれから算出される企業価値、利益率などの簡単な計算 簡単に志望理由の確認...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師として生徒の成長をサポートした経験から、他者の成長に貢献できるコンサルティング業務に強い魅力を感じているからだ。特に、御社は幅広い領域で企業の問題解決を支援する総合コンサルティングファームであり、多様な経験を通じて多角的な視点を養うこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに入り動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。 私の強みは、ゴールから逆算して計画的に物事を進められることです。学生時代は、サークルとアルバイトに注力しており、サークルではボランティア...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を買って日頃から問題を解くことを心がけた。練習通り行えば通過できる。

【試験科目】与えられたお題に対して自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】2題（15分）　【対策方法】テレビや新聞のニュースを見るなどして時事問題に対する理解を深める