【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、最前線でコンサルタントとして活躍されている方。 年次は若く、20代後半だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】健康保険組合の売上拡大の為の施策を提案せよ。 面接官の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳程度で、ベイカレントに事業会社から転職された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。 こちらの返答に対して深掘りが行われる。 塾講師のエピソードにより、論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目の若手の人事の面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】自分史。 小学校から大学までの意思決定について深ぼりがある。 なぜその中学校、高校、大学を選んだのか、なぜ今の学部にしたのか...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、「ワンプール制」というビジネスモデルに強く共感しているからです。業界やサービス領域を限定せず、顧客の課題に対して最も適した専門家チームを編成する貴社のスタイルは、真の課題解決に不可欠だと考えます。これまでの経験で培った課題解決能力と知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後アイスブレイクの後面接　【質問内容】面接官のこれまでのキャリアについて説明を受けたあと、ほとんどの時間が逆質問でしたので、質問を複数考えて臨む必要がありました。志望動機やガクチカなどはさらっと聞かれる程度で、最終面接...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱形式の問題集を繰り返し解いて問題慣れをすれば大丈夫だと思います！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクの後ケース面接　【質問内容】ケース面接でした。面接官の方が携わっている業界のDX戦略について考えるお題でした。10分程度思考→中間発表→10分程度思考→最終発表 の流れでした。疑問や与えてほしい情報は聞けば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後筆記試験を受けた後面接開始　【質問内容】筆記試験についての深掘り（答えのない問いであることが多いので、自分と相対する意見をどう思うか聞かれました） 自分史（自分史を5分程度で自由に話す時間があります） 就活の軸 なぜコンサルか...

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった3人の社員の方々が全員人が良く優しかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的なリクルーター面談　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】10分で2問　【対策方法】日ごろからニュースに触れて、自分なりの意見を持っておくことが大事だと思います。

【質問内容】最終面接で聞かれること。準備しておいた方がいいこと。 あとは、模擬面接を行いました。その中で、逆質問として言うべき事を先輩とともに考え、つくっていきました。評価は全くされていないので、何でも話して不安を解消しました。　【注意した点・感想】ベイカレントの魅力を知れて、志望度があがったこと、最終面接について聞けた...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】若いうちから多様な業界の案件に挑戦できる環境に魅力を感じたからである。特にワンプール制により、年次やバックグラウンドに関係なく機会が与えられる点に惹かれた。また、選考を通じて感じた、論理性だけでなく人間味を大切にする文化にも共感したため志望した。実際の面接でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自己紹介をお願いされた。 A　大学、学習内容、趣味、学生で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】・ケース面接 電力会社の売上向上施策について 前提条件を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自分史を5分で説明してください A　小学校から大学までの「...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】将来性とコンサルティング業界で今後1番を目指していく熱さに面白さを感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【経緯】最終面接前に対策ということで本社に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、リクルーターと社内カフェへいき、終了後エレベーターで解散。　【質問内容】今の心境や他の就活状況を聞かれた。 その後は最終面接のアドバイスをたくさんいただいた。 ・何が聞かれるか ・ど...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に強い魅力を感じたからだ。大学院の研究にて◯◯の重要性を学び、それは◯◯があると痛感した。また、◯◯幹部やバイトリーダーの経験で施策立案と実行を通じて成果を上げることにやりがいを感じ、コンサル業界を志望している。中でも、ワンプール制を採用している貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】筆記試験2問 筆記試験について 1問に関して、今賛成意見で書かれてますけど、この貴方の意見に論理的に反対するとしたら何を指摘しますか？ 就活の軸 なぜコンサル なぜベイカレ 他コンサルとの比...

【承諾/辞退理由の詳細】給料水準及び、残業時間の少なさ、業界での成長率　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に電話がかかってきます。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】去年は500人程取ったみたいです。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～早慶、マーチがたまに　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニコン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】なぜコンサル？ 就活の軸は何か 他にエントリーしてるところは？ 戦略はエントリーしてないの？ 他の志望業界は？ BIG4とベイカレントコンサルティングの比較をしてください。 貴方の強みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋へ案内　【質問内容】ケース面接でした。 具体的な内容を以下に示します。 「◯◯株式会社の売上を伸ばす施策を考えよ。」 10分間の時間を与えられ、2分で発表します。 これに対して、フィードバックをもらい、そ...

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】2問合わせて10分　【対策方法】時事問題なので、しっかりと日頃からニュースや新聞を見ておくことが大切です。