【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始→ケース→終了　【質問内容】架空の飲料メーカーに関するケースを3問ほど解いた。それぞれについて解く時間を数分もらうことができた。計算を含むものもあった。ケースは架空のデータも提示されるなどかなり具体的なので解きやすいと...

【試験科目】2種類の独自のテストに取り組む　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ比較的長めの制限時間が設定されている　【対策方法】かなり独特なので対策は難しい。

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内）】目標達成に最適な環境であると考えるからだ。私の目標は、世界における日本企業のプレゼンスを向上させることである。現在の日本は、DX、経営施略などの様々な面で海外企業に遅れを取っている。コンサルティング業界は、そのような日本企業を経営層から...

【試験科目】企業オリジナルのゲーム2種類。1問目は生態系構築、2問目は拠点防衛戦略。　【対策方法】企業HPに説明がされている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、自己紹介をしてケース面接を行う。　【質問内容】ある工業機器メーカーのDXについてのケース面接。 次の3問で構成される。 （1）DX化にあたり検討すべき論点を網羅的かつ構造的にあげよ （2）表の読み取り、計算問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目、2回目ともにパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をしたのち面接を行い退室　【質問内容】2回とも同様のプロセス 1.人物面接：20分 リーダーシップ経験を聞かれた。学生時代に力を入れたことを2つ聞かれるようなイメージ。 2..ケース面接：2...

【特にリーダーシップ経験を発揮した経験と、その際のあなたの役割を教えてください】インサイドセールスの長期インターンシップでの新人育成でリーダーシップを発揮した。密にコミュニケーションを取って指導することに加えて、スクリプトや商材情報などのマニュアルを作成する役割を果たした。　【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由につ...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内）】志望理由は2つある。1つ目は、早いスピードで成長できるからである。業界トップである貴社の優秀な社員とともに企業の経営戦略に携わることで若いうちに貴重な経験とスキルを身につけることができる。2つ目は、グローバルな環境で働きたいからである。...

【試験科目】企業オリジナルのゲーム2種類。企業HPより紹介ビデオが見られる。　【対策方法】特になし

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200文字以内）】日本社会を変革するため。現在の日本では、グローバル化が進む中で分野横断的に問題が蓄積し、その複雑性が原因で柔軟な問題解決が阻まれている。問題の解決には広い視野で社会を俯瞰し、さまざまな分野の人を巻き込みながら新しいことに挑戦できる人材が不可欠である。マッキンゼ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むことにしたため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：マネージャー、2回目：パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く自己紹介をしたのち、面接を行い退室　【質問内容】1回目も2回目も同様に次の3つのプロセス ・15分ほどの人物面接 ・25分ほどのケース面接（中身は一次面接、二次面接と同様） ・10分ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、軽く自己紹介をしたのちケース面接。　【質問内容】ある食品メーカーの海外進出についてのケース面接。 次の3問で構成される。 （1）海外進出にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に） （2）表の読み取り、計算問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、軽く自己紹介をしたのちケース面接。　【質問内容】あるPEファンドについてのケース面接。 次の3問で構成される。 （1）ある企業への投資判断にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に） （2）表の読み取り、計...

【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。】予備校アルバイトにて、◯◯のリーダーを務めた経験である。私はリーダーとしてメンバーに「全国の生徒の学力向上」という目的意識の共有、適切な指示出しを心掛けた。健全な運営体制を社員の方から評価された。　【マッキンゼ...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献したい」という夢があるからだ。現在、日本企業は、DXや経営改革などの大変革期にある。その中で必要とされるのは、未来を見据えて経営戦略を立てる力だ。そして、この夢を実現する環境として、貴社が最善...

【総合職、エンジニア職、デザイナー職から志望する職種を選択ください。（複数選択可）】総合職　【【全職種】就職活動の軸とそれを重要視する理由を教えてください。】私の就職活動の軸は、2点あります。 （1）理念が私も目指したいもので、その理念がサービスに浸透していること 私は、「1人1人が自分の可能性を信じ、将来にワクワクし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介を行う。その後すぐにケース問題　【質問内容】あるスーツメーカーの経営戦略に関する問題 そのスーツメーカーの利益向上するための構成要素をあげて網羅的・構造的にあげて欲しいというもの。 そして...

【試験科目】生態系の問題とタワーディフェンス　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ　【対策方法】ゲームを解説しているyoutubeを見ました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介。そして、人物面接があり、その後にケースを行う　【質問内容】以下の工程を2セットを行う。役職は違うが、基本的に受け答えする内容は同じです。 まず、15分の人物面接。次に、25分のケー...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200文字以内）】若手のうちから様々な業界の成長を創造し、日本の経済発展に貢献したいからだ。私は大手通信会社のインターンで地方自治体の課題解決に取り組み、優勝。200万円を頂き、新サービスの導入に携わっている。以降、特定の地域だけでなく、日本全体の成長を支援する業務に憧れた。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐケースが始まる　【質問内容】海運関係のとある企業の買収の是非について、網羅構造的に論点を示す・説明する。 計算問題や図表（英語）の読み取りもあった。英語を素早く読まないと、時間が足りない。人物面接...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内）】知名度と人の雰囲気である。私は日本経済に貢献したいという想いから、戦略コンサルタントを志望している。数ある戦略コンサルタントの中でも、貴社を選ぶ理由は、最も知名度が高い企業に就職すれば、質の高い案件に携われると考えているためだ。加えて、...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200文字）】コンサルティング業務の内容に惹かれ、業界の中でも貴社の成長環境に魅力を感じたためである。◯◯◯で生徒指導を行う中で、人の成長に携わることにやりがいを感じると気づいた私は、一流のコンサルタントとしてクライアントの課題解決に携わりたいと感じるようになった。そのためには...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】企業のリソースやサービスを通じてだけでなく一人の人間として社会へ影響を与えられるような人材になりたいという思いから、若いうちから裁量権を持ち高い視座で働くことができる環境と、能力が高い社員に囲まれる中で切磋琢磨して価値発揮していける環境を併せ持つコンサ...