【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いシニアパートナーと、それより少し年次の低いアソシエイトパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続してすぐに開始。 60分後に別の面接官と交代するため、学生が別の部屋に入室する。　【質問内容】1回目（50分間） ・周りの人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリで部屋に入室して開始。　【質問内容】ケース面接 「アメリカにあるフィットネスジムのコロナ禍における利益改善施策」 （1）構造網羅問題 （2）表の読み取り問題 （3）売上に関する計算問...

【マッキンゼーを志望する理由を教えてください。】まず私は戦略コンサルタントを志望している。その理由としては二つあり、一つに、人に大きな影響を与え、役に立ちうる仕事であることが挙げられる。またもう一つに自己成長を達成出来ることが挙げられる。そのなかでも貴社を志望する理由として、上の二つが最大化できることが挙げられる。具体的に...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200文字以内）】以下2点の理由から、「社会に貢献するための成長」を目指す私にとって最適であると考える。1点目は成長環境があることである。優秀な人材が集まり、社員の育成に力を入れている貴社での学びは大きいと考える。2点目は社会的影響力が強いことである。貴社はコンサルタント業界で...

【説明会の具体的な内容】戦略コンサルタントの仕事内容について。マッキンゼーの企業説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】即戦力を求める。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒の育成が手厚い。　【このイベントを通しての感想】パネルディスカッションの後には少人数での座談会があり、社員の雰囲気が感じら...

【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。】私が思うリーダーシップは、率先して動く力である。私は◯◯営業の◯◯店でバイトリーダーをしていた。オーナーが◯◯で◯◯には手が回らないので、私が自ら行動していくことで◯◯の統率を行っていた。　【マッキンゼーのコン...

【就職活動の軸とその理由】私の就活の軸は、企業の成長性が高いことと、社員の方々がフレンドリーなことです。まず、私は成長企業でこそ新しい挑戦や、意欲的に仕事を行えると考えております。そんな中で、フレンドリーな性格の方たちと切磋琢磨していきたいと考え、これらの就活の軸を設定しております。　【これまでの人生で成果を出すために最も...

【説明会の具体的な内容】企業説明、具体的な業務説明、座談会形式で質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で普通の人、ざっくばらんに話してくださった　【このイベントを通しての感想】かしこまった感じはなく、社風理解に役立った

【試験科目】オンラインゲーム　【各科目の問題数と制限時間】・森林や海洋での生態系を構築するゲームで、多くある情報の中から最適解を探すことが求められる ・植物を外敵から守るゲーム。ゲームには10回ほどチャレンジでき、効率の良い方法を模索していく必要がある。　【対策方法】対策のしようはほとんどない。同社のテストを受けた先輩の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインMTGルームに入室後、すぐに面接が始まった　【質問内容】米国での化粧品業界の売り上げ向上施策。課題を網羅的に考えた上で、施策を複数挙げ、その妥当性について検証せよ →なぜ、これらの施策を考えたのか →化粧品業界の業界構造に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】MTGルーム入室後、面接官が入ってきて面接スタート　【質問内容】1人目 ・人物面接 →学生時代に力を入れたこと、困難にぶつかった時にどのように対応するか ・ケース面接 →テーマ「東南アジアの不動産デベロッパーの売り上げ向上施...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字以内）】（1）世界中の企業の経営改善に取り組みたい（2）コンサルタントとして金融の専門性を高めたいの2点。（1）One firmを掲げる貴社には卓越した同僚とお互いを高め合いながら、世界中のクライアントに最大の価値を提供できる環境が整っていると考える。（2）業種に囚われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官と1対1で自己紹介から始まり、ケースの出題がある　【質問内容】・テーマ「コロナ禍での鉄道会社の経営戦略」 →面接官からの前提共有 →コロナ禍での市場環境の変化 →鉄道会社のメインターゲットとは →新事...

【英語力について】日常会話は可能なレベル　【在学中にアルバイトなど勤務経験のある方は、最大2つを選んで必要事項をご記入ください。勤務形態はいずれかを記入してください【正社員/ 契約社員/ インターン/ アルバイト/ その他】】長期インターン　【在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある...

【内容】新卒採用に係るセミナー　【注意した点・感想】質問を行い、自身の印象アピールを気持ちばかりではあるが行った。偶然だが、その後一次面接でセミナーに参加されたコンサルタントの方とお会いしたので、セミナーに参加していたことを気に留めていただくことができた。

【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】大問2つ、ESと同時締め切り　【対策方法】ネットにあったブログ、Twitter　【参考にした書籍・WEBサイト】ネットで調べました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介→ケース　【質問内容】◯◯会社の経営戦略をDXの領域から考えて→競合との違いをグラフから読み取って→マーケティングアプリを開発するとしたら、実際に開発にかかるコストはどれくらいか計算して　の3部構成でケース面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ケース　【質問内容】一次面接と同じく、対話ベースのケース。◯◯（投資に関する話）の施策→◯◯（投資に関する話）の国ごとの今後五年の上昇率の表を見て何が言えるか→5年後◯◯（投資に関する話）上位3カ国の合計金額...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商社から中途採用で入った男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→これまでの感想→パーソナルな質問→ケース　【質問内容】簡単な自己紹介→これまでどうだったか→パーソナル質問→◯◯の販売を行う会社の売上向上施策→今後5年10年後の◯◯の生産量予測から示...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにアクセス。 すぐにケース面接が始まる。最後に逆質問がある。　【質問内容】自動車メーカーの事業戦略を考えるというもの。一次面接同様に、まずは考慮すべき（調査すべき）要素の抽出を求められた。その後注目...

【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入 ください。（100字以内）】◯◯部でトレーニングリーダーを務め、各選手の意向をヒアリングしながら、チーム全体の筋トレ方針を策定し、各 選手が筋トレを習慣化できるように声掛けを行ったり、報告制度を作成したりした。　【マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにアクセス。 すぐにケース面接が始まり、最後に逆質問がある。　【質問内容】化粧品メーカーがとるべき打ち手を考えるというもの。現状の分析には、どのような調査が必要か、中でも大切な要素はどれかについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにそれぞれアクセスする。いづれも人物面接→ケース面接→逆質問の順で行われた。　【質問内容】・1人目 　一般面接：人の意見を変えた経験 　ケース面接：電力事業者の利益率向上案を考える ・2人目 　...

【試験科目】（1）生態系を構築するゲーム。どの場所にどの生物を配置するかを決める。 （2）外来生物から植物を守るゲーム。できるだけ長いターン守り切れるように、マップ上に動物や足止め等を配置する。　【対策方法】特になし。

【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。（100字以内）】サークルの代表を行ったことです。全体の指揮を取っていました。退屈する人がいないように声掛けをしたり、全体のムードを読み取ってそれに見合った指示を素早く出すようにしていました。　【志望理由（200...