【試験科目】ゲームテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】構造化のケース面接 あるクライアント（教育機関）の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な...

【志望動機】御社を志望した理由は主に2点ある。1点目は企業の成長を支援し、自身の求める社会に対するインパクトを最も出しやすいと考えたからだ。御社では、日本を牽引する大企業をクライアントとして抱えているため、最も影響力があり、魅力的な環境だと考えた。2点目は成長環境が整っているからだ。リーディングカンパニーである御社には優秀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】構造化のケース面接 あるクライアント（教育機関）の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】構造化のケース面接 あるクライアント（教育機関）の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な計算問題...

【試験科目】具体的な科目は分類できないような、ゲーム形式の問題.　【各科目の問題数と制限時間】1問目、海の中の生態系を反映させるための生物配置ゲームが20分. 2、3問目は、ネズミやオオカミが一定のルールに従って陣地に攻めてくるのを様々なアイテムを使って防ぐというゲーム.各20分.　【対策方法】企業オリジナルの問題で、事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で入社3年目.役職は不明.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接会場に入るとすぐにスタート.　【質問内容】一つのお題に対して、設問が3問. お題は、「ある大学の論文提供プラットフォームのアプリを普及させるにはどうしたらよいか」というもの. 1問目：ボト...

【（自身の学生時代の活動を記入した後）上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。（100字以内）】◯◯予備校で生徒の担任として受験指導をしていたとき、他のアルバイト三人を率いて、担当科目を割り振り、チームとして学習状況のチェックを行った.生徒の学習状況に応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員中途.入社年次は一人目が7年目、あとの二人は不明.役職は不明.　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の会場に入室すると、待合室のルームに通される.その後、1時間の面接が3回に分けて実施される.　【質問内容】3回とも前半が個人面接、後半がケース面接. 個人面接 ・将来コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開くと同時に開始。　【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接へ。 面接の構成は一次と同様。 ケースのお題が複雑になっており、その説明が10分程度された。 ・論点を洗い出す問題 ・表を見せられ、簡単な計算問...

【志望理由（200字以内）】多様な視点や価値観を持った方と仕事ができるため，貴社を志望する。私は、大学の◯◯改革を行う過程に、様々な人と話し合い、相手の立場を理解することで、自らの視点が非常に広がったと感じた。世界最大のファームである貴社で、多くの経営者の方や、貴社のプロフェッショナルと共に働くことで、自らの視点や価値観を...

【試験科目】企業オリジナルのゲームテストである。　【各科目の問題数と制限時間】大きく2つの課題が課される。　【対策方法】論理的に考えることを習慣づけること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開くとすぐに開始。　【質問内容】自己紹介とアイスブレイクを簡単にした。 その後すぐにケース面接。 お題に対して2問課される。 1問目は、お題についての論点の洗い出し。 2問目は簡単な計算問題 であった。 最後に簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：アソシエイトパートナーの方 二人目：パートナーの方 三人目：パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するとすぐに開始。　【質問内容】1人目 人物面接： 意見や考えの対立を乗り越えた経験 ケース面接： メーカーの新規事業系のお...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内））】志望理由は2つある。1つ目は、自身の2つの就活の軸、「チームの中心で人を巻き込むことが必要とされる仕事」「事業の上流に携わり仕組み作りを通じて多くの人に影響を与える仕事」にあてはまるからだ。クライアントの経営陣と経営課題の解決に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介と注意事項の説明がある その後ケースを1問出される 逆質問はなし　【質問内容】ある病院運営会社の問題 その病院の売り上げ構成要素をあげて欲しいというもの。 思考時間は自分で設定できた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー3名　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介 （3人の内1人からは自己紹介と一緒に志望動機を聞かれた） 人物面接（25分） ケース（25分） 逆質問（3分）　【質問内容】前半の人物面接では「リーダーシップを発揮したエピソード」について聞かれる。 面接...

【試験科目】・マッキンゼーオリジナルのゲームテスト　【各科目の問題数と制限時間】・問題は「生態系を構築する問題」と「外敵の侵入を防ぐ問題」の2種類がある ・前者は35分、後者は36分が目安　【対策方法】ここで落ちている人はかなりいた。 カーソルの動きや解答の順番などもデータを取られているので、あらかじめどういう指針で問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介と注意事項の説明がある その後ケースを1問出される 逆質問はなし　【質問内容】あるフェリー会社がクライアント。 その会社のプロモーション戦略を考えるというもの。 思考時間は自分で設定...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンにあっていた。また社員や内定者の雰囲気が自分と合っているなと感じた。　【内定後の課題の有無】英語のGBCテストを受け、一定以上のスコアを取る必要がある。　【内定後の拘束】内定承諾後は他の会社は受けないように言われる。　【内定後の研修など】英語の研修が無料で受講可能 また、内定者でのグ...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内）】貴社が世界NO1のファームであり、クライアントも日本や世界トップレベルの企業であることである。私は日本の失われた◯◯年と呼ばれる期間が終わり、人口の減少に負けず世界のトップとなることを実現したいと考えている。そのため、グローバルな案件を...

【課外活動におけるリーダーシップ経験（100文字以内）】私はサークル活動で、少なかった女子部員を3倍にした。これは慢性的な問題だったので、私が率先して既存の少数の女子部員と入部前の女学生だけの活動を提案したところ、女学生同士の繋がりが強まり、解決に至った。　【志望理由（200文字以内） 】自己成長が見込め、将来のキャリアに...

【上記の勤務経験・活動の中で（アルバイトやサークル活動の中で）、特にリーダーシップを発揮した経験とその際のあなたの役割をご記入ください。（100字以内）】私は5人の動画編集団体の設立者として、周囲を巻き込んで活動し月◯◯万円の収益目標を半年で達成した。プロジェクト遂行という短期的なマネジメント力と目標達成までの長期的なマネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、30代の男性、40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして最初に2分程度アイスブレイクを行い、その後15分間ほどリーダーシップに関する質問、次に30分ほどケース面接を行った。また時間が余れば逆質問ができた。　【質問内容】一人目 携帯電話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして最初に2分程度アイスブレイクを行い、その後時間いっぱいまで面接を行った。　【質問内容】ある国Xがパリ協定に調印し、温室効果ガスの削減を2050年以内の達成することを目標に掲げた。その手法についてXはマッキンゼ...