【説明会の具体的な内容】会社の概要説明、インターンの概要など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】すごくシビアなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず厳しい環境下で社員の方々みんな頭のいいイメージ　【このイベントを通しての感想】コンサルティングファームの立ち位置やその中でのマッキンゼ...

【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介から始まり、会社の概要説明、それぞれの社員のこれまでのプロジェクト説明、本選考について、質疑応答であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の切れる集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の切れる集団　【このイベントを通しての感想】実際のプロジェクトをお伺...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、今後の展望、採用について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍している企業で、社員は論理的なイメージがありました　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍している企業だからこそ社員に求めるスキル等も高く、努力をし続ける環境になると感...

【説明会の具体的な内容】会社概要 職種の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聡明かつ厳格なイメージを抱いていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員さんのお話を聞いていると聡明かつ温和な雰囲気を感じ取ることができた　【このイベントを通しての感想】オンラインという環境下でも質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単に自己紹介を行いケース面接　【質問内容】1）とあるレンタカー会社が中古車を購入する際に考慮すべき要因を構造的網羅的に挙げてみて 2）データを渡されて何が言える？網羅的に挙げてみて 3）数値を与えられて中古車を購入する際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐにケース面接が始まった。　【質問内容】とある発展途上国の二酸化炭素排出削減について 1）削減がうまくいっていない要因を構造的網羅的に挙げてみて 2）データを見て何が言える？網羅的に挙げてみて 3）数値を渡されて何...

【試験科目】大きく分けて二問あり、1つ目は生態系をうまく持続させるために動物を配置するというもので2つ目は、植物を守るために外来種からの攻撃を防ぐというもの。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】企業オリジナルで対策は不可能であるため、当日ぶっつけで行うしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：年配のパートナー 2人目：外国人の年配のパートナー 3人目：若めのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目 面接官が遅れてきたため、アイスブレイクはなく面接が始まった。 人物面接が20分、ケース面接が30分行われた。 2人目 面接官は外国人の方で...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください】世界NO1ファームである貴社で、優秀な仲間と切磋琢磨し、グローバルな課題の解決に取り組み続けることで、個人としてビジネス面から社会に貢献することができる能力を身につけたいからだ。私は社会の笑顔創りを人生の軸として掲げており、その軸を達成するためには個人で...

【試験科目】企業オリジナルのProblem Solving Gameというwebテスト。　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム形式であり大きく2部構成されている。1部は生態系の維持を構成、2部では侵入者の攻撃をトラップを駆使してサバイバルするゲームである。　【対策方法】なし

【上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。（インターン・アルバイト）（100文字以下）】【アルバイトの◯◯で全国◯◯位になった事】だ。所属するチーム及び、私個人でも◯◯で全国◯◯位を達成した。　【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→人物面接（20分）→ケース面接（30分） このルーティンを1日で3件こなす。　【質問内容】・大学の学部が特殊であったため、なぜコンサルティング業界志望であるのか深掘り ・リーダーシップ経験（規模・期間・困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30 代前半の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→名前の確認（自己紹介）→ケース面接　【質問内容】守秘義務があるので詳細は伏せるが、とあるレンタカー事業の経営戦略を検討するものであった。一問目ではケースに対し考慮すべき点を網羅的に考え、二問目ではグラフから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性、中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介（趣味の雑談）→ケース面接　【質問内容】・自己紹介（大学・名前・軽く趣味を述べたところ2,3分趣味の話で雑談した） ・ケース面接（守秘義務のため詳細は伏せるが、とある国で起こっている教育問題について...

【説明会の具体的な内容】教育を通して社会を変えていくビジョンや、社内の働き方について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実で優秀な人が多く集っているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育を通して、社会を変えていくことを本気で志向しているチーム。　【このイベントを通しての感想】登壇社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース（一回目と全く同じ）　【質問内容】ケース面接：企業ホームページに記載されている過去問通り 新規史上参入に関するケースでした。 ・調べる必要のある要素を全部リストアップ ・図表を見て、質問に回答 ・計算問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な自己紹介→ケース面接　【質問内容】ケース面接：企業ホームページに記載されている過去問通り 新規事業立ち上げに関するケースでした。 ・調べる必要のある要素を全部リストアップ ・図表を見て、質問に回答 ・計算...

【特にリーダーシップを発揮した経験とその際のあなたの役割（100文字）】◯◯として、◯◯クラブの最高成績獲得と知名度向上に成功した。宣伝方法を変え、クラブイメージを一転させ新人募集に成功した後、◯◯制度を導入し訓練を行った結果、大会で◯◯でき大きく話題になった。　【志望理由（200文字）】貴社が、自分の夢を実現するのに、最...

【試験科目】生態系ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】ゲームごとにある　【対策方法】特にできない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→個人面接→ケース面接（これを3回繰り返す）　【質問内容】1回目： リーダーシップを発揮した経験、とその深堀 ケース面接は、前の2回と全く同じ形式で、新商品開発に関するケースでした。 2回目： 困難を乗り越えた経験、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【GDのテーマ・お題】「ある会社について利益を伸ばすためにどうすればよいか、課題を設定し解決策を考えよ　【GDの手順】軽いアイスブレイク後、学生同士でグループディスカッション。ディスカッション中は面接官は干渉してこない。時間配分としては、ディスカッションを30分したのち、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、各自でディスカッションをしたのち発表を行う。 テーマは「ある会社について利益を伸ばすためにどうすればよいか、課題を設定し解決策を考えよ」 基本的には学生主体で行われ、社員は随時質問等に答えてくれる　【ワークの具体的な手順】ワーク後発表　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】前半はコンサル業界の志望動機や、学生時代に取り組んだことなどエントリーシートに沿ったオーソドックスな質問がされる。後半ではケース面接があり、面接官の方がその場でお題を出し、それについて考え...

【大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから2つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。） 上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。（100字...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 　【対策方法】参考書など