【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官は頻繁に遅れる。リーダーシップ経験→ケース面接の順番。　【質問内容】ケース面接とリーダーシップ経験である。はじめにリーダーシップ経験について聞かれる。3日間違うものをこたえる必要がある。ケースについて具体的な内容は言えないが...

【大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから2つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。） 上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。（100字...

【説明会の具体的な内容】・仕事内容 ・パネルディスカッション（社員さんによる業務内容の説明） ・福利厚生について ・女性の働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・大手外資企業 ・誰でも知っている有名企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性社員さんが活躍しているため、バリキャリのイメー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、ディスカッション後にそれぞれ発表する。 テーマは「ある会社について利益を伸ばすためにどうすればよいか、課題を設定し解決策を考えよ」 社員が積極的に参加してくるわけではなく、自分たちが質問したら答えてくれる。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】ケーススタディとして、「アパレルショップの売上を上げるにはどうすればよいか」 こちらがまず一人で考え、そのあとに面接官とディスカッションしました。 自分の説明に対して、面接官が気になったところを質問され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】ケーススタディ「飲食店について、コストダウンに最もインパクトのある策を考えよ」 初めに自分で考える時間があり、その間に何を話すか考えました。しかし、そこまで時間は与えられなかったが、面接官が誘導もしてくれ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】ウェブテスト対策本

【説明会の具体的な内容】事業内容 ビジョン 仕事内容 コンサルティングについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで頭が良さそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル グローバル 企業変革　【このイベントを通しての感想】成長の機会が多いと感じた。デジタルにおけるコンサルティ...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について（200文字以内）】トップレベルの課題解決力や専門性を獲得し、社会に貢献したいからだ。貴社は業界トップの企業や行政に対して最良の改善策を提供している。そのため、コンサルタントとして飛躍的に成長できる環境があり、若手の頃から迅速な思考力や業界の専門性を獲得できる。また、将来...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。マッキンゼーのプラクティスの紹介と、社員との座談会、グループワークなども行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラクティスの紹介のあとに、1グループ学生4人ほど・社員1人で、1時間～1時間半程度のグループワークを社員の方主導で行った。テーマはある家具小売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をし、すぐにケース面接が始まる。　【質問内容】・一時面接・二次面接と同様のやり方。何回目の面接か聞かれるので、体裁は分かっているものとして進む。 ・ケースの内容は、あるレンタカー会社で中古車を運用するべきかどうかに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接1・2同様、人物面接20分、ケース面接30分のあとに逆質問。最終選考は3回面接があるのでこの面接が最後だった。　【質問内容】・まずリーダーシップを発揮した経験について聞かれ、自分の役割やなぜその行動をとったのか、どうメンバー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をし、リーダーシップ経験についての質問が始まり、20分ほど深ぼられたあとにケース面接がすぐ始まる。ケースの後は、逆質問の時間もあった。　【質問内容】・一次～三時面接と違う点は、毎回パートナーの方が担当することと、ケースの...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】私は創造的活動を支えたいとの思いから、現在大学では◯◯法と◯◯について研究している。この経験から、将来は、技術に強みを持つ企業の経営を支援することで、◯◯の盛んな社会の実現に貢献したいと考え、戦略コンサルタントの仕事を志望している。中でも、世界のトップ...

【試験科目】いわゆるゲーム選考と呼ばれるもので、海洋に生息する生物の種類を選んで持続的な海洋環境を作るシュミレーションゲームと、外敵から希少植物を守るタワーディフェンスゲームを行った。　【各科目の問題数と制限時間】動作説明と2つのゲームを合わせて約60分間。　【対策方法】なし。映像が重いので性能のいいパソコンで受験したほう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接1と同じ日に立て続けに行われる。最終面接①と同様、人物面接20分、ケース面接30分。逆質問の時間もあった。　【質問内容】・挫折した経験について聞かれた。続けて大切にしている価値観などを聞かれ、面接官のご自身の体験などを交えな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介し、すぐにケース面接が始まる。　【質問内容】・何次面接かは面接官は把握していないようで、何回目の面接か聞かれる。 ・一次面接同様、ケース面接は口頭で出題される。質疑応答をしたのち、面接官がケースに関連した図表の書かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接。軽く自己紹介をしてすぐにケース面接が始まる。　【質問内容】・ケース面接は口頭で出題される。質疑応答をしたのち、面接官がケースに関連した図表の書かれたPDFを画面共有し、図やデータから読み取れる情報を答え...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200以下）】理由は2つある。1つ目は、家庭教師として働き生徒の成績を上げた体験から他者の課題解決に強くやりがいを感じるからだ。コンサルタントも企業に対して課題解決を行うので同様のやりがいを感じられると考える。2つ目は、貴社は世界最高峰のコンサルティン...

【試験科目】簡単な計算が必要なオンラインゲーム。Imbellusという米国のベンチャーが提供していて、キッズgooみたいでした。　【各科目の問題数と制限時間】2問。40分ずつくらい。　【対策方法】Imbellusのwebサイトや、youtubeで経営者のTEDトークを観ました。余談ですが、当時ゲーム制作に興味を持っていたの...

【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でオンラインになり、ジョブではなく、志望動機などをきかれる一般的な面接と、二次面接までと同様のケース面接を続けて行う40分の面接が1日1回、3日間ありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にケース面接でした。一般的な面接の部分は、ESの質問とほとんど変わ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともといろいろな企業を調べた中で、ビジョンや哲学に共感しており、新卒で1番入りたい会社だと思っていた。検討期間に、社員さんに紹介されたかつてのマッキンゼー代表マービン・バウアーの伝記を読んだことも、承諾の理由かもしれない。　【内定後の課題の有無】英語のスコアのノルマがあり、それを超えないと入社でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性マネージャー。5年目くらい。名前がインドネシア語っぽかった。外国の方のようで、日本語が少し聞き取りづらかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】形式は一次面接と同様。航空会社の問題。あまり馴染みのないテーマだったので、状況を掴むのに苦労した。...

【課外活動で、リーダーシップを発揮した経験と役割（100文字）】◯◯（教育プログラム）では、◯◯年半の間、代表として大学生のオーガナイズとカリキュラム作成を行い、参加者人数を◯◯倍に引き上げました。◯◯月の◯◯期間には大学生を集めて、オンラインで学習の場を提供しました。　【職歴で、リーダーシップを発揮した経験と役割（100...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性マネージャー。5-7年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomリンクが送られ、時間になったら入室。簡単な自己紹介のあと、口頭でケースが説明され、回答。　【質問内容】三部構成。口頭でケースが説明され、課題の原因として考えられるものを述べる。それに対してさら...