【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークに取り組みます。メンバーも非常にレベルが高いため、協力しながら存在感を発揮するのが重要です。座談会も用意されているため、社員さんとの会話を通じて会社や業界についての理解を深めることもできます。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼン　【イ...

【試験科目】ゲーム試験　【各科目の問題数と制限時間】下手に対策しない方がいいです　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで実施　【質問内容】雑談などはなくケースが突如始まる形でした。内容自体はこれまでとあまり変わりありませんが、非常に難易度の高い会話になります。面接中は意識が飛ぶんじゃないかと言うくらいに深ぼられるため、思考の耐久性を見てい...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会、社員さんからのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いエリートの優秀な方が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかく、非常にお話がわかりやすかった。ただ複雑なプロジェクトに携わることが多く、分析に時間がかかる点から激務な印...

【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答 座談会 選考スケジュール説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気の方もいらっしゃる、多様性のある職場　【このイベントを通しての感想】仕事内容や会社の雰囲気に関する理解度が深まり、悩んでいる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既知の通りですが、課題解決型ワークショップを行いました。ただ、他社で行われるようなものとはレベルが違う洗練度合いを求められます。かなり疲労感がありますがかなり成長します。座談会もありましたし、社員の方とかなり話せます。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション、まとめ、プレ...

【試験科目】ゲームみたいなもの　【各科目の問題数と制限時間】2種類　【対策方法】対策は不可能

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから　【質問内容】ケース面接であった。大学の先輩から聞いていた内容と異なりかなり焦ったが、優しく接してくれる面接官のおかげもあってリラックスして取り組めた。売上高を倍にする政策や対策について考えるもので、かなり疲れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもやや年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから　【質問内容】今回もケース面接が行われました。ただ前回と異なるところは、自身の専攻分野などは無視した内容であったということです。突然問題が出されて、ポテンシャルが図られているような色合いが濃かったです。骨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の案内から　【質問内容】まだまだケース面接が行われました。今回の分野も自分の専攻分野とは全く関係ないものであり、能力を試されている感覚でした。今回もアイスブレイクはなく、自分の能力を高いレベルで評価されていました。オンライン...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】マッキンゼーは世界的に有名なコンサルティングファームであり、高度な専門知識と幅広い経験を持つ専門家が集まっています。私はそのような環境で働くことで、ビジネスのさまざまな側面に触れ、成長する機会を得られると考えています。また、マッキンゼーのプロジェクトは多様性に富んでおり、異なる...

【長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。（200字以内）】私は将来、高齢者に対する配慮を重視した、幸福と快適さを追求する社会人になりたいと願っています。具体的には、日本の少子高齢化が進む中で、高齢者がより快適で喜びに満ちた生活を送るための支援をする事業に携わりたいと考えています。そのた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークショップが行われた。ケース面接のグループ版にしたような感じ。インターンシップの最後には社員座談会もあり、企業理解をさらに進めることができた。さらに、個人面接も同時に行われ、本選考がスタートする。　【ワークの具体的な手順】グループワークをメインに行い、最終日...

【試験科目】見たことのないゲームのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム　【対策方法】特になし。過去問などもないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】ケース面接だった。かなり多くの問題を準備していると感じたが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考えるという、とても典型...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接だった。だが、問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】ここまでと同様で、ケース面接を行った。しかし俺までと同じように、会社の公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わらないと感じた。しっかりと対策を...

【長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。（200字以内）】私は10年後に「快適で喜びのある社会を創出できる社会人」になりたいと考えています。特に高齢者に対してこの目標を実現したいです。具体的には少子高齢化が進む日本社会に対して高齢者の快適で喜びのある社会を実現する多様な事業会社の経営を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎年と同様に、課題解決型のワークショップが行われた。どのようなことをやるのかは先輩から少し聞いていた。ケース面接のグループ版ともいえる。他には社員座談会もあり、企業理解が進んだ。さらには、個人面接も同時に行われ、本選考がスタートする。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【試験科目】見たことのないゲームのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム　【対策方法】特になし。過去問などもないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】問題集などでよく見るケース面接。かなり多くの問題をストックしているようだったが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接。しかし問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強しておけば十分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】残念ながら、詳細は書くことができないのだが、ここまでと同様で、ケース面接。しかしこれまた同じように、公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わら...

【説明会の具体的な内容】会社の案内と選考の案内、よくある質問とそれに対する回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サバサバとしているイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも人間味に溢れていて、いい会社だと思った。　【このイベントを通しての感想】ミッションやパーパスを知り、企業...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】私にとっての原動力は「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献したい」という夢です。現在の日本企業はDXや経営改革などの大変革期に立たされています。そんな中最も必要とされるのは、未来を見越した経営戦略を策定する能力です。この夢の実現に...