【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な内容は皆さんご存知だと思うが、課題解決型のワークショップが開かれます。内容はケース面接を大きくしたようなもので、チームに分かれて、売上高を伸ばすための施策について、ディスカッションを実施した。座談会や個別面接も行われた。　【ワークの具体的な手順】ディスカッションの後、プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員である　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセス。開始時間になれば開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われた。一次面接では、自分の経歴と関連した内容のケース面接だったが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセスしログイン。時間になると開始。　【質問内容】典型的なケース面接が出題された。他の学生とは内容は異なった。自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員である　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になれば開始　【質問内容】三次面接の今回も典型的なケース面接が行われた。二次面接と同様、自分自身との関連のないお題が出題された。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないので、...

【試験科目】企業オリジナルゲーム　【各科目の問題数と制限時間】2種類のゲーム　【対策方法】地頭の良さを見る感じなので、対策は無いと思うべき。進め方だけ事前に確認し、ミスしないように。

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内）】貴社を志望する理由は2つある。1点目は成長環境があることだ。優秀な人材が集まり、社員の育成に力を入れている貴社では自身の大幅な成長が望めると思う。2点目は社会的影響力が強いことだ。貴社はコンサルタント業界では世界トップシェアを誇り、日々...

【試験科目】2題のオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ45分　【対策方法】マッキンゼーHPを見て対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してケース面接　【質問内容】とある架空企業のデータを見てケース面接 ・グラフから読み取れることはなにか ・グラフの中でどこに着目すべきか ケース面接だけを入室後にいきなり行った。時間が余った場合には質問させてもらえることも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、50分面接後10分休憩し次の面接を3連続行った。　【質問内容】ケース面接は一次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。 人物面接は主にリーダーシップ経験について1エピソードずつそれぞれの人に聞かれた。 一度学生の方から話...

【コンサルタントを志望する理由（200字）】企業の課題や社会課題などを解決したいという思いがあるためです。なかでもコンサルティングの仕事はインパクトが大きいことが魅力だと考えていて人助けを社会とか企業とかマクロな視点で行えるため、より社会や企業に対して大きな影響を与えたいという私の考えと合致しており、志望している。これまで...

【試験科目】生態系を組み立てるゲーム 研究をテーマとした計算ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】Youtubeで海外の人が解説をしている動画がある。 「McKinsey Problem Solving Game」を見ればおよそのゲームの内容が把握できる　【参考にした書籍・WEBサイト】You...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】自己紹介などもなくいきなりケース面接に入る。 ケースの問題が口頭で読み上げられ、5分考えたのちに発表。 発表が終わると1問目に解いたケースに関連した、計算問題が課される。計算問題が終わるともう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】1人に対して人物面接30分、ケース面接30分の合計3時間 人物面接ではリーダーシップ経験、これまでで一番困難だった経験、チームの中での役割を聞かれた。 ケース面接では今までと同じような問題だが、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に行きたいと考えた。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、院生

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】◯◯部主将として、チームの勝率を50%あげた。 私は大学2年時、就任直後のリーグ戦では一戦も勝てないという経験をした。 当時の練習では肉体強化を目指し、筋力トレーニングを行っていたが、トレーニングの成果報告で虚偽の報告が蔓延し、練習が形骸化するという課題に直面した。 この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】軽く自己紹介をして、学んでいる内容について聞かれた。 その話題に関してのフェルミ推定を口頭で行った。 5分後くらいにはケース面接が始まり、アパレル系の問題が出た。 1、オンラインとオフライン...

【試験科目】生態系を維持するゲームと、研究室で計算をするゲーム。　【各科目の問題数と制限時間】生態系のゲームは45分間で、計算の方も45分間程度。　【対策方法】対策はできないので、ぶっつけ本番でやるしかないが、難しく考えすぎずに行えば通る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルの男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接。マッキンゼーでよく出題される網羅構造やグラフの読み取り、そして最後に計算だった。守秘義務があるため問題内容などは公開できないが、とある産業のビジネスに関連するお題だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（事前にどのプリンシパルと最終面接をするかは、メールで送られてくる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ビヘイビアとケース面接があり、それぞれ20分間と30分ほどで行われた。ビヘイビアではリーダーシップの経験が尋ねられ、ケース面接...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】英会話　【内定後の拘束】他のファームの受験を全て断ること。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】まだ会っていないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】まだ会っていないため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字以内）】企業の経営判断に携わる過程で、クライアントと社員の成長を目指すバリューに惹かれたからだ。私は塾講師として、誰かの分岐点に共に立ち、目標に向かうことのやりがいを知った。この経験から、相手の成長に興味を持ち、役に立つことを模索しながら、そのプロセスの中で自己や仲間の...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯部で、◯◯大会での4大会ぶり優勝に貢献した。この大会に関して、女子として10年ぶりにメンバーに入るという個人目標と、団体優勝というチーム目標を立てた。まず、個人目標を達成するために自主練習を増やした。◯◯が苦手であった上、自宅でも取り組める練習であったため、自宅での隙間時間を活用した練習に特に...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内）】私のなりたい社会人を目指す上でのファーストキャリアとして御社が最適だと感じているからです。私は他者の成長と成功に寄与しながら、自己成長を止めない社会人になりたいと考えます。その上で、御社に入社し、向上心とクライアントに尽くす気持ちを常に...

【試験科目】生態系ゲームと研究ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ　【対策方法】特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は、1問目の問題に関連して施策をいくつか挙げよと...