【内容】・企業紹介 ・事業紹介 ・社員紹介 ・グループに分かれて数名の社員と交流、質問会　【注意した点・感想】交流会に参加した社員の中から一人、選考に進む場合はリクルーターとしてついて貰える。グループに分かれて社員と交流を行う際は積極的に質問をするようにした。また、交流会自体は社員が冗談を言ったりするなど話しやすく明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様企業に悩み事をヒアリング後、解決策を考え、まとめたものを最後に発表します。お客様企業の情報は初めは伏せられていて、こちらから質問をして引き出さなければなりません。発表した内容に対する質問もあったため、詳細に詰めなければなりませんでした。　【ワークの具体的な手順】チーム...

【説明会の具体的な内容】合同企業説明会だったので、30分程度であった。しかしウェブサイトには載っていないような情報を提供してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと変わらない　【このイベントを通しての感想】インターンの日程も教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、会長、人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、リクルーターの方と控え室で待機。その後一人で面接会場に入室し、終了後また控え室に戻る。　【質問内容】名前の由来、学生時代に力を入れたことの深掘り（サークル活動や長期インターンシップの詳細、所属大学と学部に興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接に接続、終了後退出　【質問内容】ザイマックスを知ったきっかけ、不動産管理業界の志望理由、特に興味のある部署、将来ザイマックスでなしとげたいことはあるか、新規事業にどんどん挑戦する環境の企業をどう...

【試験科目】能力検査　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにログインしウェブ面接に接続、終了後退出　【質問内容】ザイマックスを知ったきっかけ、学生時代に関する深掘り、性格や価値観について（意見を言うタイプか周囲に合わせるタイプか、チームで働くことが好きか個人作業が好きか、...

【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】◯◯◯◯のゼミに所属し、「◯◯◯◯によって生産される◯◯◯◯」について研究しています。好きな科目は英語です。洋画を字幕なしで理解できたり、ディベートやディスカッションで意見を言えたりしたとき、上達が実感できるのが楽しいからです。嫌いな科目は物理です。理論を現実に起こる現象としてとらえられ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「自己紹介」と「学生時代にがんばったこと」を3分程度でお話しください。（録画面接）】　◯◯大学◯◯学部◯◯学科4年の◯◯です。大学のゼミではアートコミュニケーションにおける地域活性化や異文化交流を行なっており、個人研究では◯◯について研究しました。サークルは◯◯に所属し、◯◯を主催してきました。2年次はイベントの副リーダ...

【自己PR（400文字）】私の強みは課題発見・解決力です。私は◯◯◯◯のための指導用ICTツールの開発に携わっており、所属ゼミの異なる◯◯名で研究を行っています。その中でも自身の◯◯経験を活かし、ツールの根幹となる、◯◯の評価システムの検討を担当しています。ICTを活用した効果的な指導方法の提案を目的として研究を進めていま...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助がほとんどないこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事部長 東京オフィスの人3名（オンライン参加） 全員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接室で面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・就職ではなく、大学院進学に決めた理由 ・医療系の資格を活かした就職先にしない理由 ・志望度の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員（男性、50代） 人事のマネージャー（女性、30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してすぐに面接開始　【質問内容】・就活について（会社を選ぶ基準、面接を受けるか受けないかを決める基準、志望業界の中でザイマックスに興味を持った点、最終的に選ぶ基準）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男女　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してすぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動について（なぜザイマックスに興味をもったか、志望業界・企業、なぜ不動産の中でも管理か） ・周りの人からどんな人と言われるか ・友人と何をして過ごすことが多い...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 適性検査30分　【対策方法】問題集を繰り返し解く

【【趣味・特技・資格・免許等】（200字以内）　※改行せずにご記入ください】趣味：岩盤浴、特技：バスケットボール、資格・免許：臨床検査技師、普通自動車第一種免許　【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】（300字以内）】がんの新規治療薬開発に向けた研究に取り組んでいます。本テーマを選択した理由は、日本人の死因第1位であるがん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから面接室に入室し、面接が開始。面接を終えたら退出して終了　【質問内容】・ハイマックスを志望した理由 ・なぜシステムエンジニアを目指そうと思ったのか ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについての深堀 ・大学での勉...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、制限時間1時間に対しては余裕のある程度だったと感じる。　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を送るだけのため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、送信したら終了　【質問内容】1.「自己紹介」と「学生時代にがんばったこと」を3分程度でお話しください。 2.システムエンジニアを志望する理由を3分程度でお話しください。 設問が事前にメールで送られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから面接室に入室し、面接開始。面接後は退出して終了　【質問内容】・なぜハイマックスなのか ・ハイマックスで何をしたいのか ・ハイマックスの弱点 ・ハイマックスのIR情報をみてどう思ったか ・学生時代頑張ったこと ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り上げを伸ばす企画立案。 チーム毎に課題は異なる可能性はあるが、自分達の班はサンマの売り挙げを伸ばす売り場づくり、企画の方法を考えた。オンライン上でグループ活動した後、代表者が社員の方に発表する。　【ワークの具体的な手順】説明→討論→発表　【インターンの感想・...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業と比べ、休日が少なかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も打ち込んだこと】私は学生時代に、◯◯企画である◯◯のリーダーとして、全体が上手く回るような指示出しやサポートをすることに注力しました。 今までは、各係の作業をそれ以外のメンバーが十分に把握できておらず、本番、担当以外の仕事をカバーできないことがありました。そこで私は、約◯個の係の進捗状況を確認してアドバイ...